個人企業(yè)用人合同范本

個人企業(yè)用人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需聘請乙方擔(dān)任__________職位，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在__________工作地點從事__________工作。

2.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制工作，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY降低，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)足。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。

5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需聘請乙方擔(dān)任__________職位，為保障甲方權(quán)益，提高用工效率，甲方與乙方及第三方達(dá)成以下協(xié)議，共同履行相關(guān)義務(wù)，享受相應(yīng)權(quán)利。

一、合同主體

1.1甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、材料等。

1.2乙方為勞動者，受甲方派遣至甲方工作。

1.3第三方為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)書面通知對方。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在__________工作地點從事__________工作。

3.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY降低，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)足。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方續(xù)簽合同。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

7.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

7.3第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前__________日書面通知甲方和第三方。

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣的方式，甲方可以降低用工成本，提高用工效率，同時確保乙方權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和考核，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求，從而保障甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需通過第三方派遣乙方至甲方工作，為保障乙方權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、材料等。

1.2乙方為勞動者，受甲方派遣至甲方工作。

1.3第三方為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)書面通知對方。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在__________工作地點從事__________工作。

3.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY降低，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)足。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。

6.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、體罰或變相體罰。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

7.2第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

7.3第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

8.2甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)提前__________日書面通知乙方和第三方。

8.3甲方不得要求乙方從事違法或危害其人身安全的勞動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：_____