企業(yè)終止勞動合同大盤點(diǎn)

企業(yè)終止勞動合同大盤點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、終止勞動合同的原因1.1甲方原因：（1）甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（2）甲方破產(chǎn)的；（3）甲方?jīng)Q定不再經(jīng)營與乙方簽訂的原合同所約定的崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的；（4）其他甲方原因。1.2乙方原因：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（3）乙方喪失勞動能力的；（4）乙方提出解除勞動合同的；（5）其他乙方原因。二、終止勞動合同的日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本協(xié)議生效之日起終止。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際經(jīng)營狀況，協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.3乙方在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)向甲方出具收款憑證。四、社會保險及公積金4.1甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲方應(yīng)在終止勞動合同前，一次性結(jié)清乙方的社會保險費(fèi)用，具體金額為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。4.3甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方同意在終止勞動合同后，繼續(xù)履行原合同約定的保密義務(wù)。5.2乙方同意在終止勞動合同后，遵守原合同約定的競業(yè)限制條款。六、其他事項(xiàng)6.1甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。6.2甲方應(yīng)在終止勞動合同后，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。6.3乙方應(yīng)在終止勞動合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號唯一且與原勞動合同的編號相對應(yīng)，便于追溯和管理。2.終止原因：明確列出導(dǎo)致勞動合同終止的具體原因，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，合理計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.社會保險及公積金：按照法律法規(guī)辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受損害。5.保密及競業(yè)限制：在終止勞動合同后，乙方仍需遵守原合同中的保密和競業(yè)限制條款。6.工作交接：乙方應(yīng)在終止勞動合同后，按照甲方要求辦理工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。7.爭議解決：明確約定爭議解決的方式和途徑，通常包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問題。調(diào)解：可請求勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：仲裁不支持或不滿意仲裁結(jié)果時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同終止：指勞動合同因法定事由出現(xiàn)，合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同解除或終止而給予的補(bǔ)償性費(fèi)用。社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。公積金：指住房公積金，是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。工作交接：勞動者在離開工作崗位時，將手頭的工作、資料等移交給接替人員或相關(guān)管理部門的行為。爭議解決：指在勞動合同執(zhí)行過程中，雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。哎呀，簽訂勞動合同終止協(xié)議這種事兒，可大可小，具體情況具體分析。下面我給你說說幾種特殊場合，咱們得針對這些場合加些補(bǔ)充條款，保證雙方都舒心。特殊場合及補(bǔ)充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：特殊場合：公司進(jìn)行大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要裁員或者崗位調(diào)整。補(bǔ)充條款：公司應(yīng)提前三個月通知乙方，并提供職業(yè)培訓(xùn)或推薦就業(yè)服務(wù)，盡量減少乙方因結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的就業(yè)壓力。2.技術(shù)更新導(dǎo)致崗位撤銷：特殊場合：因?yàn)榧夹g(shù)升級，原來的崗位已經(jīng)不再需要。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新技術(shù)或新崗位，若乙方愿意，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮重新安排工作。3.家庭原因需要照顧：特殊場合：乙方因家庭原因（比如照顧小孩或老人）需要離職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的個人選擇，并在乙方恢復(fù)工作意愿時，提供優(yōu)先考慮的機(jī)會。4.健康問題導(dǎo)致無法繼續(xù)工作：特殊場合：乙方因健康問題無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療保險和工傷保險，并根據(jù)乙方健康狀況，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整或康復(fù)支持。合同所需附件列表：1.原勞動合同副本：證明雙方之前的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方身份證復(fù)印件：確認(rèn)乙方身份信息。3.工資支付證明：證明乙方在職期間的工資支付情況。4.社會保險繳納證明：證明乙方社會保險的繳納情況。5.公積金繳納證明：證明乙方公積金的繳納情況。6.經(jīng)