寧德公務(wù)員2024《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本》測(cè)驗(yàn)試題大全

寧德市公務(wù)員

《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本》測(cè)驗(yàn)試題（一）

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第一章測(cè)驗(yàn)】

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：（）是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工

資和其他合法收入。

A.勞動(dòng)酬勞；

B.休息休假權(quán)；

C.勞動(dòng)平安權(quán)；

D.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。

正確答案：A

第2題：

（）是指國(guó)家在關(guān)系社會(huì)公共利益、公關(guān)平安和干脆關(guān)系人身健康、生命財(cái)

產(chǎn)平安的關(guān)鍵和特殊職業(yè)領(lǐng)域?qū)嵭行姓S可限制。

A.執(zhí)業(yè)權(quán)；

B.實(shí)力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)；

C.學(xué)問產(chǎn)權(quán)；

D.學(xué)術(shù)自由權(quán)。

正確答案：A

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：休息休假權(quán)是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，

包括工資和其他合法收入。（）

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：我國(guó)《憲法》和其他法律規(guī)定的公民和專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)的義

務(wù)主體包括國(guó)家、用人單位、社會(huì)團(tuán)體等。（）

正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人、國(guó)家公民、勞

動(dòng)者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的（）等權(quán)利。

A.政治；

B.經(jīng)濟(jì)；

C.社會(huì)；

D.文化

E.外交。

正確答案：A,B,C,D

第6題：愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義有（）

A.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的須要；

B.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必需履行的基本社會(huì)責(zé)任；

C.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的須要；

D.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)推動(dòng)社會(huì)和諧與旺盛具有重要意義

E.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國(guó)方略的須要。

正確答案:A,B,C,D

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本其次章測(cè)驗(yàn)】

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的

標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A.一個(gè)月；

B.二個(gè)月；

C.三個(gè)月；

D.四個(gè)月。

正確答案：A

第2題：用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備

查。

A.半年；

B.一年；

C.二年；

D.三年。

正確答案：C

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：事業(yè)單位與工作人員一般簽定勞動(dòng)合同。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同，用人單位可以不賜

予經(jīng)濟(jì)賠償。正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：合同的履行權(quán)愛護(hù)的原則有（）。

A.全面履行原則；

B.親自履行原則；

C.公允履行原則；

D.幫助履行原則；

E.實(shí)際履行原則。

正確答案：A,B,D,E

第6題：受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有（）不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員

的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作，也不能在有干脆上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)

系的崗位工作。

A.師生關(guān)系；

B.夫妻關(guān)系；

C.直系血親關(guān)系；

D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；

E.近姻親關(guān)系。

正確答案：B,C,D,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第三章測(cè)驗(yàn)】

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：薪酬構(gòu)成也是計(jì)量（）人工成本的重要指標(biāo)。

A.政治組織；

B.文化組織；

C.生態(tài)組織；

D.經(jīng)濟(jì)組織。

正確答案：D

第2題：工資支付權(quán)是指勞動(dòng)者領(lǐng)取（）所應(yīng)享有的權(quán)利。

A.福利費(fèi)；

B.勞動(dòng)愛護(hù)費(fèi)；

C.投資收入；

D.工資酬勞。

正確答案：D

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：用人單位在專業(yè)技術(shù)人員薪酬權(quán)益愛護(hù)中負(fù)有重要責(zé)任和義務(wù)。

正確答案：正確

第4題：我國(guó)的假期制度主要由探親制度、年休制度、病假制度和產(chǎn)假制度

組成。

正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：最低工資保障是國(guó)家為（）的最低工資限額。

A.調(diào)整收入安排關(guān)系；

B.保障勞動(dòng)者基本生活；

C.依法定程序確定；

D.調(diào)整生產(chǎn)安排關(guān)系

E.保障勞動(dòng)者小康生活。

正確答案:A,B,C

第6題：我國(guó)的假期制度主要由（）組成。

A.退休制度；

B.探親制度；

C.年休制度；

D.病假制度

E.產(chǎn)假制度。

正確答案：B,C,D,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第四章測(cè)驗(yàn)】

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括政治條件、（）、學(xué)歷條件、

身體條件。

A.實(shí)力素養(yǎng)；

B.傳統(tǒng)思維；

C.外語(yǔ)水平；

D.危急意識(shí)。

正確答案：A

第2題：2024年，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2024-2025年）》提出

要實(shí)施（）項(xiàng)重大人才工程，專業(yè)技術(shù)人才學(xué)問更新工程是其中之一。

A.10；

B.11；

C.12；

D.13o

正確答案：C

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)許可不須要經(jīng)過嚴(yán)格的必要性審查。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：專業(yè)技術(shù)人員沒有接受接著教化的權(quán)利和義務(wù)。

