新崗位協(xié)議書范本

新崗位協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

身份證號碼：_____________________

鑒于甲方是依法注冊成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任新崗位相關事宜達成如下協(xié)議：

第一條崗位安排

1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________部門擔任_________崗位工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。

第二條工作內(nèi)容和職責

2.1乙方的具體工作內(nèi)容和職責如下：

2.1.1負責_________；

2.1.2負責_________；

2.1.3負責_________；

2.1.4其他甲方根據(jù)工作需要安排的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

3.3乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。加班時間應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

4.2乙方的月工資為_________元，其中基本工資_________元，崗位工資_________元，績效工資_________元。

4.3甲方應于每月的_________日前支付乙方上月工資。

4.4乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。

4.5甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可適時調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

5.3.1工作餐；

5.3.2員工宿舍；

5.3.3年度體檢；

5.3.4其他福利。

5.4乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

6.3乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條保密和競業(yè)限制

7.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。

7.2乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或提供咨詢服務。

7.3甲方根據(jù)乙方保守商業(yè)秘密的情況，可給予乙方一定的保密費。

第八條培訓和教育

8.1甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加業(yè)務培訓和繼續(xù)教育。

8.2乙方應積極參加甲方安排的培訓和教育，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

8.3乙方參加培訓和教育期間，甲方應保證乙方的工資待遇不變。

第九條勞動合同的變更、解除和終止

9.1勞動合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

9.2勞動合同的解除應符合《勞動合同法》的規(guī)定。

9.3勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

9.4勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

第十條違約責任

10.1甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資的，除補發(fā)工資外，還應支付相當于工資的25%的賠償金。

10.2乙方違反勞動合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

10.3乙方提前解除勞動合同，應提前30日通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。

10.4甲方違法解除勞動合同，應按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第十一條爭議解決

11.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：________