人設(shè)部合同范例

人設(shè)部合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人設(shè)部（以下簡稱“人設(shè)部”）相關(guān)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、職務(wù)及職責(zé)

1.1乙方同意擔(dān)任甲方人設(shè)部__________職務(wù)，負(fù)責(zé)人設(shè)部日常管理工作。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及人設(shè)部相關(guān)職責(zé)，確保人設(shè)部工作順利進(jìn)行。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定人設(shè)部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。

2.3乙方應(yīng)協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，確保公司整體人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

3.2合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，提前一個月書面通知乙方續(xù)簽或終止本合同。

四、薪酬及福利

4.1乙方在合同期內(nèi)，每月工資為人民幣__________元。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.甲方保密協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障公司人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施，提高人設(shè)部工作效率，特邀請第三方（以下簡稱“第三方”）參與人設(shè)部相關(guān)工作?，F(xiàn)甲乙雙方（以下簡稱“雙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方擔(dān)任甲方人設(shè)部顧問事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方職責(zé)

1.1丙方同意擔(dān)任甲方人設(shè)部顧問，負(fù)責(zé)提供人力資源戰(zhàn)略咨詢、招聘方案設(shè)計(jì)、薪酬體系優(yōu)化等服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及人設(shè)部相關(guān)職責(zé)，確保其提供的咨詢和建議符合甲方利益。

二、工作內(nèi)容

2.1丙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，定期提供人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，包括但不限于市場薪酬調(diào)研、招聘渠道拓展等。

2.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方優(yōu)化人設(shè)部內(nèi)部流程，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.3丙方應(yīng)參與甲方重要招聘項(xiàng)目的面試、評估等工作。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

3.2合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)丙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，提前一個月書面通知丙方續(xù)簽或終止本合同。

四、丙方權(quán)利

4.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和需求，獨(dú)立開展工作，提出合理化建議。

4.2丙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、資料等。

五、丙方義務(wù)

5.1丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其提出的建議和方案符合甲方利益。

5.2丙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何敏感信息。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)要求丙方按照約定提供人力資源咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

6.2甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)丙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整丙方的工作內(nèi)容和期限。

七、甲方權(quán)利

7.1甲方有權(quán)要求丙方按照約定提供人力資源咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

7.2甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)丙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整丙方的工作內(nèi)容和期限。

八、丙方違約責(zé)任

8.1丙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2丙方如未按約定提供咨詢服務(wù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.甲方保密協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，優(yōu)化人設(shè)部工作流程，提高招聘效率，降低招聘成本，從而提升公司整體人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保丙方提供的服務(wù)符合甲方利益。同時，甲方有權(quán)對丙方工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保丙方服務(wù)質(zhì)量，保障公司人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為甲方（以下簡稱“甲方”）提供人力資源解決方案。鑒于乙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特邀請第三方（以下簡稱“丙方”）參與乙方與甲方的人力資源合作項(xiàng)目?，F(xiàn)乙方與甲方及丙方（以下簡稱“三方”）達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方職責(zé)

1.1丙方同意作為乙方的人力資源顧問，為乙方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升員工績效。

1.3丙方應(yīng)參與乙方與甲方的人力資源合作項(xiàng)目，提供專業(yè)意見和解決方案。

二、乙方權(quán)利

2.1乙方有權(quán)要求丙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源服務(wù)。

2.2乙方有權(quán)對丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合預(yù)期。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和甲方反饋，調(diào)整丙方的工作內(nèi)容和方向。

三、乙方義務(wù)

3.1乙方應(yīng)向丙方提供必要的信息和資源，以便丙方能夠有效開展工作。

3.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保丙方提供的咨詢服務(wù)合法合規(guī)。

3.3乙方應(yīng)按照約定支付丙方的服務(wù)費(fèi)用。

四、丙方權(quán)利

4.1丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、資料等。

4.2丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和甲方反饋，提出改進(jìn)建議。

4.3丙方有權(quán)要求乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

五、丙方義務(wù)

5.1丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的咨詢服務(wù)合法合規(guī)。

5.2丙方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.3丙方應(yīng)按照約定的時間表和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方共同提供人力資源解決方案，以滿足甲方的人力資源需求。

6.2甲方有權(quán)對乙方和丙方的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

6.3甲方有權(quán)要求乙方和丙方在項(xiàng)目過程中保持溝通，及時反饋項(xiàng)目進(jìn)展。

七、甲方義務(wù)

7.1甲方應(yīng)向乙方和丙方提供必要的信息和資源，以便乙方和丙方能夠有效開展工作。

7.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用。

7.3甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方和丙方提供的咨詢服務(wù)合法合規(guī)。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方和丙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方和丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3乙方和丙方未按約定提供咨詢服務(wù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方和丙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為人力資源服務(wù)提供商，通過引入丙方作為人力資源顧問，旨在提升自身的專業(yè)能力，為客戶提供更全