2019年-建筑工程勞務(wù)員考試答案

勞務(wù)員崗位實(shí)務(wù)與專業(yè)知識(shí)考復(fù)習(xí)試減庫(kù)

一、判斷■題(正確的在括號(hào)內(nèi)打“/,錯(cuò)誤的在括號(hào)內(nèi)打“x”)

(M)2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的8%。

(x)5,《勞動(dòng)新合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過三個(gè)月不滿一年未

與勞動(dòng)者訂文書面勞動(dòng)新合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

(x)6、傷亡事故按傷害程度分類時(shí)，輕傷是指損失工作日低于100日的失能傷害。

(x)7、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定

決定。

(x)10、搶救被高處墜落物體砸傷的傷員時(shí)，若發(fā)現(xiàn)傷員不能動(dòng)彈或者不清醒，應(yīng)士即背

起來送往醫(yī)院。

(x)11、傷亡事故外理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況可以超過180日。

(M)12、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式只有時(shí)間定額和產(chǎn)量定額兩種。

(M)15、農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為經(jīng)濟(jì)型權(quán)益、社會(huì)性權(quán)益和政治性權(quán)益。

(M)17、施工中工人必須消耗的時(shí)?間是指工人在正常施工條件下，為完成一定產(chǎn)品所消耗

的時(shí)間。它是制定定額的主要依據(jù)。

(M)18、《勞動(dòng)新合同法》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)新合同期限分為固定期限、無固定期限和以

完成一定工作任務(wù)為期限三種。

(x)19、勞動(dòng)新合同的簽訂需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，弁且嚴(yán)格按照《勞動(dòng)

法》規(guī)定的形式簽訂，新合同簽訂后也會(huì)出現(xiàn)變更、解除和終止的情形。

(x)20、用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要權(quán)利。與此相對(duì)應(yīng)，獲得

勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的主要義務(wù)。

(x)21、在《勞動(dòng)法》中，用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并非是法律的強(qiáng)制性

規(guī)定，所用人單位可以勞動(dòng)新合同中沒有約定為由拒絕勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(x)22、勞動(dòng)新合同解除，是指勞動(dòng)新合同訂文后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)?/p>

致勞動(dòng)新合同當(dāng)事人雙方提起消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

(M)23、勞動(dòng)新合同審查，是指勞動(dòng)行政主管部門審查、證明勞動(dòng)新合同真實(shí)性、合法性

的一項(xiàng)行政監(jiān)督措施。

(x)25、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)和二級(jí)。

(M)28、技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。

(x)29、分包單位編制的施工方案必須杼合國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有總包單位才有權(quán)

力降低標(biāo)準(zhǔn)。

(x)30、施工人員出入現(xiàn)場(chǎng)必須持有本人身份證，并接受警衛(wèi)檢查。

(M)31、勞務(wù)人員工資可以采取固定勞務(wù)報(bào)酬(含管理費(fèi))的方式計(jì)算。

(x)32、采用計(jì)時(shí)單價(jià)或計(jì)件單價(jià)方式支付勞務(wù)報(bào)酬的，由勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人規(guī)定支付方法。

(M)34、通過實(shí)名制管理卡的金融功能的使用，可以簡(jiǎn)化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工

因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全因素，為農(nóng)民工提供了極大的便利。

(x)36、基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)可以使務(wù)工者掌握高超的操作技能，滿足相應(yīng)崗

位的基本要求。

(x)37、職業(yè)資格證書是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的唯一依據(jù)。

(M)41、農(nóng)民工在城市就業(yè)和工作，從事第二和第三產(chǎn)業(yè)，其勞動(dòng)收入主要是依靠非農(nóng)產(chǎn)

品的工資性收入。

(v7)42、勞動(dòng)定額又叫人工定額。

(x)43、統(tǒng)計(jì)分析法適合于施工(生產(chǎn))條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量小、統(tǒng)計(jì)工作新制度