正確答案：錯(cuò)誤

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：專業(yè)技術(shù)崗位與等級(jí)設(shè)置包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、（）的確定等。

A.職務(wù)名稱；

B.職位等級(jí)；

C.崗位設(shè)置；

D.崗位等級(jí)

E.編制標(biāo)準(zhǔn)。

正確答案:A,B,C,D,E

第6題：國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度的規(guī)定》指出，專業(yè)

技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括（）

A.政治條件;

B.經(jīng)濟(jì)條件；

C.實(shí)力素養(yǎng)；

D.學(xué)歷條件

E.身體條件。

正確答案:A,C,D,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第五章測(cè)驗(yàn)】

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：著作權(quán)因（）而取得。

A.創(chuàng)作;

B.發(fā)表；

C.主管機(jī)關(guān)的審核與授權(quán)；

D.公開。正確答案：A

第2題：甲乙兩人分別獨(dú)立開發(fā)出相同主題的獨(dú)創(chuàng)，但甲完成在先，乙完成

在后。依據(jù)專利法規(guī)定，（）。

A.甲享有專利申請(qǐng)權(quán)，乙沒有；

B.甲不享有專利申請(qǐng)權(quán)，乙有；

C.甲不享有專利申請(qǐng)權(quán)，乙也沒有；

D.甲、乙都享有專利申請(qǐng)權(quán),

正確答案：D

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：我國(guó)對(duì)專利的愛護(hù)期限為20年。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：推斷新奇性的標(biāo)準(zhǔn)是是否已經(jīng)公開，已公開就丟失新奇性，就不能

申請(qǐng)專利。

正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）第5題：《著作權(quán)法》的作者包括

()O

A.創(chuàng)作作品的公民；

B.由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或

者其他組織擔(dān)當(dāng)責(zé)任的

作品，法人或者其他組織視為作者。；

C.如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。；

D.某書的責(zé)任編輯；

E.印刷某書的印刷廠。

正確答案：A,B,C

第6題：著作權(quán)法所稱的作品，包括（）。

A.文學(xué)、藝術(shù)作品；

B.自然科學(xué)作品；

C.社會(huì)科學(xué)作品；

D.時(shí)事新聞；

E.工程技術(shù)作品。

正確答案：A,B,C,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第六章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者支配夜

班勞動(dòng)。

A.六個(gè)月；

B.七個(gè)月；

C.八個(gè)月；

D.九個(gè)月。

正確答案：B

第2題：累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。

A.六個(gè)月；

B.十二個(gè)月；

C.十八個(gè)月；

D.二十四個(gè)月。

正確答案：D

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：職工應(yīng)當(dāng)參與工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和舉薦性標(biāo)準(zhǔn)。

正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：（）醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。

A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；

B.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；

C.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；

D.在境外就醫(yī)的；

E.醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的。

正確答案：A,B,C,D,E

第6題：住房公積金，是指（）和其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是政府

為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。

A.國(guó)家機(jī)關(guān)；

B.事業(yè)單位；

C.企業(yè)；

D.社會(huì)團(tuán)體；

E.民辦非企業(yè)單位。

正確答案:A,B,C,D,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第七章測(cè)驗(yàn)】

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：申訴工作委員會(huì)組成的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于（）。

A.3人；

B.5人；

C.7人；

D.10人。

正確答案：A

第2題：履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以依法

申請(qǐng)仲裁。

A.政府；

B.主管部門；

C.工會(huì)；

D.用工單位。

正確答案：C

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：在處理確定做出前申訴人不能提出撤回申訴。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：假如事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)

爭(zhēng)議。

正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：（）因人事關(guān)系發(fā)生糾紛、產(chǎn)生爭(zhēng)議的，屬于人事爭(zhēng)議的適用范圍。

A.實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間；

B.參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘用制工作人員之間；

C.事業(yè)單位與工作人員之間；

D.社團(tuán)組織與工作人員之間；

E.軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間。

正確答案：A,B,C,D,E

第6題：所謂不行抗力，是指事業(yè)單位工作人員本人無力克服無法預(yù)防也無

法避開的事由，如（）。

A.地震；

B.洪水;

