2025年人才中介策劃合作框架協(xié)議

2025年人才中介策劃合作框架協(xié)議甲方：____人才中介有限公司乙方：____企業(yè)鑒于甲方在人才中介領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗、專業(yè)的團隊和廣泛的人才資源，乙方作為一家快速發(fā)展的大型企業(yè)，對人才的需求日益增長，雙方為了實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合作框架協(xié)議。一、合作原則1.1誠信合作：雙方應遵循誠實守信的原則，保持良好的合作態(tài)度，共同推進合作事項。1.2優(yōu)勢互補：甲方發(fā)揮人才中介的專業(yè)優(yōu)勢，乙方發(fā)揮企業(yè)資源及市場優(yōu)勢，雙方共同實現(xiàn)資源整合。1.3合作共贏：雙方在合作過程中，應本著互惠互利、合作共贏的原則，共同創(chuàng)造更大的市場價值。二、合作內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1甲方根據(jù)乙方的招聘需求，提供專業(yè)的人才篩選、推薦服務。2.1.2乙方應及時向甲方提供詳細的招聘需求，包括崗位描述、任職要求、薪資待遇等。2.1.3甲方應在收到乙方招聘需求后，盡快提供符合條件的人才簡歷，乙方應在收到簡歷后進行篩選，并及時通知甲方。2.2人才培訓2.2.1乙方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，委托甲方為其提供定制化的人才培訓服務。2.2.2甲方根據(jù)乙方的培訓需求，制定培訓計劃，提供優(yōu)質(zhì)的培訓師資和課程。2.2.3乙方應按照約定時間參加培訓，并積極互動，確保培訓效果。2.3人才咨詢2.3.1甲方根據(jù)乙方需求，提供人才管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的咨詢服務。2.3.2乙方應積極采納甲方的專業(yè)建議，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。三、合作流程3.1合作啟動3.1.1雙方簽署本協(xié)議后，應盡快成立合作項目組，明確雙方聯(lián)系人。3.1.2項目組負責制定詳細的合作方案，明確合作目標、進度安排、人員分工等。3.2合作實施3.2.1甲方按照乙方需求提供人才推薦、培訓、咨詢服務。3.2.2乙方應及時反饋合作進展，對甲方的服務進行評價。3.3合作評估3.3.1雙方應定期對合作效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化合作方案。3.3.2如合作過程中出現(xiàn)重大問題，雙方應協(xié)商解決，確保合作順利進行。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。雙方如需續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前____個月協(xié)商一致，并簽署書面續(xù)約協(xié)議。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方應對合作過程中的文檔、數(shù)據(jù)、資料等予以妥善保管，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。6.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。七、爭議解決7.1雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____人才中介有限公司乙方（蓋章）：____企業(yè)簽訂日期：____年____月____日以上所述《____年人才中介策劃合作框架協(xié)