2025年度期貨居間人業(yè)績考核與激勵機制合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度期貨居間人業(yè)績考核與激勵機制合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同簽訂日期第二章期貨居間人定義及職責2.1期貨居間人定義2.2期貨居間人職責2.3期貨居間人資格要求第三章業(yè)績考核指標3.1考核指標體系3.2考核指標權重3.3考核指標計算方法第四章業(yè)績考核周期4.1考核周期設定4.2考核周期調整4.3考核周期執(zhí)行第五章激勵機制5.1激勵機制原則5.2激勵措施種類5.3激勵措施實施第六章獎金分配6.1獎金分配比例6.2獎金分配條件6.3獎金分配流程第七章考核結果公示7.1公示時間7.2公示方式7.3公示內容第八章爭議解決8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除流程第十章違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約責任追究第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止流程第十二章合同附件12.1附件一：業(yè)績考核指標明細12.2附件二：激勵機制細則12.3附件三：獎金分配方案第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂流程13.2合同備案要求13.3合同備案機構第十四章其他14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度期貨居間人業(yè)績考核與激勵機制合同”。1.2合同目的本合同的目的是明確期貨居間人的業(yè)績考核標準、激勵機制以及相關權利和義務，促進期貨居間人積極拓展業(yè)務，提高期貨市場服務質量和效率。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：期貨公司乙方：期貨居間人1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年12月1日。第二章期貨居間人定義及職責2.1期貨居間人定義期貨居間人是指經(jīng)期貨公司授權，在期貨市場上為客戶提供居間服務，并收取居間費用的自然人或法人。2.2期貨居間人職責（1）遵守國家法律法規(guī)及期貨市場相關規(guī)章制度；（2）為客戶提供真實、準確、全面的期貨市場信息；（3）協(xié)助客戶辦理期貨交易相關手續(xù)；（4）維護客戶利益，保護客戶隱私；（5）完成期貨公司交辦的其他工作任務。2.3期貨居間人資格要求（1）具備期貨從業(yè)資格；（2）無不良信用記錄；（3）具備一定的期貨市場知識和業(yè)務能力。第三章業(yè)績考核指標3.1考核指標體系本合同的業(yè)績考核指標體系包括交易量、交易手續(xù)費、客戶滿意度等。3.2考核指標權重交易量：50%交易手續(xù)費：30%客戶滿意度：20%3.3考核指標計算方法交易量：以乙方在考核周期內實際成交的手續(xù)費金額計算；交易手續(xù)費：以乙方在考核周期內實際收取的手續(xù)費金額計算；客戶滿意度：通過客戶滿意度調查結果計算。第四章業(yè)績考核周期4.1考核周期設定本合同考核周期為年度，即2025年1月1日至2025年12月31日。4.2考核周期調整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對考核周期進行調整。4.3考核周期執(zhí)行乙方應按照考核周期進行業(yè)績考核，并于考核周期結束后向甲方提交業(yè)績報告。第五章激勵機制5.1激勵機制原則本合同激勵機制旨在激發(fā)乙方積極性，提高期貨市場服務水平。5.2激勵措施種類（1）獎金獎勵；（2）晉升機會；（3）培訓機會；（4）其他激勵措施。5.3激勵措施實施甲方根據(jù)乙方考核結果，按照本合同約定進行激勵措施的實施。第六章獎金分配6.1獎金分配比例（1）交易量獎金：根據(jù)交易量完成情況，按比例分配；（2）手續(xù)費獎金：根據(jù)手續(xù)費完成情況，按比例分配；（3）客戶滿意度獎金：根據(jù)客戶滿意度調查結果，按比例分配。6.2獎金分配條件（1）完成合同約定的業(yè)績指標；（2）無違規(guī)行為；（3）其他條件。6.3獎金分配流程甲方在考核周期結束后，根據(jù)考核結果和獎金分配條件，向乙方支付相應獎金。第七章考核結果公示7.1公示時間甲方應在考核周期結束后10個工作日內，將考核結果公示。7.2公示方式甲方可通過公司內部公告、電子郵件等方式進行公示。7.3公示內容公示內容包括：考核周期、考核指標、考核結果、獎金分配情況等。第八章爭議解決8.1爭議解決原則本合同的爭議解決遵循公平、公正、自愿的原則。8.2爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交期貨業(yè)協(xié)會調解；（3）向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構（1）協(xié)商：由雙方指定代表進行；（2）調解：由期貨業(yè)協(xié)會指定調解員；（3）訴訟：由有管轄權的人民法院審理。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變動；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力因素。9.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）合同目的無法實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定。