C.事業(yè)單位工作人員本人丟失行為實(shí)力或者死亡等意外事務(wù)；

D.家有急事；

E.臺(tái)風(fēng)°正

確答案：A,B,C,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第一章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：（）包括專業(yè)學(xué)位、任職資格、專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定、榮譽(yù)稱號(hào)、表

彰嘉獎(jiǎng)等多方面的權(quán)利。

A.執(zhí)業(yè)權(quán)；

B.實(shí)力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)；

C.學(xué)問產(chǎn)權(quán)；

D.學(xué)術(shù)自由權(quán)。

正確答案：B

第2題：（）就是就業(yè)同等和反就業(yè)卑視的重要內(nèi)容，是保證勞動(dòng)者個(gè)人價(jià)

值和尊嚴(yán)受到敬重和承認(rèn)的必定要求。

A.公正管理權(quán)；

B.社會(huì)保障權(quán)；

C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)；

D.勞動(dòng)平安權(quán)。

正確答案：A

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：對(duì)專業(yè)技術(shù)人員而言，教化權(quán)主要體現(xiàn)在接著教化權(quán)利的愛護(hù)上。

（）

正確答案：正確

第4題：休息休假權(quán)是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，

包括工資和其他合法收入。（）

正確答案：錯(cuò)誤

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義有（）

A.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的須要；

B.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必需履行的基本社會(huì)責(zé)任；

C.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的須要；

D.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)推動(dòng)社會(huì)和諧與旺盛具有重要意義

E.愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國(guó)方略的須要。

正確答案：A,B,C,D

第6題：我國(guó)憲法、民法和其他法律簽署的國(guó)際公約所規(guī)定的公民基本權(quán)利

包括：

（）A.同等權(quán)；

B.人身權(quán)；

C.財(cái)產(chǎn)權(quán)；

D.政治權(quán)和自由權(quán)

E教化權(quán)和文化權(quán)。

正確答案:A,B,C,D,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本其次章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：推行聘任制是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理轉(zhuǎn)變，以下正確的是（）。

A.由崗位管理向身份分管理轉(zhuǎn)變；

B.由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變；

C.由行政依附關(guān)系向同等人事主體轉(zhuǎn)變；

D.由單位用人向國(guó)家用人轉(zhuǎn)變。

正確答案：C

第2題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的

標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A.一個(gè)月；

B.二個(gè)月；

C.三個(gè)月；

D.四個(gè)月。

正確答案：A

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同

無法履行的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，用人單

位可以解除勞動(dòng)合同。

正確答案：正確

第4題：推行聘用制是我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容。

正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：因勞動(dòng)者過錯(cuò)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金，過錯(cuò)包括（）。

A.勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的；

B.勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大損害的；

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成

嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出后拒不改正的；

D.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，運(yùn)用人單位在違反真實(shí)意思的

狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

正確答案:A,B,C,D,E

第6題：在（）法定情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由用人單位另行支配的工作的；

B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

E.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行,

經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

正確答案：A,B,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第三章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：激勵(lì)人力資本或（）等生產(chǎn)要素參與安排，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)

利愛護(hù)的新形式。

A.形象；

B.投資；

C.技術(shù)；

D.交易。

正確答案：C

第2題：獲得（）是勞動(dòng)關(guān)系最核心和最基本的問題。

A.福利津貼；

B.學(xué)問產(chǎn)權(quán)；

C.勞動(dòng)酬勞；

D.學(xué)術(shù)自由。

正確答案：C

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：同工同酬是管理公正性的體現(xiàn)，它只包括工資，不包括其他福利待

遇。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼只有邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼不含特殊崗位津貼補(bǔ)貼。

正確答案：錯(cuò)誤

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：福利制度是指國(guó)家和職工所在單位為保障和解決職工（）方面的共

同須要和特殊須要賜予幫助和照看的制度。

A.藝術(shù)；

B.工作；

C.閱讀；

D.生活

E.運(yùn)動(dòng)。

正確答案：B,D

第6題：同工同酬權(quán)即薪酬同等權(quán)，是指在（）和工作業(yè)績(jī)等相同的狀況下，

勞動(dòng)酬勞應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣酬勞”。

A.工作崗位；

B.工作職責(zé)；

C.工作內(nèi)容；

D.工作條件

E.工作量。

正確答案：A,B,C,D,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第四章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：（）可以幫助專業(yè)技術(shù)人員獲得志向的專業(yè)技術(shù)工作，提高專業(yè)地

