2025年度中小企業(yè)勞動法合規(guī)經營咨詢與輔導合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度中小企業(yè)勞動法合規(guī)經營咨詢與輔導合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（咨詢方）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（輔導方）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方在2025年度內，為了提高企業(yè)勞動法合規(guī)經營水平，特委托乙方提供勞動法合規(guī)經營咨詢與輔導服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）勞動法及相關法律法規(guī)的宣傳、解讀；（2）勞動關系的建立、變更、終止等方面的咨詢；（3）勞動合同的簽訂、履行、解除等方面的輔導；（4）員工福利、薪酬、社會保險等方面的咨詢；（5）勞動爭議的預防和處理；（6）企業(yè)勞動法合規(guī)經營體系的建設。（1）為甲方提供勞動法合規(guī)經營咨詢服務，包括但不限于法律法規(guī)咨詢、業(yè)務咨詢、案例解析等；（2）為甲方提供勞動法合規(guī)經營輔導服務，包括但不限于培訓、指導、現場檢查等；（3）協(xié)助甲方建立健全勞動法合規(guī)經營體系；（4）為甲方提供勞動爭議預防和處理建議。二、服務期限2.1本合同服務期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服務費用3.1本合同服務費用為人民幣______元（大寫：______元整）。3.2甲方應于本合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付合同服務費用的50%作為預付款；剩余50%的服務費用，甲方應在服務期限屆滿前____個工作日內支付。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。5.3乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付_____%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（咨詢方）簽字（或蓋章）：____________________乙方（輔導方）簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供與本合同服務相關輔助服務的獨立第三方機構、個人或其他實體。（1）具有勞動法專業(yè)資質的律師事務所、會計師事務所；（2）具有勞動法專業(yè)背景的咨詢服務機構；（3）具有勞動法專業(yè)知識的個人；（4）其他甲方或乙方認為合適的第三方。二、第三方責任與權利（1）根據本合同約定，獲得相應的報酬；（2）獨立完成其承擔的工作，不受甲方或乙方其他員工的干涉；（3）在履行職責過程中，有權了解和獲取甲方或乙方的相關資料。（1）嚴格按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的輔助服務；（2）對在履行職責過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；（3）因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任；（4）在履行職責過程中，如因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，如因自身原因導致甲方或乙方損失的，其責任限額為人民幣______元（大寫：______元整）。（1）因第三方提供的服務不符合約定，導致甲方或乙方遭受的經濟損失；（2）因第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，導致甲方或乙方遭受的經濟損失；（3）因第三方故意或重大過失導致甲方或乙方遭受的其他損失。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在本合同履行過程中，僅向甲方或乙方提供服務，與甲方或乙方之間不存在勞動關系。4.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方或乙方其他員工進行溝通，應遵守甲方或乙方的內部規(guī)定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行職責過程中，如需使用甲方或乙方的設備、場地等資源，應事先取得甲方或乙方的同意，并按照甲方或乙方的規(guī)定使用。4.4第三方在履行職責過程中，如需與甲方或乙方進行財務結算，應按照本合同約定的方式執(zhí)行。五、第三方變更與替換5.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前____個工作日通知對方，并書面確認更換事宜。5.2第三方更換后，原合同約定的權利義務仍由更換后的第三方繼續(xù)履行。六、第三方退場6.1在本合同履行過程中，如因甲方或乙方原因，需終止第三方在本合同中的服務，應提前____個工作日通知第三方，并書面確認退場事宜。6.2第三方退場后，原合同約定的權利義務終止，甲方或乙方應按照本合同約定支付已提供服務部分的費用。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度中小企業(yè)勞動法合規(guī)經營咨詢與輔導服務內容明細表》詳細要求：該表格應詳細列出乙方提供的服務項目、服務內容、服務標準、預期效果等。附件說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中的具體服務內容和預期目標。2.《勞動法合規(guī)經營培訓計劃》詳細要求：該計劃應包括培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓方式等。附件說明：本附件用于明確乙方在服務期間為甲方提供的培訓安排。3.《勞動合同樣本》詳細要求：該樣本應符合國家相關法律法規(guī)，并包含勞動合同的基本要素。4.《員工手冊》詳細要求：該手冊應包括公司規(guī)章制度、員工權益保障、獎懲措施等內容。5.《勞動爭議處理預案》詳細要求：該預案應包括勞動爭議處理的流程、處理原則、責任部門等。附件說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的處理程序。6.《服務報告》詳細要求：該報告應包括服務內容、服務過程、服務效果、存在問題及改進建議等。附件說明：本附件用于乙方向甲方匯報服務情況。7.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：該協(xié)議應包括第三方的基本信息、服務內容、服務費用、責任劃分等。附件說明：本附件用于明確第三方在本合同中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間提供服務；（2）乙方提供的服務質量不符合約定；（3）甲方未按約定支付服務費用；（4）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密條款。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定時間提供服務，應向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方提供的服務質量不符合約定，應退還甲方已支付的費用，并支付_____%的違約金；（3）甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付_____%的違約金；（4）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；（5）任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例