2025年靈活的人才代理協(xié)議書

2025年靈活的人才代理協(xié)議書合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人才代理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行人才代理的具體事項(xiàng)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。

二、合同簽訂背景

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行人才代理服務(wù)，以期實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。

三、合同雙方名稱

甲方：____________________

乙方：____________________

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)尋找、篩選、推薦符合甲方要求的候選人。

1.2乙方提供的人才推薦服務(wù)包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

1.3乙方應(yīng)確保推薦的人才具備與崗位要求相匹配的技能和經(jīng)驗(yàn)。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方提出的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保人才推薦的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

2.2乙方對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步評(píng)估，確保其基本符合甲方崗位要求。

2.3乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作，并通知甲方。

三、價(jià)格支付

3.1甲方同意支付乙方人才代理服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.2乙方在完成人才推薦服務(wù)后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

3.3若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在進(jìn)行人才代理過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

4.3本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若乙方違反本協(xié)議，未按照約定提供服務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3雙方因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定賠償金額。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2協(xié)議期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定的時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供人才代理服務(wù)；

（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）在乙方推薦的人才符合要求后，有權(quán)決定是否錄用；

（4）在協(xié)議履行過(guò)程中，有權(quán)要求乙方及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

1.2義務(wù)：

（1）按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）向乙方提供準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息和崗位要求；

（3）在乙方推薦人才后，給予乙方合理的時(shí)間進(jìn)行面試和評(píng)估；

（4）對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方；

（5）在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合乙方的服務(wù)要求。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定的時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)信息；

（2）在甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，有權(quán)按照約定開展人才代理服務(wù)；

（3）在甲方拒絕錄用乙方推薦的人才時(shí)，有權(quán)要求甲方提供拒絕理由；

（4）在協(xié)議履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

2.2義務(wù)：

（1）按照甲方的要求，積極尋找、篩選、推薦符合要求的人才；

（2）確保推薦的人才具備與崗位要求相匹配的技能和經(jīng)驗(yàn)；

（3）在推薦人才前，對(duì)人才進(jìn)行初步評(píng)估，確保其基本符合甲方崗位要求；

（4）按照約定的時(shí)間完成人才推薦工作，并通知甲方；

（5）對(duì)甲方提供的企業(yè)信息和崗位要求進(jìn)行保密；

（6）在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方的服務(wù)要求。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)；

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)服務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行溝通和評(píng)估；

3.3雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)雙方利益；

3.4雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

3.5雙方在合作過(guò)程中遇到問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，避免影響合作效果。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

1.3若一方未在協(xié)議期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，視為放棄續(xù)簽權(quán)利。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。

2.2任何變更均不影響本協(xié)議其他條款的效力。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議可因以下原因終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）一方違約，另一方給予合理期限后仍不履行或采取補(bǔ)救措施；

（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免影響協(xié)議的履行。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交____市____人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)的保守秘密的責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)于合同條款的理解或履行發(fā)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

5.法律適用：指在處理合同糾紛或合同關(guān)系時(shí)，適用的法律體系或法律規(guī)范。

6.管轄法院：指對(duì)合同糾紛具有法定審判權(quán)的人民法院。

7.合同生效：指合同成立后，根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定，合同對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

8.合同解除：指合同成立后，因特定原因，合同當(dāng)事人一方或雙方終止合同效力的行為。

9.合同終止：指合同關(guān)系因一定的法律事實(shí)而結(jié)束，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。

10.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

11.訴訟：指合同當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交法院，通過(guò)法院審理和判決解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。

12.法院管轄：指法院在受理和處理案件時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定對(duì)案件管轄范圍的規(guī)定。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：在人才推薦過(guò)程中，雙方應(yīng)明確崗位要求。

解決辦法：

-乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求進(jìn)行人才篩選；

-甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確崗位要求的細(xì)節(jié)和優(yōu)先級(jí)；

-若乙方推薦的候選人不符合要求，甲方有權(quán)拒絕錄用，并要求乙方重新推薦。

2.問題：乙方推薦的人才在試用期內(nèi)離職。

注意事項(xiàng)：在人才試用期間，雙方應(yīng)關(guān)注候選人的適應(yīng)情況。

解決辦法：

-乙方應(yīng)確保推薦的人才具備與崗位要求相匹配的基本素質(zhì)和能力；

-甲方應(yīng)給予候選人足夠的適應(yīng)時(shí)間，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

-若候選人因個(gè)人原因離職，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦合適的人才。

3.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，以維護(hù)雙方合作關(guān)系。

解決辦法：

-甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間支付費(fèi)用；

-若甲方逾期支付，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

4.問題：合同終止后，乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方仍需遵守保密條款。

解決辦法：

-雙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，確保商業(yè)秘密的安全；

-若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.問題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：合同條款應(yīng)清晰明確，避免歧義。

解決辦法：

-雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致；

-如對(duì)條款存在疑問，應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商或咨詢專業(yè)人士解決。

6.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。

解決辦法：

-雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，采取措施減輕不可抗力造成的影響；

-若合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的變更或終止事宜。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織尋求外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行人才代理服務(wù)，以優(yōu)化人才招聘流程，提高招聘效率。

2.當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源不足，企業(yè)需要通過(guò)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)尋找外地或海外人才。

3.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，需要大量人才支持，但內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)能力有限。

4.企業(yè)希望集中資源于核心業(yè)務(wù)，將人才招聘等非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

5.企業(yè)面臨人才短缺，希望通過(guò)代理機(jī)構(gòu)快速填補(bǔ)關(guān)鍵崗位。

6.企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)頻繁，希望通過(guò)代理機(jī)構(gòu)穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)。

7.企業(yè)需要對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行專業(yè)化管理，提高招聘質(zhì)量。

8.企業(yè)與人才代理機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)人才資源的持續(xù)供應(yīng)。

9.企業(yè)希望借助代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓寬人才來(lái)源渠道。

10.企業(yè)在特定地區(qū)或行業(yè)缺乏招聘經(jīng)驗(yàn)，需要借助專業(yè)代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)。

11.企業(yè)在招聘過(guò)程中遇到法律、政策等復(fù)雜問題，需要代理機(jī)構(gòu)提供法律支持和服務(wù)。

12.企業(yè)希望對(duì)招聘流程進(jìn)行透明化管理，通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)監(jiān)督招聘過(guò)程。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

3.甲方授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方授權(quán)代表身份證明文件。

5.甲方崗位需求說(shuō)明書。

6.乙方人才推薦標(biāo)準(zhǔn)及流程說(shuō)明。

7.保密協(xié)議。

8.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)。

9.不可抗力事件證明材料（如適用）。

10.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。

11.合同變更或終止的相關(guān)文件。

12.任何其