健全的施工(生產(chǎn))過程。

(x)44、勞動(dòng)力管理計(jì)劃的編制質(zhì)量，僅僅與計(jì)算的工程量的準(zhǔn)確程度有關(guān)。

(x)45、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃，是確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率的重要前提。

(M)46、在建筑工程中，勞動(dòng)效率可以在《勞動(dòng)定額》中直接查到，它代表社會(huì)先進(jìn)水平

的勞動(dòng)效率。

(x)47、勞動(dòng)力計(jì)劃一般用表格的形式表達(dá)，其制訂方法與勞動(dòng)力需求總量計(jì)劃直方圖完

全相同O

(x)49、勞動(dòng)新合同必須有固定期限，包括以完成一定的工作為期限。

(M)50、“傾斜法”的文法概念，認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是一種不平等關(guān)系，必■須通過法律的強(qiáng)制性

來彌補(bǔ)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位。

(M)51、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人

口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)新制度。

(M)53、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施

條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(M)61、建筑意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目開工之日到工程竣工驗(yàn)收合格日。

(x)67、在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員(架子工)年齡應(yīng)控制在55周歲一下。

(x)68、建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)和個(gè)人。

(M)71、勞務(wù)分包隊(duì)伍不配合項(xiàng)目部進(jìn)行考評(píng)工作，公司勞務(wù)主管部門將按照不合格隊(duì)伍

予以公布，該隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程。

(x)72、勞動(dòng)新合同期限為一年以上不滿三年的，試用期為3個(gè)月。

(x)74、用人單位免除自己1的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的新合同，視為無效新合同。

(x)84、勞務(wù)欠款類的不可以直接向法院提起民事訴訟。

(M)86、勞動(dòng)法規(guī)定：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)公理的原則，依法維護(hù)勞

動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

(x)87、發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，集體上訪是解決勞務(wù)糾紛的有效途徑。

(M)94、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷職工，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

(x)96、勞務(wù)分包新合同可以使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。

(M)97、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：新合同新協(xié)議類8年，文件記錄類8年，勞務(wù)

費(fèi)發(fā)放8年，統(tǒng)計(jì)報(bào)表類5年。

(M)98、受傷害職工或直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之

B或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

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用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（C）小時(shí)。

A20B22C24D28

9,以下不屬于變更勞動(dòng)新合同時(shí)■要經(jīng)過的程序的是（D）。

A作出答復(fù)B提出要求C簽訂新協(xié)議D重新審核

10、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，

應(yīng)當(dāng)提前（B）向工會(huì)或者全體職工說明情況。

A15B30C45D60

11、以下選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)新合同的是（D）。

A女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

B在本單位連續(xù)工作滿十X五年，且距法定退休年齡已不足五年的

C患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)新合同的

12、對(duì)無效勞動(dòng)新合同的處理方式錯(cuò)誤的是（C）。

A修改新合同B撤銷新合同C繼續(xù)使用D賠償損失

13、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)注冊(cè)資金在（B）以上。

A20萬元B30萬元C50萬元D100萬元

14、企業(yè)具有初級(jí)以上混凝土技術(shù)工人不少于（B）人。

A20B30C50D60

15、按照相關(guān)規(guī)定要求，完成一個(gè)總承包工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程的法定時(shí)效為（D）天。

A101B103C105D107

16、凡工作場(chǎng)所噪音超過（C）分貝時(shí)，員工應(yīng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A65B75C85D95

17、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別不包括（C）o

A目的不同B保險(xiǎn)對(duì)象不同

C賠償金額的計(jì)算方式不同D實(shí)施方式不同

18、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包投標(biāo)文件條款的是（A）。

A勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付B承諾書

C公司等級(jí)資質(zhì)材料D質(zhì)量管理措施

19、月統(tǒng)計(jì)上報(bào)要求本月（從上月25日到本月25B）工作量及完成情況統(tǒng)計(jì)于本月25B

（A）前報(bào)總包方項(xiàng)目經(jīng)理部工程管理部門。（逢周六、周日提前至周五）

A9：00amB10：00amC4:00pmD5：00pm

20、周報(bào)內(nèi)容要求不包括（B）o

A周材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃B機(jī)械使用報(bào)表

C周勞動(dòng)力使用報(bào)表D周施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

21、例會(huì)時(shí)間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會(huì)開會(huì)時(shí)間不超過（B）o

