2025年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同協(xié)議

2025年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲乙雙方就乙方加入公司擔(dān)任銷售人員事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本勞動(dòng)合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為____年。2.試用期為____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前通知對(duì)方解除本協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)服從公司的管理和安排，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行銷售人員的職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極開拓市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，維護(hù)公司的形象和利益。3.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，與客戶保持良好的溝通，確?？蛻魸M意度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。2.乙方享有提成，提成比例根據(jù)銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：（1）銷售額達(dá)到____萬(wàn)元以下部分，提成比例為____%；（2）銷售額達(dá)到____萬(wàn)元至____萬(wàn)元部分，提成比例為____%；（3）銷售額達(dá)到____萬(wàn)元以上部分，提成比例為____%。3.乙方提成按照____個(gè)月為一個(gè)周期進(jìn)行計(jì)算和支付。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。3.公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公司為乙方提供住宿和餐飲補(bǔ)貼。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間和休息時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用公司資源進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。3.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本協(xié)議。4.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)從事工作，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月__