員工期權(quán)合同范例

員工期權(quán)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________

簽訂日期：____年__月__日

鑒于：

1.公司為激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，決定實(shí)施員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2.員工愿意接受公司給予的期權(quán)激勵(lì)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、期權(quán)授予

1.公司授予員工一定數(shù)量的期權(quán)，具體數(shù)量為：____份。

2.期權(quán)行權(quán)價(jià)格為：____元/份。

3.期權(quán)行權(quán)條件：?jiǎn)T工在公司工作滿____年，且滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。

二、期權(quán)行權(quán)

1.員工可在行權(quán)條件滿足后，按照約定的時(shí)間和方式行使期權(quán)。

2.行權(quán)后，員工獲得相應(yīng)數(shù)量的公司股份。

三、期權(quán)解除

1.員工在公司工作期間，如發(fā)生以下情形，公司有權(quán)解除員工持有的期權(quán)：

（1）員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）員工嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽(yù)；

（3）員工因個(gè)人原因離職，未提前向公司提出書面申請(qǐng)；

（4）員工違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。

2.員工離職時(shí)，公司有權(quán)收回尚未行使的期權(quán)。

四、保密條款

1.員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

（2）公司規(guī)章制度

（3）公司商業(yè)秘密清單

（4）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

簽訂日期：____年__月__日

鑒于：

1.公司為激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，決定實(shí)施員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2.員工愿意接受公司給予的期權(quán)激勵(lì)。

3.第三方作為期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理機(jī)構(gòu)，同意參與本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、期權(quán)授予

1.公司授予員工一定數(shù)量的期權(quán)，具體數(shù)量為：____份。

2.期權(quán)行權(quán)價(jià)格為：____元/份。

3.期權(quán)行權(quán)條件：?jiǎn)T工在公司工作滿____年，且滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。

4.第三方負(fù)責(zé)期權(quán)的登記、管理、行權(quán)等事宜。

二、期權(quán)行權(quán)

1.員工可在行權(quán)條件滿足后，按照約定的時(shí)間和方式行使期權(quán)。

2.行權(quán)后，員工獲得相應(yīng)數(shù)量的公司股份。

3.甲方保留對(duì)期權(quán)行權(quán)結(jié)果進(jìn)行審核的權(quán)利。

三、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)確保期權(quán)的登記、管理、行權(quán)等事宜符合法律法規(guī)和本合同約定。

2.第三方應(yīng)定期向甲方報(bào)告期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。

3.第三方違反本合同約定，導(dǎo)致期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.甲方有權(quán)要求第三方提供期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)資料和報(bào)告。

3.甲方在員工離職或不符合行權(quán)條件時(shí)，有權(quán)要求第三方協(xié)助收回期權(quán)。

五、乙方的違約及限制條款

1.員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.員工嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.員工因個(gè)人原因離職，未提前向公司提出書面申請(qǐng)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.員工違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.員工在離職前不得泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

（2）公司規(guī)章制度

（3）公司商業(yè)秘密清單

（4）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)專業(yè)的機(jī)構(gòu)管理期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合規(guī)性和有效性，同時(shí)減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)保障甲方的權(quán)益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

簽訂日期：____年__月__日

鑒于：

1.公司為吸引和保留優(yōu)秀人才，決定實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2.員工希望參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。

3.第三方作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的顧問(wèn)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，同意參與本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)授予

1.公司授予員工一定比例的股權(quán)，具體比例為：____%。

2.股權(quán)授予價(jià)格為：____元/股。

3.股權(quán)解鎖條件：?jiǎn)T工在公司工作滿____年，且滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。

4.第三方負(fù)責(zé)股權(quán)的登記、管理、解鎖等事宜。

二、股權(quán)解鎖

1.員工可在解鎖條件滿足后，按照約定的時(shí)間和方式行使股權(quán)解鎖權(quán)。

2.解鎖后，員工獲得相應(yīng)比例的公司股權(quán)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)解鎖的相關(guān)信息和流程。

三、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)確保股權(quán)的登記、管理、解鎖等事宜符合法律法規(guī)和本合同約定。

2.第三方應(yīng)定期向乙方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。

3.第三方違反本合同約定，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和方式行使股權(quán)解鎖權(quán)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)資料和報(bào)告。

3.乙方在解鎖條件滿足時(shí)，有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按期提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)資料和報(bào)告，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

（2）公司規(guī)章制度

（3）公司商業(yè)秘密清單

（4）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：________________