A15分鐘B半小時(shí)C45分鐘D一小時(shí)

22、對(duì)于施工過程中的質(zhì)量控制，每天施工前班組長(zhǎng)必■須提前對(duì)班組成員做班前交底，交底

內(nèi)容不包括（C）o

A成品保護(hù)B操作流程C施工區(qū)域D操?作工藝及措施

23、分包單位必■須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于（A）名。

A3B4C5D6

24、分包單位入場(chǎng)（B）要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。

A3天內(nèi)B一周內(nèi)C10天內(nèi)D兩周內(nèi)

25、勞務(wù)人員工資的結(jié)算期不得超過次年（A）o

A1月20日B1.月22日C1月25日D1.月30日

26、分包隊(duì)伍支付勞務(wù)工資應(yīng)編制工資支付表，每次發(fā)放工資應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)，并

保存（D）備查。

A半年以上B一年以上C一年半以上D兩年以上

27、總包單位（C）要組織一次勞務(wù)費(fèi)支付情況排查。

A每個(gè)月B每?jī)蓚€(gè)月C每三■個(gè)月D每六個(gè)月

28、勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示（A）以上。

A3天B5天C一周D30天

30、勞務(wù)員應(yīng)具有（D）頒發(fā)的勞務(wù)員崗位證書，并應(yīng)當(dāng)取得年度崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育合格

證書。

A建設(shè)委員會(huì)B就職的公旬

C監(jiān)理單位D住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

31、勞務(wù)分包工程隊(duì)伍中需要取得相應(yīng)資格證書的是（D）。

A初級(jí)工B中級(jí)工C高級(jí)工D都需要

33、已知每日產(chǎn)量和小組成員工日數(shù)的總和，請(qǐng)問怎樣計(jì)算得到臺(tái)班產(chǎn)量。（B）

A小組成員工日數(shù)的總和土每日產(chǎn)量

B小組成員工日數(shù)的總和x每日產(chǎn)量

C每日產(chǎn)量十小組成員工日數(shù)的總和

D小組成員工日數(shù)的總和+每日產(chǎn)量

34、比較類推法又叫做（C）o

A寫實(shí)記錄法B標(biāo)準(zhǔn)定額法C典型定額法D技術(shù)測(cè)定法

35、比較類推法方法簡(jiǎn)便、工作量小，適用于（A）的施工（生產(chǎn)）過程。

A產(chǎn)品品種多、批量小B產(chǎn)品品種多、批量大

C產(chǎn)品品種少、批量小D產(chǎn)品品種少、批量大

36、選一類土上口寬0.8m以內(nèi)地槽為典型項(xiàng)目，經(jīng)測(cè)定其時(shí)間定額為0.158（工日），又知

挖二類土用工是挖一類土的1.43倍，請(qǐng)問挖二類土，上口寬在0.8m以內(nèi)地槽的時(shí)間定額是

多少？（A）

A0.226B0.126C0.198D1.144

37、用以研究各種性質(zhì)的工作時(shí)間消耗的方法是（D）o

A測(cè)時(shí)法B工作日寫實(shí)法C簡(jiǎn)易測(cè)定法D寫實(shí)記錄法

38、設(shè)測(cè)定一磚厚的基礎(chǔ)墻，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)得每立方米砌體的基本工作時(shí)間為140工分，查“定額

工時(shí)消耗規(guī)范”得知：其準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間占工作班時(shí)間的5.45%,休息時(shí)間占工作班時(shí)■間的

5.84%,不可避免的中斷?時(shí)間占工作班時(shí)間的2.49%,請(qǐng)問其時(shí)間定額（工日）為多少？（A）

A0.43B0.66C162.4D2.94

39、請(qǐng)分析為什么總承包企業(yè)自由勞動(dòng)力少，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力多。（A）

