特殊崗位聘用合同范本

特殊崗位聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方從事特殊崗位工作；乙方愿意接受甲方聘用，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。

第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位工作，具體職責(zé)為：______________________________________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補(bǔ)休。

4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第五條勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，工資支付日為每月__________日。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可以給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

5.3甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條社會保險和福利待遇

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。

6.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

6.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。

7.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本合同。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.4有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，提前解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.2乙方違反本合同約定，提前解除本合同的，應(yīng)依法支付甲方違約金。

9.3甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：_______________