位，增加經(jīng)濟(jì)收入。

A.職業(yè)資格；

B.職業(yè)道德；

C.職業(yè)修養(yǎng)；

D.職業(yè)平安。

正確答案：A

第2題：職業(yè)資格考試培訓(xùn)關(guān)系到職業(yè)資格考試結(jié)果的客觀、公正、真實(shí)、

()O

A.唯一性；

B.合理性；

C.正確性；

D.有效性。

正確答案：D

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)許可不須要經(jīng)過嚴(yán)格的必要性審查。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：用人單位不是專業(yè)技術(shù)人員接著教化的干脆責(zé)任主體，因此單位不

用建立接著教化各項(xiàng)制度。

正確答案：錯(cuò)誤

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：對(duì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和其他職工，單位主要負(fù)有（）等三方面的基

本義務(wù)。

A.經(jīng)費(fèi)；

B.待遇；

C.時(shí)間保障；

D.醫(yī)療

E.教化。

正確答案：A,B,C

第6題：當(dāng)前，我國(guó)正在建立包括（）等更多形式、多層次的專業(yè)技術(shù)人員

嘉獎(jiǎng)體系。

A.個(gè)人嘉獎(jiǎng)；

B.單位嘉獎(jiǎng)；

C.社會(huì)嘉獎(jiǎng)；

D.國(guó)家嘉獎(jiǎng)

E.國(guó)際嘉獎(jiǎng)。

正確答案:B,C,D,

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第五章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：依據(jù)《專利法》規(guī)定，以下（）哪項(xiàng)不屬于職務(wù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建。

A.在本職工作中作出的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建；

B.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建；

C.退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原

單位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘咴瓎挝话才诺娜蝿?wù)有關(guān)的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建；

D.退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后2年內(nèi)作出的，與其在原

單位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘咴瓎挝话才诺娜蝿?wù)有關(guān)的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建。

正確答案：D

第2題：甲乙兩人分別獨(dú)立開發(fā)出相同主題的獨(dú)創(chuàng)，但甲完成在先，乙完成

在后。依據(jù)專利法規(guī)定，（）。

A.甲享有專利申請(qǐng)權(quán)，乙沒有；

B.甲不享有專利申請(qǐng)權(quán)，乙有；

C.甲不享有專利申請(qǐng)權(quán)，乙也沒有；

D.甲、乙都享有專利申請(qǐng)權(quán)c

正確答案：D

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：共同獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建申請(qǐng)專利和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同全部。

正確答案：正確

第4題：著作人身權(quán)受到法律永久愛護(hù)。

正確答案：錯(cuò)誤

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：專利申請(qǐng)的原則有（）。

A.書面申請(qǐng)?jiān)瓌t；

B.先獨(dú)創(chuàng)原則；

C.先申請(qǐng)?jiān)瓌t；

D.單一性原則；

E.優(yōu)先權(quán)原則。

正確答案:A,C,D,E

第6題：執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建包括（）。

A.在本職工作中作出的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建；

B.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建；

C.退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ?/p>

或者原單位安排的任務(wù)有關(guān)的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建；

D.利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件所完成的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建；

E.主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建。

正確答案:A,B,C

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第六章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，規(guī)定企業(yè)職工因患病

或者非因工負(fù)傷，須要停止工作醫(yī)療時(shí)，依據(jù)本人實(shí)際參與工作年限和在本單

位工作年限，賜予（）的醫(yī)療期。

A.3個(gè)月到12個(gè)月；

B.3個(gè)月到15個(gè)月;

C.3個(gè)月到18個(gè)月;

D.3個(gè)月到24個(gè)月。

正確答案：D

第2題：（）不是從業(yè)人員在平安生產(chǎn)中的權(quán)利。

A.指責(zé)建議權(quán)；

B.緊急狀況處置權(quán)；

C.要求賠償權(quán)；

D.遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

正確答案：D

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

正確答案：正確

第4題：《職業(yè)平安和衛(wèi)生與工作環(huán)境公約》涉與的對(duì)職業(yè)平安和衛(wèi)生與工

作環(huán)境有影響的因素主要包括工作的物質(zhì)要素和管理要素。

正確答案：錯(cuò)誤

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利包括（）。

A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教化、培訓(xùn)；

B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病治療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，危害后果和應(yīng)當(dāng)實(shí)行