A現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實(shí)行管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制

B政府政策不允許總承包企業(yè)有太多的自由勞動(dòng)力

C施工現(xiàn)場(chǎng)一線的工人都不愿意進(jìn)總承包企業(yè)

D總承包企業(yè)只看重管理人員的培養(yǎng)

41、機(jī)械挖土方時(shí)平均定額的單位為（B）o

A文方米/工時(shí)B工時(shí)/立方米C工時(shí)/噸D噸/工時(shí)

42、砌筑作業(yè)分包企業(yè)二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近（）年承擔(dān)過（）項(xiàng)以上砌筑作業(yè)分包,

工程質(zhì)量合格。（A）

A32B33C52D53

43、石制作分包企業(yè)資質(zhì)分為（D）o

A一級(jí)、二級(jí)B一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

C特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)D不分等級(jí)

44、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近3年（B）年完成勞務(wù)分包新合同額100萬元

以上。

A最低B最高C平均D中等

45、架線工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級(jí)以上架線技術(shù)工人不少于（D）人。

A30B40C50D60

46、拆動(dòng)安全防護(hù)措施。必須經(jīng)安全員同意弁報(bào)（D）同意。

A施工負(fù)責(zé)人B技術(shù)負(fù)責(zé)人

C質(zhì)檢員D項(xiàng)目經(jīng)理

48、與施工總承包、專業(yè)承包項(xiàng)目招投標(biāo)工作相比，勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)不包括（D）。

A勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小B勞務(wù)分包項(xiàng)目數(shù)量大

C勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短D勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)藺單

49、下列選項(xiàng)中不屬于總承包單位的勞務(wù)分包投標(biāo)報(bào)價(jià)方式的是（A）。

A定額工月單價(jià)乘以總工月B平方米單價(jià)乘以總面積

C定額預(yù)算直接費(fèi)中人工費(fèi)加適量管理費(fèi)

D定額工日單價(jià)乘以總工日

50、召開發(fā)布會(huì)的時(shí)候要發(fā)放招標(biāo)文件，同時(shí)還要（C）。

A確定投標(biāo)人B編制招標(biāo)文件C組織現(xiàn)場(chǎng)勘查D接受投標(biāo)文件

51、勞務(wù)分包隊(duì)伍接到中標(biāo)通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包新合同和一系列

新協(xié)議，不包含（C）。

A《施工安全新協(xié)議》B《安全生產(chǎn)新協(xié)議》

C《現(xiàn)場(chǎng)工人管理新協(xié)議》D《水電費(fèi)及其他費(fèi)用新協(xié)議》

52、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)須提交的東西正確的是（D）。

A三張一寸照片B一張三寸照片

C身份證原件D身份證復(fù)印件電子版

53、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)不需要提供一式三份加蓋單位公章的復(fù)印件的是（B）。

A有效的管理人員上崗證B身份證

C特殊崗位人員上崗證D技能等級(jí)證書

54、分包單位的備案資料中沒有（A）o

A本單位當(dāng)年年審過的安全施工許可證原件

B參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件

C企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

D公司概況介紹

55、勞務(wù)分包隊(duì)伍入場(chǎng)教育培訓(xùn)的大綱內(nèi)容中沒有講到的是（C）o

A安全管理風(fēng)險(xiǎn)分析B消防保衛(wèi)管理

C公司福利待遇D新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備

56、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動(dòng)向總包單位提出終止新合同的，因此造成

的損失（A）o

A由分包單位承擔(dān)B由總包單位承擔(dān)

