二零二五年度辦公室勞動合同地址確認及員工績效獎金協(xié)議

二零二五年度辦公室勞動合同地址確認及員工績效獎金協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同地址確認1.地址確認甲方確認乙方的工作地址為______。乙方確認甲方的工作地址為______。2.地址變更若因特殊情況需變更工作地址，雙方應提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。二、員工績效獎金協(xié)議1.績效獎金標準乙方員工的績效獎金將根據(jù)公司年度績效考核結果進行發(fā)放，具體標準如下：績效考核分為A、B、C、D四個等級，對應獎金分別為______元、______元、______元、______元。2.績效考核流程年度績效考核由人力資源部門組織實施，具體流程包括：（1）員工自評；（2）部門負責人評價；（3）人力資源部門審核；（4）公司領導審批。3.獎金發(fā)放時間績效獎金將在年度績效考核結束后______個工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資卡。三、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.合同終止合同期滿后，雙方均可提前______個月書面通知對方終止合同。四、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定獎金的發(fā)放。有權根據(jù)公司業(yè)務需求調(diào)整工作內(nèi)容，但應提前通知乙方，并確保工作內(nèi)容符合合同約定。義務：為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。按照約定的獎金標準及時支付乙方績效獎金。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)合同約定獲得相應的績效獎金。有權在合同期限內(nèi)提出工作調(diào)整或改進建議。義務：遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。按照甲方要求完成工作任務，并達到約定的績效標準。六、績效獎金發(fā)放1.發(fā)放時間績效獎金將在每個考核周期結束后______個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方工資卡。2.發(fā)放標準績效獎金的發(fā)放標準將根據(jù)乙方的績效考核結果和公司規(guī)定的獎金比例確定。七、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.合同終止合同期滿后，雙方均可提前______個月書面通知對方終止合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付績效獎金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應按照乙方實際工作月數(shù)支付賠償金，賠償金額為______元/月。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照乙方月工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的獎金，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前終止合同，應提前______個月書面通知甲方，并按照乙方實際工作月數(shù)支付賠償金，賠償金額為______元/月。九、合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、績效考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