企業(yè)員工股權(quán)激勵合同模板（標(biāo)準(zhǔn)版）

企業(yè)員工股權(quán)激勵合同模板（標(biāo)準(zhǔn)版）合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________第一條股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意根據(jù)本合同的約定，向乙方提供股權(quán)激勵，乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵。1.2甲方應(yīng)按照公司章程和相關(guān)規(guī)定，設(shè)立專門的股權(quán)激勵計劃，明確股權(quán)激勵的具體方案、授予條件、授予數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。第二條股權(quán)的授予2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個月內(nèi)，按照股權(quán)激勵計劃向乙方授予相應(yīng)的股權(quán)。2.2乙方同意，在股權(quán)激勵計劃實施過程中，甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵方案。第三條股權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓3.1乙方獲得股權(quán)后，股權(quán)自授予之日起歸乙方所有。乙方享有股權(quán)對應(yīng)的表決權(quán)、分紅權(quán)等權(quán)益。3.2乙方所持有的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)定抵押或其他形式的處置，但乙方離職、退休、死亡等特殊情況下，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。第四條股權(quán)的解鎖與回購4.1乙方所持有的股權(quán)應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃約定的解鎖條件解鎖。解鎖條件包括但不限于乙方在職時間、業(yè)績指標(biāo)等。4.2乙方離職、退休、死亡等情況下，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃約定的回購價格回購乙方所持有的股權(quán)。第五條股權(quán)激勵的終止（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失的；（3）乙方涉嫌犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職的。5.2終止股權(quán)激勵計劃后，乙方所持有的股權(quán)按照本合同第四條的規(guī)定處理。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方同意，在股權(quán)激勵期間及離職后______年內(nèi)，對公司在股權(quán)激勵計劃實施過程中披露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意，在股權(quán)激勵期間及離職后______年內(nèi)，不得到與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.審查條款：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保內(nèi)容完整、合法、合規(guī)，符合公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.明確激勵計劃：甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的具體細(xì)節(jié)在合同中明確，包括股權(quán)授予條件、授予數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的保密條款，防止泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.競業(yè)限制：乙方應(yīng)清楚了解合同中的競業(yè)限制條款，遵守離職后的競業(yè)限制義務(wù)。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確了解違約責(zé)任，一旦發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決，如向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工更好地為公司服務(wù)，提高公司業(yè)績，將公司的一部分股權(quán)授予員工，使其分享公司成長的利益。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。3.競業(yè)限制：指合同一方在合同期限內(nèi)或合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與合同另一方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與合同另一方相同的業(yè)務(wù)。4.違約金：指合同一方違約時，按照合同約定或者法律規(guī)定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指合同一方對在合同履行過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)的不得泄露的義務(wù)。6.法律效力：指合同在符合法律法規(guī)的規(guī)定下，對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：公司上市前的關(guān)鍵時期，需要穩(wěn)定核心團隊。補充條款：在這個關(guān)鍵時刻，為了確保核心團隊成員的穩(wěn)定，可以增加一條關(guān)于額外激勵的條款。補充條款內(nèi)容：“在公司成功上市后，甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和在職表現(xiàn)，提供額外的股權(quán)激勵，具體比例和條件由雙方另行商定?！?.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，需要員工積極參與。補充條款：在轉(zhuǎn)型期間，為了鼓勵員工積極參與新業(yè)務(wù)的發(fā)展，可以增加一條關(guān)于轉(zhuǎn)型期特別激勵的條款。補充條款內(nèi)容：“在公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期間，甲方將設(shè)立特別激勵計劃，對在轉(zhuǎn)型過程中做出顯著貢獻(xiàn)的乙方給予額外的股權(quán)獎勵?！?.應(yīng)用場合：公司面臨激烈市場競爭，需要保持技術(shù)優(yōu)勢。補充條款：在技術(shù)競爭激烈的環(huán)境中，為了留住關(guān)鍵技術(shù)人員，可以增加一條關(guān)于技術(shù)成果獎勵的條款。補充條款內(nèi)容：“若乙方在技術(shù)領(lǐng)域取得重大成果，甲方將根據(jù)成果對公司業(yè)績的推動作用，提供額外的技術(shù)成果股權(quán)激勵?！焙贤?/p>