企業(yè)合同終止勞動合同通知書

企業(yè)合同終止勞動合同通知書合同編號：__________致：_______（員工姓名）一、終止勞動合同的原因1.1乙方因_______（請?zhí)顚懡K止原因，如：個人原因、公司經(jīng)營狀況、崗位調(diào)整、合同到期等）提出終止勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、終止勞動合同的日期2.1本通知書送達乙方之日起，甲乙雙方之間的勞動合同正式終止。2.2若乙方提出提前終止勞動合同的，雙方協(xié)商一致后，可提前終止勞動合同。三、終止勞動合同的待遇3.1甲方將依法支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。3.2乙方在甲方工作期間享有甲方為其繳納的社會保險和住房公積金，終止勞動合同后，甲方將按照國家有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3乙方在甲方工作期間的工資、獎金、福利等，甲方將按照雙方簽訂的勞動合同和甲方的薪酬制度，支付至終止勞動合同之日。四、保密和競業(yè)限制4.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方同意，在終止勞動合同后，繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方同意，在終止勞動合同后_______（填寫競業(yè)限制期限，如：2年）內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作。五、其他事項5.1本通知書送達乙方后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.2乙方應在終止勞動合同之日起_______（填寫報告期限，如：15天）內(nèi)，向甲方報告新就業(yè)情況。5.3本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日特此通知。附加條款：6.1乙方在甲方工作期間，存在尚未了結(jié)的業(yè)務或者未完成的工作任務，乙方應在終止勞動合同后_______（填寫期限）內(nèi)完成。6.2乙方在甲方工作期間，存在尚未償還的借款或者欠款，乙方應在終止勞動合同后_______（填寫期限）內(nèi)償還。6.3乙方在甲方工作期間，存在尚未解除的勞動合同關(guān)系，乙方應在終止勞動合同后_______（填寫期限）內(nèi)解除。6.4其他事項：_______（根據(jù)實際情況填寫）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.明確終止勞動合同的具體原因，避免模糊不清。3.確定終止勞動合同的確切日期，以及是否提前終止。4.計算和支付經(jīng)濟補償金時，應遵循相關(guān)法律法規(guī)。5.處理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，保障員工權(quán)益。6.遵循保密和競業(yè)限制的法律法規(guī)，明確期限和責任。7.完成工作交接，確保公司業(yè)務連續(xù)性。8.報告新就業(yè)情況，遵守相關(guān)報告期限。9.對于附加條款，應根據(jù)實際情況填寫，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.對于任何爭議，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁不支持請求，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同因法定或者約定的事由出現(xiàn)，使得勞動合同的效力歸于消滅的法律行為。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位在與勞動者解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系的雙方當事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。6.勞動爭議仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。7.訴訟：指當事人依法向人民法院提出訴訟請求，人民法院依法審理并作出判決的法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：員工因個人健康原因需要長期休養(yǎng)。補充條款：考慮到乙方的健康狀況，甲方同意在乙方提供相應的醫(yī)療證明后，為乙方提供一段時間的醫(yī)療假期，并在假期結(jié)束后，根據(jù)乙方健康狀況協(xié)商是否恢復工作。2.場合：員工因家庭原因需要照顧直系親屬。補充條款：若乙方因家庭原因，如照顧患病直系親屬，需要臨時終止勞動合同，甲方將根據(jù)實際情況考慮給予乙方一定的寬限期，并保留乙方未來重新加入公司的權(quán)利。3.場合：公司因重大業(yè)務調(diào)整導致崗位變動。補充條款：如甲方因業(yè)務調(diào)整導致乙方崗位發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致進行崗位調(diào)整，甲方將提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠適應新的工作內(nèi)容。4.場合：員工因個人職業(yè)規(guī)劃需要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)型。補充條款：若乙方因個人職業(yè)規(guī)劃需要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)型，甲方將尊重乙方的決定，并在終止勞動合同后，為乙方提供必要的職業(yè)咨詢和推薦服務。合同所需的附件列表：1.附件一：員工工資、獎金和福利明細表。說明：詳細列出乙方在甲方工作期間的工資、獎金、福利等收入情況。2.附件二：社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明。說明：提供乙方社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移證明，確保乙方權(quán)益不受影響。3.附件三：保密和競業(yè)限制協(xié)議。說明：詳細說明乙方在終止勞動合同后的保密義務和競業(yè)限制條款。4.附件四：工作交接清單。說明：記錄乙方