2025年人事代理協(xié)議參考樣本（2篇）

2025年人事代理協(xié)議參考樣本人力資源管理委托協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（代理公司名稱）鑒于甲方意在優(yōu)化人力資源管理效率與質(zhì)量，擬委托乙方作為專業(yè)人事代理，執(zhí)行相關(guān)人力資源管理工作。雙方秉持公正、誠信、協(xié)作原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.人才招聘：乙方應(yīng)按照甲方需求，負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等，以協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。2.入職手續(xù)：乙方需處理新員工的勞動(dòng)合同簽訂、入職手續(xù)辦理、員工檔案填寫及新員工崗位熟悉指導(dǎo)等事務(wù)。3.薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)員工薪資福利的計(jì)算與發(fā)放，包括工資、社保、公積金等，并按甲方要求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。4.績效管理：乙方需設(shè)計(jì)績效考核體系，執(zhí)行員工績效評(píng)估，提供績效報(bào)告等服務(wù)。5.培訓(xùn)發(fā)展：乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排師資，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，以支持員工職業(yè)發(fā)展。6.勞動(dòng)關(guān)系：乙方需處理員工請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職等事宜，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。7.人事制度：乙方負(fù)責(zé)甲方人事制度的制定、修訂、宣傳及執(zhí)行，確保其合法性和有效性。二、委托期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。期滿后，雙方可按意愿續(xù)簽。三、服務(wù)費(fèi)用甲方每月支付乙方人事代理費(fèi)用，具體金額為____。費(fèi)用支付方式由雙方另行商定，可選擇按月或按季度支付。四、保密條款雙方應(yīng)確保在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對(duì)涉及雙方商業(yè)秘密及個(gè)人隱私的所有信息保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。五、違約責(zé)任1.如一方違反協(xié)議規(guī)定，須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并對(duì)由此造成的損失進(jìn)行賠償。2.因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決如雙方在協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、其他規(guī)定1.本協(xié)議的簽署和修改必須由甲乙雙方的正式授權(quán)代表簽字或蓋章確認(rèn)。2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（代理公司名稱）：法定代表人簽字：法定代表人簽字：簽約日期：簽約日期：2025年人事代理協(xié)議參考樣本（二）人事代理協(xié)議甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（代理方）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方的委托，乙方同意提供人事代理服務(wù)，雙方達(dá)成以下共識(shí)：1.服務(wù)范圍乙方將承擔(dān)甲方公司的人事管理職責(zé)，包括但不限于員工招聘、福利管理、績效評(píng)估、勞動(dòng)合同管理等任務(wù)。2.服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至甲方終止委托或雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止。3.服務(wù)費(fèi)用甲方每月將支付乙方（具體金額）作為服務(wù)報(bào)酬，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間固定為每月（具體日期）。4.保密條款乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方透露。5.違約責(zé)任如因乙方原因?qū)е路?wù)中斷或給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.協(xié)議修改本協(xié)議生效后，任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.爭議解決如在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)提交至當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)解決。本協(xié)議原件兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具