2025年度酒店前臺接待專員聘用合同規(guī)范

2025年度酒店前臺接待專員聘用合同規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要招聘前臺接待專員，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方酒店的前臺接待專員。2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。二、工作內容1.乙方應按照甲方的要求，負責酒店前臺接待工作，包括但不限于：（1）接待客人，提供熱情、周到的服務；（2）協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù)；（3）負責酒店前臺電話接聽、轉接及留言；（4）負責酒店前臺區(qū)域衛(wèi)生、安全等工作；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。三、工作時間和休息1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.乙方工資標準為每月_______元，按月支付。2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，具體繳納比例及標準依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班費、年假工資等福利待遇。五、勞動保護及勞動條件1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。六、合同解除與終止1.合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。3.乙方在合同期內提出辭職，應提前_______天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲方招聘需求或乙方就業(yè)需求，由中介機構、人才推薦平臺、職業(yè)介紹所等第三方組織或個人介入的任何第三方。二、第三方介入原因1.甲方因招聘需求，委托第三方進行人才推薦或招聘服務。2.乙方因就業(yè)需求，通過第三方中介機構尋找工作機會。三、第三方責任1.第三方在介入本合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保推薦人才的合法性和真實性。2.第三方對推薦人才的資質、能力、誠信等負有審核責任，如因第三方審核不嚴導致乙方或甲方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。四、第三方權利1.第三方有權根據(jù)甲方需求，對乙方進行初步篩選和推薦。2.第三方有權收取甲方支付的招聘服務費用。五、第三方義務1.第三方應按照甲方要求，及時提供符合條件的人才推薦。2.第三方應保證推薦人才的資料真實、準確，不得提供虛假信息。3.第三方應協(xié)助甲乙雙方辦理相關手續(xù)，確保合同順利履行。六、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因推薦人才存在重大過錯導致甲方或乙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過甲方支付給第三方的招聘服務費用。2.第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。七、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。2.第三方作為中介方，不參與甲乙雙方的權利義務關系，僅負責提供招聘服務。3.第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂中介服務合同約定。八、第三方變更及解除1.如第三方在介入本合同過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行中介服務，應提前_______天通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方辦理合同變更或解除手續(xù)。2.如甲方或乙方因第三方原因導致合同無法履行，有權解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.第三方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第八條約定解決。十、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______第三方（蓋章或簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.附件二：乙方學歷證明復印件說明：乙方需提供學歷證明的復印件一份，以證明乙方具備相應學歷。3.附件三：乙方健康證明說明：乙方需提供近期的健康證明，證明乙方身體健康，符合工作要求。4.附件四：乙方離職證明說明：如乙方有離職經(jīng)歷，需提供離職證明，證明乙方離職原因。5.附件五：第三方中介服務協(xié)議說明：如涉及第三方中介服務，需提供第三方中介服務協(xié)議，明確雙方權利義務。6.附件六：補充協(xié)議說明：如甲乙雙方就合同內容達成補充協(xié)議，需提供補充協(xié)議，作為合同附件。7.附件七：工作交接清單說明：合同終止或乙方離職時，需提供工作交接清單，明確雙方交接事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提出辭職申請。責任認定：乙方應提前_______天向甲方提出書面辭職申請，如未按時提出，視為違約。甲方有權根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應按合同約定時間支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。3.違約行為：乙方在工作中嚴重違反工作紀律，影響酒店形象。責任認定：乙方應遵守酒店規(guī)章制度，如嚴重違反工作紀律，影響酒店形象，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責任認定：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施，如未按時提供，視為違約。乙方有權要求甲方整改，并承擔相應責任。5.違約行為：第三方在介入過程中提供虛假信息，導致甲乙雙方權益受損。責任認定：第三方應保證提供的信息真實、準確，如提供虛假信息，導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任