的職業(yè)病防護(hù)措施；

D.要求用人單位供應(yīng)符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人運(yùn)用的職

業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

E.有絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防治措施的作'也。

正確答案：A,B,C,D,E

第6題：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除

應(yīng)當(dāng)定當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)把符合下列

衛(wèi)生要求（）。

A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

E.沒備、工具、用具等設(shè)施符合愛護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康要求。

正確答案:A,B,C,D,E

【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)讀本第七章測(cè)驗(yàn)】考試

第1部分：?jiǎn)芜x題（共2題，每題15分。）

第1題：仲裁庭裁決結(jié)束，案情困難須要延期的，要書面通知當(dāng)事人，但是

延長(zhǎng)期限不得超過（）。

A.5EI；

B.7日；

C.10

D.15Ho

正確答案：D

第2題：當(dāng)事人有正值理由的，可以在開庭（）前懇求延期開庭。是否延期，

由仲裁委員會(huì)依據(jù)實(shí)際狀況確定。

A.3H；

B.5日；

C.7H；

D.10Ho

正確答案：A

第2部分：推斷題（共2題，每題15分。）

第3題：事業(yè)單位工作人員對(duì)紀(jì)律處分確定不服的，可向原處分確定單位申

請(qǐng)申訴。

正確答案：錯(cuò)誤

第4題：假如事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)

爭(zhēng)議。

正確答案：正確

第3部分：多選題（共2題，每題20分。）

第5題：可以申請(qǐng)復(fù)核和申訴、再申訴的人事處理事項(xiàng)包括（）。

A.清退違規(guī)用人；

B.撤銷嘉獎(jiǎng)；

C.處分；

D.考核定為基本合格或者不合格；

E.未按國(guó)家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇以與其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的

事項(xiàng)。

正確答案:A,B,C,D,E

第6題：復(fù)核是對(duì)（）事項(xiàng)進(jìn)一步探討核實(shí)。

A.原人事處理確定的認(rèn)定的事實(shí)是否存在清晰，證據(jù)是否充分；

B.原人事處理確定適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定是否正確；

C.原人事處理的處理程序是否符合規(guī)定；

D.原人事處理確定是否顯失公正；

E.原人事處理確定單位有無超越或者濫用職權(quán)的情形。正確答案：A,B,C,D,E

2024寧德市年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)

接著教化試題與答案（確定通過率100%）

1.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必需條件的是（B.失業(yè)前為初次就業(yè)）。

2.全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員接著教化工作行政主管部門是（A.人力資源社會(huì)保障部）o

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭遇事

故殞害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（A.所在單位）支付。

4.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（D.培訓(xùn)、保守隱私、補(bǔ)充保

險(xiǎn)）

5.關(guān)于復(fù)核，下列說法錯(cuò)誤的是（B.復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為）。

6.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（D員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定

的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行支配的工作）

7.下列職業(yè)中，不須要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（C.國(guó)際商貿(mào)談判師）

8.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（C.民營(yíng)企業(yè)高管）。

9.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵?jǐn)_了李某

的（B.署名權(quán)）。

10.下列合同中，不能約定試用期的是（C.以完成確定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)

合同）。

1L下列案件中，適用一裁終局的是（AB）oA.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特殊

巨大的爭(zhēng)議B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面

發(fā)生的爭(zhēng)議

12.下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（CB）B.以欺詐、脅迫的手段或者

乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立的勞動(dòng)合同C.違反法律、行政

法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同

13.國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABCD）oA.國(guó)務(wù)院確定B.

行政法規(guī)C.法律D.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定

14.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（ABD）

A.違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用

B.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)?/p>

的培訓(xùn)費(fèi)用

D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)約定向用人單位支付違約金

15.國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員接著教化公共服務(wù)事業(yè)的原則是(ABC)。

A.市場(chǎng)調(diào)整B.銀行投資C.政府主導(dǎo)

16.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有(ABCD)o

A.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著確定的與

履行其職責(zé)親密相關(guān)的職業(yè)權(quán)利

B.作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人

權(quán)

C.作為勞動(dòng)者，享有自由、同等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利

D.作為國(guó)家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利

17.下列獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建中，屬于職務(wù)成果的有(ABD)

A.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建

B.在本職工作中作出的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建

D.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建

18.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括(ABCD)

A.津貼補(bǔ)貼B.薪級(jí)工資C.績(jī)效工資D.