9.3合同變更與解除流程（1）變更：雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）解除：雙方書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十章違約責任10.1違約行為界定（2）乙方泄露客戶信息；（3）乙方從事與期貨業(yè)務無關的活動；（4）其他違約行為。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任；（2）違約方應賠償對方因此遭受的損失。10.3違約責任追究違約方應在違約行為發(fā)生后30日內承擔相應責任。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定。11.3合同終止流程合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并清理債權債務。第十二章合同附件12.1附件一：業(yè)績考核指標明細12.2附件二：激勵機制細則12.3附件三：獎金分配方案第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂流程（1）雙方就合同內容達成一致；（2）簽訂書面合同；（3）合同雙方簽字蓋章。13.2合同備案要求本合同需在簽訂后15個工作日內向相關部門備案。13.3合同備案機構（1）期貨業(yè)協(xié)會；（2）其他相關部門。第十四章其他14.1合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.3合同附件清單（1）附件一：業(yè)績考核指標明細；（2）附件二：激勵機制細則；（3）附件三：獎金分配方案。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓與支持甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方專業(yè)素養(yǎng)和市場競爭力。培訓內容包括但不限于期貨市場基礎知識、交易策略、風險管理等。1.2甲方市場推廣甲方應利用自身資源，協(xié)助乙方拓展客戶資源，提高市場知名度。甲方可通過舉辦講座、研討會、網(wǎng)絡營銷等方式，提升乙方業(yè)務量。1.3甲方風險管理甲方應指導乙方建立健全風險管理體系，包括但不限于客戶資金安全、交易風險控制等。甲方有權對乙方的業(yè)務活動進行監(jiān)督，確保乙方合規(guī)經(jīng)營。1.4甲方信息提供甲方應向乙方提供真實、準確、完整的期貨市場信息，包括但不限于行情分析、研究報告、政策法規(guī)等。甲方保證信息的時效性和準確性。1.5甲方傭金結算甲方應在每月結算日將乙方應得傭金及時支付，支付方式可由雙方協(xié)商確定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方業(yè)務自主權乙方有權自主選擇客戶，開展期貨居間業(yè)務。甲方不得干預乙方正常業(yè)務活動，尊重乙方業(yè)務決策。2.2乙方服務質量承諾乙方應保證向客戶提供優(yōu)質服務，包括但不限于業(yè)務咨詢、交易指導、風險提示等。乙方應對客戶負責，維護客戶利益。2.3乙方業(yè)務拓展乙方應積極拓展業(yè)務，提高業(yè)績。乙方可通過多種渠道，如朋友介紹、網(wǎng)絡營銷等，增加客戶數(shù)量。2.4乙方傭金結算要求乙方有權要求甲方按約定時間結算傭金，如甲方未按時結算，乙方有權要求甲方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構本合同中涉及的第三方中介機構，需具備合法資質，并取得相關監(jiān)管部門批準。3.2第三方中介職責第三方中介機構應負責本合同的簽訂、履行、監(jiān)督和糾紛解決等工作。3.3第三方中介費用第三方中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介保密義務第三方中介機構在履行職責過程中，應嚴格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介責任第三方中介機構因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應責任。3.6第三方中介更換如需更換第三方中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面更換協(xié)議。3.7第三方中介爭議解決第三方中介機構在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應遵循本合同約定的爭議解決方式。3.8第三方中介終止如第三方中介機構無法履行職責或違反本合同約定，雙方有權終止其服務，并按照合同約定處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：業(yè)績考核指標明細2.附件二：激勵機制細則3.附件三：獎金分配方案4.附件四：甲方培訓計劃5.附件五：乙方業(yè)務拓展計劃6.附件六：第三方中介機構資質證明7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：傭金結算明細表二、違約行為及認定：認定：根據(jù)甲方提供的業(yè)績報告和考核結果，如乙方未達到合同約定的業(yè)績指標，則認定為違約。2.違約行為：乙方泄露客戶信息。認定：經(jīng)甲方或客戶證實，乙方泄露客戶信息，則認定為違約。3.違約行為：乙方從事與期貨業(yè)務無關的活動。認定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方從事與期貨業(yè)務無關的活動，并經(jīng)乙方確認，則認定為違約。4.違約行為：甲方未按時支付乙方傭金。認定：根據(jù)傭金結算明細表，如甲方未在約定時間內支付乙方傭金，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.期貨居間人：指經(jīng)期貨公司授權，在期貨市場上為客戶提供居間服務，并收取居間費用的自然人或法人。