場銷售行業(yè)勞動合同

場銷售行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有提供銷售相關工作崗位和履行本合同約定的各項義務的能力和資質。2.勞動者（乙方）乙方具備與銷售工作相關的知識、技能和經(jīng)驗，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動服務。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限若雙方選擇訂立無固定期限勞動合同，則本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，直至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限若雙方約定以完成一定工作任務為期限，則本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[工作任務名稱]工作任務完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[銷售部門名稱]擔任[銷售崗位名稱]工作，主要工作職責包括但不限于：（1）負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作，完成銷售任務指標。（2）開拓新客戶，維護老客戶關系，提高客戶滿意度。（3）了解市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息并及時反饋給公司。（4）協(xié)助公司制定銷售策略和營銷方案，參與市場調研和分析工作。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方可以根據(jù)工作需要，依法調整乙方的工作時間。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。（2）乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。（3）乙方因工作需要未能享受年休假的，甲方應按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。五、勞動報酬1.工資分配制度甲方按照[工資分配制度名稱]的規(guī)定，對乙方的勞動報酬進行分配。乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等部分組成。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資標準乙方的月基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進行考核發(fā)放，提成按照甲方制定的銷售提成政策執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求提供相關資料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供[福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。（2）甲方在法定節(jié)日和公司紀念日等特殊日子，為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。（3）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并采取有效的職業(yè)病防護措施，預防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和社會保險等福利待遇；乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。（2）因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，解除本合同，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方可以協(xié)商解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償金1.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（4）項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊液偷胤降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）在競業(yè)限制期間，甲方應按照[競業(yè)限制補償標準]向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應在[調解期限]內(nèi)進行調解。調解達成協(xié)議的，雙方應當履行；調解不成的，當事人可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁雙方不愿協(xié)商或調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他補充條款，如福利待遇的具體標準、工作考核的具體辦法等。（2）補充條款與本合同其他條款具有同等法律效力，如補充條款與本合同其他條款不一致的，以補充條款為準。2.特別約定（1）雙方可以根據(jù)工作需要，在本合同中約定特別條款，如乙方需要到外地出差、培訓等事項的相關約定。