崗位工資

19.依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪

些組織申請(qǐng)調(diào)解？(ABC)

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

20.在專業(yè)技術(shù)人員接著教化方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（ABC）。（多選題

4分）

A.加強(qiáng)接著教化公共管理

B.完善接著教化公共服務(wù)

C.為參與接著教化的專業(yè)技術(shù)人員供應(yīng)資金支持

21.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不行以

撤回仲裁申請(qǐng)。（推斷題3分）得分：3

錯(cuò)誤

22.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞

動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（推斷題3分）得分：3分

正確

23.執(zhí)業(yè)許可必需依照《行政許可法》進(jìn)行必要性審查。（推斷題3分）得分：

3分

正確

24.工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物與有價(jià)證券替代貨幣支付。（推斷

題3分）

得分：3分

錯(cuò)誤

25.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，駕馭平安生產(chǎn)學(xué)問，提高平安生

產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理實(shí)力。（推斷題3分）得分：3分

正確

26.無論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（推

斷題3分）

得分：3分

正確

27.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特

殊條件下的津貼以與法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。（推斷題

3分）

得分：3分

錯(cuò)誤

28.事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范安排秩序，理

順安排關(guān)系。（推斷題3分）

得分：3分

正確

29.我國(guó)的收入安排制度改革不激勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益安排。（推

斷題3分）

得分：3分

錯(cuò)誤

30.同等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員同等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行

憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（推斷題3分）

得分：3分

錯(cuò)誤

前10道單選題（3分）

1.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵?jǐn)_了李某

的（署名權(quán)）。

2.全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員接著教化工作行政主管部門是（人力資源社會(huì)保障部）

3.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)方法,

提高社會(huì)化程度）。

4.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（崗位績(jī)效工資制度）。

5.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉與的人員是（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人

員）

6.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必需賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ㄓ萌藛挝惶?/p>

議協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。

7.關(guān)于復(fù)核，下列說法錯(cuò)誤的是（復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為）。

8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭遇事

故?員害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（所在單位）支付。

9.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（對(duì)產(chǎn)品的形態(tài)所做出的富有美感并適于工

業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)）。

10.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)

格管理）。

11.在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不須要職工繳費(fèi)的是（工傷和生育保險(xiǎn)）

12.下列職業(yè)中，不須要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（國(guó)際商貿(mào)談判師）。

13.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，依據(jù)規(guī)定工資至少（每月）支付一次。

14.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)方法，

提高社會(huì)化程度）。

15.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所須要的（常常性、共同

性的）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。

16職務(wù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（該單位）。

17.列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（民營(yíng)企業(yè)高管）。

18.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（配偶權(quán)）

19.關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是（工資

薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)酬勞，受雇員工的勞動(dòng)酬勞不屬于工資薪

金）

20.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（培訓(xùn)、保守隱私、補(bǔ)充保

險(xiǎn)）

21.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（員工非因工負(fù)傷，在規(guī)

定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行支配的工作）。

22.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必需條件的是（失業(yè)前為初次就業(yè)）

23.下列作品中，受著作權(quán)法愛護(hù)的是（獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說）。

24.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（全

部劃入個(gè)人賬戶）。

25.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（工傷爭(zhēng)議中員工未成年子

女不行以作為第三方）。

26.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（樹立權(quán)利意識(shí)，

重視自身權(quán)益愛護(hù)）。

27.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久愛護(hù)的是（財(cái)產(chǎn)權(quán)）。

28.在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯(cuò)誤的是（勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期

限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其馬上終止

勞動(dòng)關(guān)系）。

29.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核確定不服提出的申訴，由（縣級(jí)事業(yè)

單位人事綜合管理部門）管轄。

30.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、削減勞動(dòng)酬勞、

計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等確定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（用人單位）負(fù)責(zé)舉證。

31.關(guān)于愛護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說法錯(cuò)誤的是（愛護(hù)

專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提）。

10道多選題

1.專利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）A.專有性B.時(shí)間性C.

無形性D.地域性

2.下列案件中，適用一裁終局的是（AB）o（多選題4分）A.追索勞

動(dòng)酬勞且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議B.因執(zhí)行國(guó)家

的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?

3.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（BCD）。（多選題4分）B.

行業(yè)協(xié)會(huì)C.企業(yè)D.社會(huì)團(tuán)體?