2.業(yè)績考核：指對期貨居間人在一定周期內的業(yè)務表現(xiàn)進行評估，以確定其是否達到合同約定的業(yè)績指標。3.激勵機制：指通過獎勵或懲罰等手段，激發(fā)期貨居間人積極拓展業(yè)務，提高期貨市場服務質量和效率。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：業(yè)績考核指標難以量化。解決辦法：細化考核指標，確保指標可量化、可操作。2.問題：激勵機制不完善。解決辦法：根據(jù)市場情況和乙方反饋，不斷優(yōu)化激勵機制。3.問題：傭金結算不及時。解決辦法：建立傭金結算流程，確保及時、準確結算。4.問題：第三方中介機構選擇不當。解決辦法：嚴格篩選第三方中介機構，確保其具備合法資質和良好信譽。五、所有應用場景：1.適用于期貨公司與其授權的居間人之間的業(yè)績考核與激勵機制。2.適用于期貨居間人個人或團隊與期貨公司之間的合作。3.適用于期貨市場服務質量的提升和業(yè)務拓展。4.適用于期貨市場風險管理的加強。全文完。2025年度期貨居間人業(yè)績考核與激勵機制合同1甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、業(yè)績考核標準1.考核指標與權重業(yè)績考核指標包括但不限于：交易量、交易額、客戶滿意度等。各項指標的權重由甲方根據(jù)實際情況確定。2.考核周期與結果業(yè)績考核周期為2025年度，考核結果將在考核周期結束后進行評定。考核結果將作為乙方年度績效評價的重要依據(jù)。二、激勵機制1.獎勵措施乙方在考核周期內達到或超過預定業(yè)績目標，將獲得相應的獎勵。獎勵形式包括但不限于：現(xiàn)金獎勵、股權激勵等。2.激勵措施的實施甲方將根據(jù)乙方的實際業(yè)績和考核結果，制定具體的激勵措施并予以實施。激勵措施的具體內容和標準將在合同簽訂后另行約定。三、考核結果的應用1.績效評價考核結果將作為乙方年度績效評價的重要依據(jù)，用于確定乙方的薪酬、晉升等。2.激勵措施的實施考核結果將直接影響乙方激勵措施的實施，如獎勵發(fā)放、股權激勵等。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同終止合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的業(yè)績進行考核，并對考核結果進行評估。有權根據(jù)考核結果對乙方的激勵機制進行調整。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升業(yè)績。按照合同約定的時間支付獎勵和激勵費用。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定進行考核。有權根據(jù)考核結果獲得相應的獎勵和激勵。義務：積極參與甲方組織的培訓和活動，不斷提升自身業(yè)務能力。按照甲方的要求完成業(yè)績目標。六、考核結果的應用1.獎勵發(fā)放考核結果達到預期目標的乙方，將按照合同約定獲得相應的獎勵。獎勵形式包括但不限于：現(xiàn)金獎勵、股權激勵等。2.激勵措施的實施甲方將根據(jù)乙方的考核結果，制定具體的激勵措施并予以實施。激勵措施的具體內容和標準將在合同簽訂后另行約定。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)業(yè)績完成情況，在乙方達到約定業(yè)績目標后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成全年業(yè)績目標且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付獎勵和激勵費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故延遲考核或拒絕支付獎勵，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成業(yè)績目標，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供虛假業(yè)績信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于業(yè)績數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度期貨居間人業(yè)績考核與激勵機制合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1居間人基本信息1.2期貨公司基本信息2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.居間人職責與義務3.1居間人應盡的基本職責3.2居間人應遵守的行業(yè)規(guī)定3.3居間人保密義務4.業(yè)績考核指標4.1期貨交易量考核4.2期貨交易額考核4.3客戶滿意度考核5.激勵機制5.1績效獎金5.2提成比例5.3激勵活動6.考核流程與方法6.1考核周期6.2考核指標計算方式6.3考核結果反饋7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件8.違約責任8.1居間人違約責任8.2期貨公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同附件10.1業(yè)績考核表10.2激勵機制細則11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同通知與送達13.1通知方式13.2送達方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1居間人基本信息1.1.1居間人姓名1.1.2居間人身份證號碼1.1.3居間人聯(lián)系方式1.1.4居間人住址1.2期貨公司基本信息1.2.1期貨公司名稱1.2.2期貨公司營業(yè)執(zhí)照號碼1.2.3期貨公司聯(lián)系方式1.2.4期貨公司住址2.