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文檔簡介
在崗執(zhí)業(yè)藥師聘用合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(在崗執(zhí)業(yè)藥師):_______________________
鑒于甲方為滿足藥品經(jīng)營企業(yè)對在崗執(zhí)業(yè)藥師的需求,乙方具備從事藥品經(jīng)營活動的資格,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下聘用合同:
一、聘用崗位及工作內(nèi)容
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任藥品經(jīng)營企業(yè)的在崗執(zhí)業(yè)藥師。
1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:
(1)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范,負責(zé)藥品的采購、驗收、儲存、銷售、售后等工作;
(2)對藥品經(jīng)營過程中的質(zhì)量、安全、合規(guī)等方面進行監(jiān)督檢查;
(3)參與藥品經(jīng)營企業(yè)的培訓(xùn)、咨詢和內(nèi)部審計等工作;
(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。
二、聘用期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為________年。
2.2聘用期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
三、工資及福利待遇
3.1乙方在聘用期間,甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。
3.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)繳納社會保險及住房公積金;
(2)提供帶薪年假、病假等假期;
(3)根據(jù)工作表現(xiàn),甲方對乙方進行績效考核,并給予相應(yīng)的獎勵。
四、工作紀律及責(zé)任
4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范和甲方各項規(guī)章制度,保證藥品經(jīng)營活動的合法合規(guī)。
4.2乙方在藥品經(jīng)營過程中,如因個人原因?qū)е滤幤焚|(zhì)量問題或安全事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、保密條款
5.1乙方在聘用期間及合同終止后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。
5.2未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。
六、合同解除及終止
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范和甲方規(guī)章制度;
(2)乙方在藥品經(jīng)營過程中,因個人原因?qū)е滤幤焚|(zhì)量問題或安全事故,給甲方造成重大損失;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任;
(4)甲方因經(jīng)營需要,提前30日書面通知乙方。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按合同約定支付工資及福利待遇;
(2)甲方未履行合同約定的保密義務(wù);
(3)甲方違反國家法律法規(guī)、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范和甲方規(guī)章制度,嚴重影響乙方工作。
六、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.國家及地方有關(guān)藥品經(jīng)營管理的法律法規(guī)、政策文件;
2.甲方各項規(guī)章制度;
3.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽訂日期:________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):________________________
乙方(在崗執(zhí)業(yè)藥師):_______________________
丙方(第三方藥品經(jīng)營服務(wù)機構(gòu)):________________
鑒于甲方為滿足藥品經(jīng)營企業(yè)對在崗執(zhí)業(yè)藥師的需求,乙方具備從事藥品經(jīng)營活動的資格,丙方提供專業(yè)服務(wù)支持,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下聘用合同:
一、聘用崗位及工作內(nèi)容
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任藥品經(jīng)營企業(yè)的在崗執(zhí)業(yè)藥師。
1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:
(1)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范,負責(zé)藥品的采購、驗收、儲存、銷售、售后等工作;
(2)在丙方的專業(yè)指導(dǎo)下,對藥品經(jīng)營過程中的質(zhì)量、安全、合規(guī)等方面進行監(jiān)督檢查;
(3)參與藥品經(jīng)營企業(yè)的培訓(xùn)、咨詢和內(nèi)部審計等工作;
(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。
二、丙方責(zé)任及權(quán)利
2.1丙方負責(zé)為乙方提供以下專業(yè)服務(wù):
(1)定期對乙方進行藥品質(zhì)量管理培訓(xùn);
(2)提供藥品經(jīng)營相關(guān)政策、法規(guī)和技術(shù)的咨詢服務(wù);
(3)對乙方的工作進行定期評估,確保其符合藥品經(jīng)營要求。
2.2丙方享有以下權(quán)利:
(1)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo);
(2)對乙方的工作績效進行評估;
(3)根據(jù)評估結(jié)果,提出對乙方工作改進的建議。
三、聘用期限
3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為________年。
3.2聘用期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
四、工資及福利待遇
4.1乙方在聘用期間,甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方工資,并繳納社會保險及住房公積金。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假、病假等假期;
(2)根據(jù)工作表現(xiàn),甲方對乙方進行績效考核,并給予相應(yīng)的獎勵。
五、甲方的權(quán)益及責(zé)任
5.1甲方享有以下權(quán)益:
(1)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核;
(2)在乙方違反合同約定或工作職責(zé)時,有權(quán)解除合同;
(3)在乙方工作期間,甲方享有對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。
5.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)保障乙方的合法權(quán)益,確保乙方在聘用期間獲得合理報酬和福利;
