技術(shù)崗位員工保密合同協(xié)議書

技術(shù)崗位員工保密合同協(xié)議書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________住址：____________________第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等非公開信息。1.2“技術(shù)秘密”是指公司在技術(shù)研究和開發(fā)過程中產(chǎn)生的，具有實用性、新穎性、非顯而易見性的技術(shù)成果。第二條保密義務(wù)2.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至離職后______年內(nèi)，對在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)。2.2乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓、使用或以其他任何方式處理商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，保護商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，防止其泄露、丟失或被非法使用。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密采取必要的保密措施，包括但不限于制定保密制度、簽訂保密協(xié)議、設(shè)置保密標識、采取技術(shù)防護措施等。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行保密教育和培訓，提高乙方的保密意識。3.3甲方有權(quán)對乙方進行保密檢查，乙方應(yīng)予以配合。第四條違約責任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。4.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方違約行為所涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的評估價值。4.3若乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.4本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。5.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.保密義務(wù)的明確：合同應(yīng)明確乙方保密義務(wù)的具體內(nèi)容，包括保密期限、保密信息的范圍以及保密措施。2.保密措施的落實：甲方應(yīng)確保采取合理的保密措施，如保密制度、保密協(xié)議、保密標識和技術(shù)防護措施等。3.違約責任的規(guī)定：合同應(yīng)具體規(guī)定乙方違反保密義務(wù)時的違約責任，包括違約金和損失賠償?shù)挠嬎惴绞健?.爭議解決方式：合同應(yīng)明確約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.合同的有效期和續(xù)約：合同應(yīng)明確有效期限，并對續(xù)約情況進行說明。6.法律法規(guī)的遵守：合同內(nèi)容應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.違約處理：一旦乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)合同條款要求乙方立即停止違約行為，并按照約定的違約責任條款追究乙方的責任。2.爭議解決：如雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密：指在技術(shù)研究和開發(fā)過程中產(chǎn)生的，具有實用性、新穎性、非顯而易見性的技術(shù)成果。保密義務(wù)：指合同一方根據(jù)合同約定，對另一方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔不對外泄露、披露的義務(wù)。違約責任：指合同一方違反合同約定的義務(wù)，按照合同條款或法律規(guī)定，應(yīng)向另一方承擔的責任。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行處理和解決。有效期限：指合同從生效到終止的時間范圍。法律法規(guī)：指國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的規(guī)范性法律文件。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.研發(fā)項目合作：應(yīng)用場合描述：公司與其他企業(yè)或研究機構(gòu)合作開發(fā)新技術(shù)，需要確保合作方的技術(shù)信息不被泄露。補充條款：雙方在合作期間，對于共享的特定技術(shù)信息，應(yīng)額外簽署一份專門的研發(fā)合作保密協(xié)議，明確信息的歸屬、使用范圍和保密期限。2.高層管理人員的保密：應(yīng)用場合描述：高層管理人員接觸到公司核心商業(yè)秘密，需要更嚴格的保密措施。補充條款：對于高層管理人員，除了常規(guī)的保密條款外，還應(yīng)約定離職后較長時期的非競業(yè)限制，以及更嚴格的違約責任。3.跨國公司內(nèi)部調(diào)動：應(yīng)用場合描述：員工在不同國家的分公司之間調(diào)動，需要遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和公司全球保密政策。補充條款：明確員工在調(diào)動期間應(yīng)遵守的當?shù)胤煞ㄒ?guī)，以及如何處理在不同國家可能遇到的保密問題。合同所需的附件列表：1.員工身份證復印件：用于核實員工身份信息。2.員工簡歷：了解員工的教育和工作背景。3.保密制度手冊：詳細說明公司的保密政策、措施和流程。4.技術(shù)秘密清單：列明乙方在合同期間可能接觸到的技術(shù)秘密。5.商業(yè)秘密清單：列明乙方在合同期間可能接觸到的商業(yè)秘密。6.非競業(yè)限制協(xié)