4.依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些

組織申請(qǐng)調(diào)解？（ABC）（多選題4分）

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

5?當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）o

A.按勞安排與按生產(chǎn)要素安排相結(jié)合，激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)建

B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)

濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)

C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度

D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部安排，增加事業(yè)單位活力

6.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（ACD）。（多選題4分）A.

職工困難補(bǔ)貼C.交通補(bǔ)貼D.探親假路費(fèi)

7.下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（BCD）o（多選題4分）

B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立

的勞動(dòng)合同C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同D.免除用人

單位自己的法定責(zé)任，解除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同?

8.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）o（多選題4分）

A.薪級(jí)工資B.津貼補(bǔ)貼C.崗位工資D.績(jī)效工資?

9.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（ACD）o（多選題4分）

A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則C.著作權(quán)也稱版權(quán)，是學(xué)問產(chǎn)

權(quán)的一種，是法律賜予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的

專有民事權(quán)利D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生

10.在平安生產(chǎn)方面,從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）A.

知情權(quán)B.要求賠償權(quán)C.指責(zé)建議權(quán)D.緊急狀況處置權(quán)

11.國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員接著教化公共服務(wù)事業(yè)的原則是（社會(huì)參與、政

府主導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)整）。

12.在專業(yè)技術(shù)人員接著教化方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（加強(qiáng)接著教化公共

管理；為接著教化供應(yīng)法制愛護(hù)；完善接著教化公共服務(wù)）。

13.在愛護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和

其他財(cái)物等；不得拖欠克扣員工工資等收入；不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰

款）。14.專利權(quán)的客體有（好用新型；外觀設(shè)計(jì)；獨(dú)創(chuàng)）。

15.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（著作權(quán)也稱版權(quán)，是學(xué)問產(chǎn)權(quán)的一種，

是法律賜予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)

利；著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則；著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之

日起產(chǎn)生）。

16.影響職業(yè)平安衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（化學(xué)和生物制劑；工作場(chǎng)所和環(huán)境；

機(jī)器設(shè)備）。

17.下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大

技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同須要變更；勞動(dòng)合同中

的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸；由于嚴(yán)峻虧損或自然災(zāi)難，用人

單位的確無法全面履行勞動(dòng)合同）。

18.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（實(shí)際貢獻(xiàn)；工作業(yè)績(jī)；崗位職責(zé)）緊密聯(lián)

系。

19.合同履行權(quán)愛護(hù)的原則有（全面履行原則；親自履行原則；實(shí)際履行

原則；協(xié)作履行原則）。

20.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（用人單位要求勞動(dòng)者

支時(shí)的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；違約金的

數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)依

據(jù)約定向用人單位支付違約金）

21.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）

A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位

內(nèi)部安排，增加事業(yè)單位活力C按勞安排與按生產(chǎn)要素安排相結(jié)合，激勵(lì)創(chuàng)

新創(chuàng)建D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員

收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)

22.下列情形中，仲裁員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避的有（.仲裁員與案件有利害關(guān)系；仲

裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系；仲裁員是案件的當(dāng)事人或者

當(dāng)事人、代理人的近親屬）。

23.下列狀況中，可以視同工傷的有（在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)

搶救無效死亡；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)

家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害；.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已

取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)）。（多選題4分）

24.在愛護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰

款；不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等；不得拖欠克扣員工工資等收入）

25.適合建立實(shí)力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？專業(yè)性強(qiáng)；技能

要求高；社會(huì)通用性強(qiáng)

26.專利權(quán)人的權(quán)利有（實(shí)施許可權(quán)；標(biāo)記權(quán)；轉(zhuǎn)讓權(quán)；獨(dú)占實(shí)施權(quán)）。

27.復(fù)核和申訴的區(qū)分有（A.法律效力不同B.處理結(jié)果不同C.目的不同D.

受理單位不同）。

28.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（企業(yè)方面代表B.勞動(dòng)行政部門代表C.工會(huì)代

表）組成。

29.在愛護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰

款B.不得拖欠克扣員工工資等收入；不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等）。

30.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)；住房安排貨幣化改革補(bǔ)貼；

交通補(bǔ)貼；獎(jiǎng)金）

31.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（社會(huì)福利；社會(huì)救濟(jì)；社會(huì)保險(xiǎn)）。

32.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益愛護(hù)的國(guó)家責(zé)任有（A.實(shí)現(xiàn)義務(wù)；B.愛護(hù)義務(wù)；C.

遵守義務(wù)）。3