公司給員工的勞動合同

公司給員工的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依據(jù)[甲方注冊地法律法規(guī)]合法注冊成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]，具有獨立的法人資格，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。甲方的經(jīng)營范圍包括但不限于[甲方經(jīng)營范圍]。2.勞動者（乙方）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備符合甲方要求的相關資質(zhì)和能力，身份證號碼為[乙方身份證號碼]，戶籍地址為[乙方戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[乙方現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為[具體工作任務]，工作任務完成時勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責]。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間]。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體的休息休假時間按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資標準為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。2.工資支付方式甲方將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號]。乙方應保證提供的銀行賬號信息準確無誤，如因乙方提供的銀行賬號信息錯誤導致工資支付延誤或錯誤，甲方不承擔責任。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日和工作日加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利待遇1具體內(nèi)容]（2）[福利待遇2具體內(nèi)容]（3）[福利待遇3具體內(nèi)容]六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的[規(guī)定時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇1具體內(nèi)容]。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇2具體內(nèi)容]。（3）甲方為乙方提供[其他福利待遇3具體內(nèi)容]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所等。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除和終止1.解除勞動合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.終止勞動合同的情形（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動合同的手續(xù)（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂解除勞動合同協(xié)議書。（2）甲方因乙方原因解除勞動合同的，應向乙方送達解除勞動合同通知書。（3）乙方因甲方原因解除勞動合同的，應提前[通知期限]向甲方書面提出解除勞動合同申請。（4）勞動合同終止的，甲方應在終止勞動合同后[規(guī)定時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)和檔案轉移手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除后[保密期限]年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）在競業(yè)限制期間，甲方應按照[競業(yè)限制補償標準]向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]。十、培訓和服務期1.培訓事項（1）甲方為乙方提供[培訓內(nèi)容]培訓，培訓費用為[培訓費用數(shù)額]元。（2）乙方應按照甲方的要求參加培訓，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。2.服務期（1）乙方參加甲方提供的培訓后，應在甲方工作滿[服務期限]年。（2）如乙方在服務期內(nèi)離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責任（1）甲乙雙方任何一方違反本勞動合同的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。（2）乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定給甲方造成的損失等。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[補充條款1具體內(nèi)容]（2）[補充條款2具體內(nèi)容]（3）[補充條款3具體內(nèi)容]2.特別約定（1）[特別約定1具體內(nèi)容]（2）[特別約定2具體內(nèi)容]（3）[特別約定3具體內(nèi)容]十三、其他事項1.勞動合同的份數(shù)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附則1.法律法規(guī)的適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均應