2025年熱力部門(mén)員工勞動(dòng)合同

2025年熱力部門(mén)員工勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司熱力部門(mén)工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在公司熱力部門(mén)擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息和帶薪年休假。3.乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假，并按照公司規(guī)定辦理手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放。2.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。3.公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.公司為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.公司為乙方提供____平方米的宿舍。六、勞動(dòng)保護(hù)1.公司為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.公司定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，公司按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，公司可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期間和解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份