分公司人員合同范例

分公司人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法資格。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在公司擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)按照公司要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，提前__________日書面通知乙方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規(guī)定的保密工作，且在履行本合同期間因履行保密義務(wù)受到限制的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期限內(nèi)的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：______________________

第三方（以下簡稱“外包方”）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法資格。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.外包方具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的合法資格，同意承擔(dān)乙方在甲方處的相關(guān)服務(wù)。

4.甲乙雙方及外包方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及外包方均無異議，本合同自動續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容與外包方責(zé)任

1.乙方在公司擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.外包方負(fù)責(zé)乙方在甲方處的工作安排、管理、培訓(xùn)及日常監(jiān)督，確保乙方工作符合甲方要求。

3.外包方承諾乙方在甲方處的工作質(zhì)量，如因乙方原因造成甲方損失，由外包方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間和休息休假，但需提前__________日通知乙方。

四、勞動報酬與甲方權(quán)益

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，按月支付。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方工資。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、績效等因素發(fā)放獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，提前__________日書面通知乙方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規(guī)定的保密工作，且在履行本合同期間因履行保密義務(wù)受到限制的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期限內(nèi)的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.外包方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定提供乙方工作安排、管理、培訓(xùn)及日常監(jiān)督的；

（2）未按約定承擔(dān)乙方在甲方處工作質(zhì)量責(zé)任的；

（3）未按約定支付乙方工資、獎金等報酬的；

（4）違反本合同約定，給甲方造成重大損失的。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及外包方各執(zhí)一份。

十、第三方介入的意義和目的

1.本合同引入第三方外包方，旨在優(yōu)化公司人力資源配置，提高工作效率，降低人力成本。

2.外包方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力，可為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。

2.甲方有權(quán)對乙方工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等進行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。

3.甲方有權(quán)對違約行為進行追責(zé)，維護公司合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

外包方（蓋章）：____________________

簽訂日期：______________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：______________________

第三方（以下簡稱“外包服務(wù)提供商”）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方提供的工作崗位。

3.外包服務(wù)提供商具備提供人力資源外包服務(wù)的合法資格，同意為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。

4.甲乙雙方及外包服務(wù)提供商經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處的工作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及外包服務(wù)提供商均無異議，本合同自動續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容與乙方權(quán)益

1.乙方在公司擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.外包服務(wù)提供商負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理及日常支持服務(wù)。

3.乙方有權(quán)要求外包服務(wù)提供商確保其工作條件、工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方或外包服務(wù)提供商合理安排其工作時間和休假。

四、勞動報酬與乙方權(quán)益

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，按月支付。

2.乙方有權(quán)要求甲方或外包服務(wù)提供商按照合同約定及時足額支付工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方或外包服務(wù)提供商提供績效獎金、津貼等激勵措施。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.乙方有權(quán)要求甲方或外包服務(wù)提供商提供補充醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方或外包服務(wù)提供商根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿提前__________日書面通知甲方或外包服務(wù)提供商解除本合同。

2.甲方或外包服務(wù)提供商有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定支付工資或福利待遇的；

（2）未提供符合國家法律法規(guī)的工作條件的；

（3）違反勞動合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方或外包服務(wù)提供商有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。

七、違約責(zé)任與甲方限制條款

1.甲方或外包服務(wù)提供商違反本合同約定，乙方有權(quán)要求賠償損失。

2.甲方或外包服務(wù)提供商未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方或外包服務(wù)提供商不得以任何形式剝奪乙方的合法權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他