2025年個人人事代理授權協(xié)議樣本_第1頁
2025年個人人事代理授權協(xié)議樣本_第2頁
2025年個人人事代理授權協(xié)議樣本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年個人人事代理授權協(xié)議樣本甲方（授權方）：____乙方（被授權方）：____鑒于甲方作為____公司的員工，因____原因，需要授權乙方在其職責范圍內代為處理甲方的人事事務。為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、授權范圍1.1乙方在本協(xié)議有效期內，代為處理甲方以下人事事務：（1）員工入職手續(xù)；（2）員工薪資福利；（3）員工績效考核；（4）員工離職手續(xù)；（5）其他與甲方人事管理相關的事務。1.2乙方在授權范圍內，應嚴格按照甲方公司的人事管理制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。二、授權期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2如甲方需要延長授權期限，應提前____個月通知乙方，并簽訂補充協(xié)議。三、授權權限3.1乙方在授權范圍內，享有以下權限：（1）查閱甲方員工檔案；（2）對甲方員工進行面試、考核；（3）制定甲方員工薪資福利方案；（4）對甲方員工進行獎懲；（5）代表甲方簽署相關人事合同。3.2乙方在授權范圍內，應嚴格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方員工個人信息及公司內部人事管理信息。四、授權撤銷4.1甲方有權根據(jù)實際情況，提前撤銷授權。撤銷授權時，甲方應書面通知乙方。4.2在授權撤銷后，乙方應立即停止代為處理甲方人事事務，并將授權期間的相關資料、文件等交付甲方。五、責任與義務5.1甲方應保證乙方在授權范圍內的行為，對第三方具有法律效力。5.2乙方應按照甲方的要求，及時、準確地完成授權范圍內的事務。5.3乙方在授權期間，如因故意或過失導致甲方或第三方損失，應承擔相應的法律責任。5.4甲方應支付乙方因代為處理人事事務所產生的合理費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論