2025年人力資源策劃顧問合同范本

2025年人力資源策劃顧問合同范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源策劃顧問服務(wù)事宜，達成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源策劃顧問，負責對甲方的人力資源管理進行診斷、策劃、咨詢和指導(dǎo)，包括但不限于以下事項：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構(gòu)設(shè)計；（3）薪酬福利體系設(shè)計；（4）招聘選拔體系設(shè)計；（5）培訓(xùn)與發(fā)展體系設(shè)計；（6）員工關(guān)系管理；（7）勞動法律法規(guī)咨詢。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商提前終止或延期。三、服務(wù)費用3.1乙方為甲方提供的人力資源策劃顧問服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方開始提供約定的服務(wù)。3.3若甲方在合同期內(nèi)要求增加服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，相應(yīng)增加服務(wù)費用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源策劃顧問服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展服務(wù)工作，提供必要的資料和信息；（4）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行審核，并提出修改意見。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量完成人力資源策劃顧問服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（3）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)規(guī)定，不得損害甲方利益；（4）乙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2若乙方未按照約定提供人力資源策劃顧問服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：___