合同期限2.1合同起止時間2.1.1合同起始日期：2025年1月1日2.1.2合同終止日期：2025年12月31日2.2合同續(xù)簽條件2.2.1居間人業(yè)績達到公司規(guī)定標準2.2.2雙方無違約行為2.2.3雙方協(xié)商一致3.居間人職責與義務3.1居間人應盡的基本職責3.1.1介紹客戶至期貨公司開戶3.1.2向客戶提供期貨市場信息及交易指導3.1.3協(xié)助客戶辦理期貨交易相關手續(xù)3.2居間人應遵守的行業(yè)規(guī)定3.2.1遵守國家相關法律法規(guī)3.2.2遵守期貨市場交易規(guī)則3.2.3不得從事違法亂紀行為3.3居間人保密義務3.3.1對期貨公司商業(yè)秘密負有保密義務3.3.2對客戶信息負有保密義務3.3.3未經(jīng)允許不得泄露客戶信息4.業(yè)績考核指標4.1期貨交易量考核4.1.1期貨交易量指標4.1.2期貨交易量計算方法4.2期貨交易額考核4.2.1期貨交易額指標4.2.2期貨交易額計算方法4.3客戶滿意度考核4.3.1客戶滿意度調查方式4.3.2客戶滿意度計算方法5.激勵機制5.1績效獎金5.1.1績效獎金發(fā)放條件5.1.2績效獎金計算方式5.2提成比例5.2.1提成比例標準5.2.2提成比例調整機制5.3激勵活動5.3.1激勵活動形式5.3.2激勵活動參與條件6.考核流程與方法6.1考核周期6.1.1考核周期為每季度一次6.1.2考核周期結束后的15個工作日內完成考核6.2考核指標計算方式6.2.1期貨交易量計算公式6.2.2期貨交易額計算公式6.2.3客戶滿意度計算公式6.3考核結果反饋6.3.1考核結果以書面形式通知居間人6.3.2居間人對考核結果有異議的，應在收到通知后的5個工作日內提出7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.1.1合同期滿7.1.2居間人自愿解除7.1.3期貨公司單方面解除7.2合同解除條件7.2.1居間人嚴重違反合同約定7.2.2期貨公司因經(jīng)營需要解除合同7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同8.違約責任8.1居間人違約責任8.1.1居間人未履行合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償期貨公司因此遭受的損失。8.1.2居間人泄露客戶信息或違反保密義務的，應立即停止泄露行為，并賠償期貨公司及客戶因此遭受的損失。8.1.3居間人從事違法亂紀行為的，合同自動解除，并承擔相應的法律責任。8.2期貨公司違約責任8.2.1期貨公司未按合同約定支付居間人報酬的，應支付違約金，并賠償居間人因此遭受的損失。8.2.2期貨公司泄露居間人商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償居間人因此遭受的損失。8.2.3期貨公司因經(jīng)營需要單方面解除合同的，應提前30日通知居間人，并支付相應的補償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點9.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同附件10.1業(yè)績考核表10.1.1業(yè)績考核表應包括考核周期、考核指標、考核結果等內容。10.1.2業(yè)績考核表由期貨公司負責制定和發(fā)放。10.2激勵機制細則10.2.1激勵機制細則是合同附件之一，詳細規(guī)定了績效獎金、提成比例和激勵活動的具體實施辦法。10.2.2激勵機制細則由期貨公司負責制定和解釋。11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.1.2合同簽訂后，居間人應在5個工作日內將合同副本報送期貨公司備案。11.2合同備案要求11.2.1居間人報送的合同副本應完整、真實、有效。11.2.2期貨公司應在收到合同副本后的10個工作日內完成備案手續(xù)。12.合同修改與補充12.1修改程序12.1.1合同的修改或補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2修改或補充的內容應以書面形式進行。12.2補充條款12.2.1補充條款是合同的一部分，具有同等法律效力。12.2.2補充條款的制定應遵循公平、合理、合法的原則。13.合同通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。13.1.2通知送達地址為合同中約定的地址。13.2送達方式13.2.1通知送達后，視為已送達對方。13.2.2送達日期以郵戳、傳真確認日期或電子郵件發(fā)送日期為準。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、技術支持或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2.1業(yè)績考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；1.2.2激勵機制實施過程中的咨詢與協(xié)調；1.2.3合同履行過程中的法律咨詢；1.2.4信息技術支持與維護；1.2.5其他甲乙雙方認為必要的第三方服務。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的合同約定。3.2第三方應確保其提供的服務不違反合同約定，不損害甲乙雙方的合法權益。3.3第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的權利4.1第三方有權按照合作協(xié)議收取相應的服務費用。4.