2025年企業(yè)信息保密管理協(xié)議

2025年企業(yè)信息保密管理協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于公司在運營過程中會產(chǎn)生大量重要信息，為保障公司利益，防止信息泄露，特制定本《____年企業(yè)信息保密管理協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下共識：一、保密內(nèi)容1.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司的技術(shù)資料、研究成果、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、工藝配方、技術(shù)秘密等；（2）公司的經(jīng)營策略、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合同條款等；（3）公司的人力資源信息、員工個人資料等；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以保密的信息。二、保密期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2員工在離職后，仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密信息已公開或不再具有保密性。三、保密措施3.1公司應(yīng)采取以下措施保護保密信息：（1）制定完善的保密制度，明確保密職責和保密要求；（2）對涉密人員進行保密培訓，提高保密意識；（3）對保密信息進行分類管理，實行分級保護；（4）簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）采用技術(shù)手段，防止信息泄露。3.2員工應(yīng)采取以下措施保護保密信息：（1）嚴格遵守公司的保密制度，履行保密義務(wù)；（2）不在公共場合談?wù)撋婕氨Ｃ苄畔⒌膬?nèi)容；（3）不在非保密場所存放或處理保密信息；（4）不向第三方泄露保密信息，未經(jīng)公司同意不得對外發(fā)布；（5）離職時，按照公司要求交回涉及保密信息的資料和設(shè)備。四、保密責任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取以下措施：（1）要求員工立即停止侵權(quán)行為；（2）要求員工支付違約金，違約金為____元；（3）要求員工賠償因違約所造成的損失；（4）追究員工的法律責任。4.2公司違反本協(xié)議的保密義務(wù)，員工有權(quán)采取以下措施：（1）要求公司立即停止侵權(quán)行為；（2）要求公司支付違約金，違約金為____元；（3）要求公司賠償因違約所造成的損失；（4）追究公司的法律責任。五、其他約定5.1本協(xié)議的任何修改、補充均須雙方書面確認方為有效。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.3雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：（蓋章）乙方（員工）