二零二五年度航空航天設(shè)備副總經(jīng)理聘用協(xié)議

二零二五年度航空航天設(shè)備副總經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方二零二五年度航空航天設(shè)備副總經(jīng)理。2.職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)航空航天設(shè)備的采購、管理、維護(hù)等工作，確保設(shè)備的高效運(yùn)行和安全性。乙方應(yīng)參與制定公司設(shè)備發(fā)展戰(zhàn)略，提出設(shè)備采購計(jì)劃，并對設(shè)備采購合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)定期向上級匯報(bào)設(shè)備管理工作，并提出改進(jìn)建議。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。2.待遇乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的工資待遇，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。乙方在聘用期間如因工作需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方差旅費(fèi)用。三、違約責(zé)任與解除協(xié)議1.違約責(zé)任乙方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.解除協(xié)議（1）聘用期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因公司經(jīng)營需要，提前三十天書面通知乙方解除協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后解除。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升乙方的專業(yè)能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作任務(wù)。有權(quán)在合同期間獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極參與公司各項(xiàng)活動，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自本協(xié)議簽訂之日起至離職后______年。八、解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后；（2）甲方因公司經(jīng)營需要，提前三十天書面通知乙方；（3）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。2.終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止的情形。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司內(nèi)部政策、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：