C由雙方共同承擔(dān)，但是分包單位承擔(dān)大部分損失

D由雙方共同承擔(dān)，但是總包單位承擔(dān)大部分損失

57、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的計(jì)劃種類不包含（C）o

A周計(jì)劃B日計(jì)劃C年計(jì)劃D月計(jì)劃

58、各分包單位的月度施工計(jì)劃不包括（D）o

A編制說明B安全控制計(jì)劃C工程形象進(jìn)度計(jì)劃D日計(jì)劃

59、勞務(wù)分包過程管理中的計(jì)劃考核的形式除了分包單位自檢還有（B）。

A質(zhì)檢部門檢查B總包方項(xiàng)目經(jīng)理部檢查

C總包方項(xiàng)目安全部檢查D設(shè)計(jì)方檢查

60、日生產(chǎn)碰頭會(huì)的內(nèi)容不包含（A）o

A設(shè)計(jì)方驗(yàn)收事項(xiàng)B總包方項(xiàng)目經(jīng)理部驗(yàn)收事項(xiàng)

C監(jiān)理驗(yàn)收事項(xiàng)D驗(yàn)收時(shí)■間

61、項(xiàng)目經(jīng)理部將經(jīng)第檢查分包單位操作工人對(duì)操作工藝流程以及（A）的掌握情況，達(dá)

不到要求的一律清退出場(chǎng)，所造成的損失由分包單位自負(fù)。

A質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范B質(zhì)量管理體系

C事故處理流程D施工生產(chǎn)計(jì)劃

62、下列選項(xiàng)中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（C）o

A樣板內(nèi)容B樣板部位

C樣板制作材料D施工單位和負(fù)貴人

63、分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人要參加（D）組織的圖紙會(huì)審。

A項(xiàng)目經(jīng)理部門B設(shè)計(jì)方

C總包方技術(shù)部門D業(yè)主或監(jiān)理

64、對(duì)于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（A）提供經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核合格

的竣工圖。

A分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前

B分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后

C分部工程險(xiǎn)收前、分項(xiàng)工程險(xiǎn)收后

D分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前

65、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術(shù)部門組織進(jìn)行技術(shù)交底的部門及個(gè)人不包括（B）0

A項(xiàng)目經(jīng)理B施工負(fù)責(zé)人

C技術(shù)負(fù)責(zé)人D安全管理部門

66、施工方案的二級(jí)交底是由分包單位的（A）責(zé)任師對(duì)分包單位工長(zhǎng)和質(zhì)量檢查員交底。

A工程管理部門B質(zhì)量管理部門

C安全管理部門D技術(shù)管理部門

67、根據(jù)分包單位新合同的要求，分包單位必■須根據(jù)周計(jì)劃在（B）前將下周材料需用的計(jì)

劃報(bào)送總包技術(shù)部門。

A周二B周三C周四D周五

68、材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)管理時(shí)?分包單位提供的所有資料必須提交原件（B）。

A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份

69、一般技術(shù)問題總包項(xiàng)目經(jīng)理部以工程技術(shù)聯(lián)系單的形式來解決。若重大技術(shù)問題，由（C）

負(fù)責(zé)組織各部門共同研究處理。

A業(yè)主方B監(jiān)理方C總包方D設(shè)計(jì)方

70、總包負(fù)責(zé)招標(biāo)的分包單位在接到總包項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)的招標(biāo)圖紙或正式圖紙后（A）出

須將所有圖紙問題提交總包技術(shù)部門。

A7天內(nèi)B10天內(nèi)C14天內(nèi)D15天內(nèi)

71、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專職或兼職（C）負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作，并

將名單報(bào)至總包技術(shù)部門。

A資料員B成本員C計(jì)量員D材料員

72、不合格設(shè)備應(yīng)集中管理，由本單位（B）貼上禁用標(biāo)識(shí)，任何人不準(zhǔn)使用，并填寫報(bào)

廢申請(qǐng)單，經(jīng)總包審核后才能生效。

A材料員B計(jì)量員C技術(shù)員D施工員

73、分包單位在工程驗(yàn)收時(shí)需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部提供全套施工資料（C）。

A~■式兩份B、~■式三份C~?式四份D■~■式五份

74、分包單位的資料必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（A）o

AGB/T50328-20XXBGB/T50328-20XX

CGB/T50328-20XXDGB/T50328-20XX

75、分包單位文明施工工作的保證項(xiàng)目不包括（A）o