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的相關信息。5.第三方的責任限額5.1第三方因自身原因導致的服務瑕疵，應承擔相應的責任，但責任限額不得超過甲乙雙方在合作協(xié)議中約定的金額。5.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致的服務瑕疵，免除其責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方合同權利義務的履行。6.2第三方與客戶之間的關系由第三方與客戶之間的協(xié)議約定，第三方對客戶的交易行為不承擔責任。6.3第三方對甲乙雙方合同爭議的處理，應遵循甲乙雙方的授權和指示。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應在合作協(xié)議中明確，包括但不限于服務內容、費用、期限、保密條款等。7.2第三方介入的服務內容應符合甲乙雙方的需求，并確保服務質量。8.第三方介入的變更與終止8.1如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的內容，應書面通知第三方，并達成新的協(xié)議。8.2如第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于合作協(xié)議、保密協(xié)議等。10.2第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.業(yè)績考核表要求：詳細記錄每個考核周期的業(yè)績指標，包括期貨交易量、交易額、客戶滿意度等。說明：業(yè)績考核表是評估居間人業(yè)績的重要依據(jù)，應確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。2.激勵機制細則要求：明確績效獎金、提成比例和激勵活動的具體實施辦法，包括計算公式、發(fā)放條件等。說明：激勵機制細則是激勵居間人積極性的重要工具，應確保其透明度和公正性。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方服務行為的重要文件，應確保雙方權益。4.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密和客戶隱私的重要措施，應確保信息的保密性。5.合同修改與補充協(xié)議要求：記錄合同修改或補充的內容，包括修改原因、修改內容、修改日期等。說明：合同修改與補充協(xié)議是合同變更的重要文件，應確保修改內容的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、地點、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)，應確保爭議解決的公平性和效率。說明二：違約行為及責任認定：1.居間人違約行為未履行合同約定的基本職責責任認定：居間人應承擔違約責任，賠償期貨公司因此遭受的損失。示例：居間人未向客戶提供必要的期貨市場信息，導致客戶遭受損失。泄露客戶信息或違反保密義務責任認定：居間人應立即停止泄露行為，并賠償期貨公司及客戶因此遭受的損失。示例：居間人將客戶信息泄露給第三方，導致客戶遭受經(jīng)濟損失。2.期貨公司違約行為未按合同約定支付報酬責任認定：期貨公司應支付違約金，并賠償居間人因此遭受的損失。示例：期貨公司未按合同約定時間支付居間人提成，導致居間人遭受經(jīng)濟損失。泄露居間人商業(yè)秘密責任認定：期貨公司承擔相應的法律責任，并賠償居間人因此遭受的損失。示例：期貨公司將居間人的商業(yè)秘密泄露給第三方，導致居間人遭受經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為服務瑕疵責任認定：第三方應承擔相應的責任，但責任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。示例：第三方提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計服務存在誤差，導致業(yè)績考核結果不準確。違反保密義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致雙方遭受經(jīng)濟損失。全文完。2025年度期貨居間人業(yè)績考核與激勵機制合同3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、業(yè)績考核指標1.考核內容業(yè)績考核主要包括期貨居間人的交易量、交易金額、客戶滿意度等指標。乙方需達到甲方設定的最低交易量、交易金額等標準，具體指標如下：交易量：______手/年。交易金額：______萬元/年?？蛻魸M意度：達到甲方設定的滿意度標準。2.考核方式甲方將定期對乙方進行業(yè)績考核，考核周期為一年?？己私Y果以書面形式通知乙方，乙方需在接到通知后______個工作日內對考核結果提出異議。二、激勵機制1.獎金制度乙方達到或超過業(yè)績考核指標，甲方將根據(jù)其超額完成程度給予相應的獎金。獎金計算方式如下：獎金=（實際完成業(yè)績最低業(yè)績）/最低業(yè)績×獎金比例。獎金比例根據(jù)乙方業(yè)績完成情況確定，最高可達______%。2.股權激勵甲方將根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)，提供一定的股權激勵機會。股權激勵的具體方案由雙方另行協(xié)商確定。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后______個工作日內未予以糾正；（2）一方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、其他條款1.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