(2)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境;
(3)確保丙方提供的專業(yè)服務(wù)符合藥品經(jīng)營要求。
六、乙方的違約及限制條款
6.1乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除合同:
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范和甲方規(guī)章制度;
(2)因個人原因?qū)е滤幤焚|(zhì)量問題或安全事故,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
6.2乙方在合同有效期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得為任何第三方提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息或技術(shù)服務(wù)。
七、合同解除及終止
7.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反合同約定或工作職責(zé);
(2)甲方因經(jīng)營需要,提前30日書面通知乙方。
7.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按合同約定支付工資及福利待遇;
(2)甲方違反合同約定,嚴重影響乙方工作。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.國家及地方有關(guān)藥品經(jīng)營管理的法律法規(guī)、政策文件;
2.甲方各項規(guī)章制度;
3.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件;
4.丙方專業(yè)服務(wù)協(xié)議。
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)的藥品經(jīng)營指導(dǎo)和支持,確保藥品經(jīng)營活動的合法合規(guī),提高藥品經(jīng)營質(zhì)量,降低藥品經(jīng)營風(fēng)險。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為合同的主體,主導(dǎo)合同簽訂和履行,旨在保障自身權(quán)益,確保藥品經(jīng)營活動的順利進行,同時為消費者提供安全、有效的藥品服務(wù)。甲方通過明確丙方的責(zé)任和權(quán)利,以及乙方的違約和限制條款,有效保障了自身的經(jīng)營利益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(醫(yī)療機構(gòu)):________________________
乙方(醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員):_______________________
丙方(第三方醫(yī)療技術(shù)支持機構(gòu)):________________
鑒于甲方需要專業(yè)醫(yī)療技術(shù)支持,乙方具備相關(guān)醫(yī)療專業(yè)資格,丙方提供技術(shù)支持服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下聘用合同:
一、聘用崗位及工作內(nèi)容
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。
1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:
(1)按照醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方要求,提供專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)支持;
(2)在丙方的技術(shù)指導(dǎo)下,參與醫(yī)療設(shè)備的操作、維護和更新;
(3)協(xié)助甲方開展醫(yī)療技術(shù)研發(fā)和項目實施;
(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。
二、丙方責(zé)任及權(quán)利
2.1丙方負責(zé)為乙方提供以下技術(shù)支持服務(wù):
(1)定期對乙方進行醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn);
(2)提供醫(yī)療設(shè)備操作、維護和更新方面的咨詢服務(wù);
(3)對乙方的工作進行技術(shù)評估,確保其技術(shù)能力符合行業(yè)標準。
2.2丙方享有以下權(quán)利:
(1)對乙方的工作進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;
(2)根據(jù)技術(shù)評估結(jié)果,提出對乙方工作改進的建議;
(3)對乙方的工作績效進行評估。
三、聘用期限
3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為________年。
3.2聘用期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
四、工資及福利待遇
4.1乙方在聘用期間,甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方工資,并繳納社會保險及住房公積金。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假、病假等假期;
(2)根據(jù)工作表現(xiàn),甲方對乙方進行績效考核,并給予相應(yīng)的獎勵。
五、乙方的權(quán)益及責(zé)任
5.1乙方享有以下權(quán)益:
(1)獲得與工作職責(zé)相匹配的工資和福利待遇;
(2)在丙方的技術(shù)支持下,不斷提升自身專業(yè)能力和技術(shù)水平;
(3)在合同履行過程中,享有知情權(quán)和參與權(quán),對工作條件和工作環(huán)境提出合理建議。
5.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度;
(2)確保醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和安全;
(3)完成甲方交辦的工作任務(wù)。
六、甲方的違約及限制條款
6.1甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除合同:
(1)未按合同約定支付工資及福利待遇;
(2)違反合同約定,影響乙方正常工作;
(3)未保障乙方的合法權(quán)益。
6.2甲方在合同有效期內(nèi),未經(jīng)乙方同意,不得無故調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方的工作待遇。
七、合同解除及終止
7.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反合同約定或工作職責(zé);
(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
7.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未履行合同約定的義務(wù);
(2)甲方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.國家及地方有關(guān)醫(yī)療行業(yè)管理的法律法規(guī)、政策文件;
2.甲方各項規(guī)章制度;
3.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件;
4.丙方技術(shù)支
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