2025年度美發(fā)店專業(yè)技術人才引進合同集

2025年度美發(fā)店專業(yè)技術人才引進合同集甲方（采購方）：甲方名稱：美發(fā)店名稱甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：美發(fā)店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美發(fā)店法定代表人乙方（供應方）：乙方名稱：人才供應機構名稱乙方地址：人才供應機構地址乙方聯(lián)系方式：人才供應機構聯(lián)系方式法定代表人（如有）：人才供應機構法定代表人一、人才描述1.人才類型與要求人才1：類型為美發(fā)專業(yè)技術人才，要求具有______（詳細說明如技能等級、工作經(jīng)驗等）。人才2（如有）：類型為美發(fā)專業(yè)技術人才，要求具有______。乙方提供的人才應符合國家相關職業(yè)標準和甲方特定的業(yè)務要求。2.人才質(zhì)量要求乙方提供的人才應具備相關證書和證明文件，如職業(yè)技能資格證書、工作經(jīng)歷證明等。乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導致的業(yè)務故障或服務問題。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（單位）。人才2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才待遇人才1的待遇為______（詳細說明如薪資、福利等）。人才2（如有）的待遇為______。三、引進時間與方式1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將人才引進至甲方。乙方應根據(jù)甲方業(yè)務需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成人才引進。2.引進方式乙方將人才安排至甲方指定的工作崗位，并協(xié)助完成入職手續(xù)。四、協(xié)議期限與違約責任1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起計算。2.違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，應向乙方支付違約金______元。若乙方違反本協(xié)議約定，應向甲方支付違約金______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行考核和試用，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方更換。有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況調(diào)整人才引進計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、培訓等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求引進人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬艧o法正常工作或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、條件引進人才。對甲方提供的與人才相關的業(yè)務信息和個人資料保密，不得泄露給第三方。六、考核與試用1.考核方式乙方在人才引進前應對候選人進行初步篩選和評估。甲方在收到人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行考核和試用，可以采用實際操作、筆試或面試等方式。2.試用標準試用標準以本合同約定的技能要求、工作經(jīng)驗以及行業(yè)標準為準。如試用不合格，甲方應在試用后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、薪酬支付與期限1.薪酬結構人才的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，具體數(shù)額和結構由雙方另行書面約定。2.支付方式薪酬支付采用月結方式，每月______號前支付上月薪酬。3.支付期限甲方應在每月______號前支付當月薪酬。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、條件引進人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方業(yè)務造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進方案、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代