假期工勞務合同范本

假期工勞務合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，決定招聘乙方擔任假期工。

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的場所內，從事甲方安排的假期工工作。

2.乙方的工作內容包括但不限于：____________________

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。

二、工作時間

1.乙方的工作時間為：____________________

2.乙方的工作時間應與甲方的工作時間保持一致。

三、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________

2.甲方應于每月的____________________日前支付乙方上一個月的工資。

3.乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方應依法為乙方支付法定節(jié)假日工資、加班工資等福利。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，違反國家規(guī)定。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，決定通過丙方派遣乙方至甲方工作。

2.丙方承諾按照甲方的要求，派遣符合條件的人員至甲方工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的場所內，從事甲方安排的假期工工作。

2.乙方的工作內容包括但不限于：____________________

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。

二、工作時間

1.乙方的工作時間為：____________________

2.乙方的工作時間應與甲方的工作時間保持一致。

三、勞動報酬與支付

1.甲方應按月支付丙方勞務派遣費用，具體費用標準為：____________________

2.丙方應按照甲方的要求，將乙方工資支付至乙方指定的賬戶。

3.乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

四、丙方的責任與義務

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方應依法為乙方支付法定節(jié)假日工資、加班工資等福利。

3.丙方應保障乙方的合法權益，不得違反勞動法律法規(guī)。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考勤等資料。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。

六、合同的解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按約定派遣符合條件的人員至甲方工作；

（2）丙方違反勞動法律法規(guī)，損害乙方合法權益；

（3）丙方未履行合同約定的其他義務。

七、乙方的違約責任

1.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職或拒絕工作；

（2）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協議。

八、限制條款

1.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與甲方競爭對手發(fā)生業(yè)務往來。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得參與與甲方業(yè)務相關的其他工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和資源，確保甲方獲得符合要求的人力資源，同時減輕甲方的人力管理負擔。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在合同中的權益得到充分保障，包括工作內容、工作時間、勞動報酬、合同解除等方面的權益。通過明確各方的責任和義務，有助于維護甲方的合法權益，實現雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方因生產經營需要，決定通過丙方派遣乙方至甲方工作。

2.乙方希望獲得一份穩(wěn)定的工作機會，并希望通過丙方的派遣服務實現這一目標。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的場所內，從事甲方安排的假期工工作。

2.乙方的工作內容包括但不限于：____________________

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。

二、工作時間

1.乙方的工作時間為：____________________

2.乙方的工作時間應與甲方的工作時間保持一致。

三、勞動報酬與支付

1.丙方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________

2.丙方應于每月的____________________日前支付乙方上一個月的工資。

3.乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

四、丙方的責任與義務

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方應依法為乙方支付法定節(jié)假日工資、加班工資等福利。

3.丙方應保障乙方的合法權益，不得違反勞動法律法規(guī)。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，包括必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供合理的勞動條件，包括工作內容、工作時間和休息休假。

3.乙方有權要求丙方按照約定支付工資和福利。

4.乙方有權對工作內容、工作時間和工作條件提出合理建議。

六、合同的解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，違反國家規(guī)定。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）丙方未按約定支付乙方工資；

（2）丙方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）丙方違反合同約定的其他義務。

七、甲方的違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作內容或工作時間；

（2）未提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動保護措施；

（3）違反合同約定的其他義務。

八、限制條款

1.甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得將乙方的工作轉包或分包給第三方。

2.甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得解除本合同，除非乙方出現嚴重違約行為。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會