2025年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)（二篇）

2025年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)一、概述回顧過去三個月的試用期，我深感時間的飛逝，同時也感受到自己在工作中的成長和進步。在這段時間里，通過與同事們的深入溝通和合作，我逐漸融入了團隊，也增強了對公司文化和業(yè)務流程的理解。我想借此機會對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)，并展望未來的發(fā)展。二、職責履行作為人事部的一員，我主要負責員工招聘、人才培養(yǎng)以及績效管理等方面。在試用期內(nèi)，我積極參與了招聘流程，從崗位需求的評估到候選人的篩選、面試和錄用，盡力保持了招聘流程的有效性和公正性。我也不斷學習和總結(jié)招聘工作中的經(jīng)驗，并提出了一些改進意見，以提高招聘效率和質(zhì)量。除此之外，我還與團隊成員合作，開展了一系列的培訓計劃，以提升員工的專業(yè)能力和工作態(tài)度。我在培訓方案的制定和組織方面積極參與，并積極收集員工的反饋和建議，以便進一步完善培訓計劃。在績效管理方面，我認真對待每一位員工的績效考核，制定合理的目標和評價指標，為員工提供明確的發(fā)展方向和規(guī)劃建議。我也與員工進行了一對一的面談，了解他們的工作情況和需求，并提供了及時的幫助和支持。三、成果展示1.招聘方面：在試用期內(nèi)，我積極參與了公司的招聘工作，成功招聘了10名新員工。我還提出了一些改進意見和建議，以提高招聘效率和吸引更優(yōu)秀的候選人。通過我與候選人的面試溝通和評估，公司成功錄用了一位有豐富經(jīng)驗的高級人事經(jīng)理，她的加入為公司人才隊伍的建設帶來了巨大的幫助。2.培訓方面：我與團隊成員合作，設計并組織了一系列的培訓計劃，包括職業(yè)素養(yǎng)培訓、技術(shù)能力提升等。通過這些培訓，員工們的工作能力得到了明顯提升，團隊的整體素質(zhì)也得到了提高。培訓計劃的順利進行，也獲得了員工的積極參與和較高的滿意度。3.績效管理方面：我認真對待每一位員工的績效考核，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。通過對員工的考核和面談，我發(fā)現(xiàn)有一名員工的工作能力得到了顯著提升，并帶動了部門績效的改善。我及時與該員工進行了溝通和表揚，并提出了進一步的發(fā)展計劃。四、不足與改進在試用期內(nèi)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我在項目管理和團隊合作方面還需提高，尤其是在多任務處理和時間管理方面。我在績效管理方面需要進一步提升自己的指導和輔導能力，以更好地幫助員工實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展。為了改進以上問題，我計劃在接下來的工作中加強學習和實踐，提高自己的項目管理和團隊合作能力。我也將積極尋求績效管理方面的培訓和指導，以強化自己的輔導能力和專業(yè)知識。五、未來發(fā)展展望作為人事部員工，我將繼續(xù)加強自己的專業(yè)學習和實踐，以提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。我希望能夠在人才招聘、培養(yǎng)和績效管理等方面取得更好的成績，并為公司的人才隊伍建設和文化建設做出更大的貢獻。我將繼續(xù)深入了解公司的核心業(yè)務和發(fā)展方向，不斷提升自己的崗位能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我也期待能夠與團隊成員保持良好的溝通和合作，互相學習和成長，共同實現(xiàn)個人和團隊的目標。六、總結(jié)回顧試用期的工作，我深感自己在這段時間里的進步和成長。通過對招聘、培訓和績效管理等方面的積極參與和努力，我不僅提升了自己的工作能力，也為公司的人才隊伍建設和發(fā)展做出了一定的貢獻。在未來的工作中，我將不斷學習和進步，以更好地完成自己的工作職責。我相信通過持續(xù)努力和學習，我能夠在人事工作方面取得更大的成績，并在公司的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。2025年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)（二）致：人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)尊敬的領(lǐng)導和同事們：感謝你們給予我試用期的機會，并且在這段時間里給予了我充分的培訓和指導。通過這幾個月的實習，我有幸參與了各種人事管理的工作，并從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這里，我將對我的試用期工作進行總結(jié)，并談一下我的成長和改進方向。我參與了員工招聘和面試的工作。在這個過程中，我學會了如何根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，并撰寫招聘廣告，篩選簡歷并安排面試。通過與各個部門的溝通和面試者的交流，我能夠更好地理解崗位需求，并選擇出最佳人選。我也意識到我在面試技巧和候選人評估方面仍有很大的提升空間。在未來的工作中，我會繼續(xù)學習和提升，以提供更準確和全面的評估。我參與了員工培訓和績效管理的工作。在培訓方面，我協(xié)助制定了培訓計劃，并組織了培訓課程。通過參與員工培訓，我深刻認識到培訓的重要性，它能提高員工的技能和知識，增強員工的工作能力和競爭力。在績效管理方面，我學習了如何制定績效目標，并進行績效評估和反饋。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些績效管理方面的問題，如指標設置不明確或不合理，評估工具不夠科學等。在今后的工作中，我會更加注重績效管理的科學性和公正性，提高績效管理效果。另外，我也參與了員工福利和員工關(guān)系的管理。在員工福利方面，我對公司的福利政策進行了調(diào)研，并與員工進行了交流和溝通，以了解他們的需求和意見。在員工關(guān)系管理方面，我主動參與解決員工的問題和困擾，并為員工提供必要的支持和幫助。通過這些工作，我逐漸建立了良好的員工關(guān)系，并提高了員工滿意度。我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如對福利政策不夠熟悉，員工關(guān)系維護方面的不足等。在今后的工作中，我會加強對福利政策的了解，提高員工關(guān)系管理的水平，確保員工的權(quán)益得到充分保障?？偟膩碚f，在試用期的工作中，我積極主動地參與各項工作，并取得了一定的成績。但我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，例如專業(yè)知識和技能的不足，缺乏一些管理經(jīng)驗等。在未來的工作中，我會繼續(xù)學