二零二五年度員工合同協(xié)議書：體育培訓(xùn)機構(gòu)教練及運動員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工合同協(xié)議書：體育培訓(xùn)機構(gòu)教練及運動員勞動合同甲方（體育培訓(xùn)機構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教練及運動員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.工作職責(zé)：乙方應(yīng)在甲方指定的場地和時間內(nèi)，按照甲方的要求，擔(dān)任教練或運動員，參與培訓(xùn)活動。2.工作要求：乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保培訓(xùn)活動的順利進行。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方工資包括基本工資、獎金、補貼等。2.基本工資：基本工資按月支付，具體數(shù)額為______元/月。3.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，甲方將給予相應(yīng)的獎金。4.補貼：甲方將根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，給予相應(yīng)的補貼。四、合同解除1.合同解除條件：任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，可解除本合同。2.解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合培訓(xùn)要求。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的運營情況調(diào)整培訓(xùn)計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件，保障乙方的工作環(huán)境安全。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。義務(wù)：嚴格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。積極參與培訓(xùn)活動，努力提高自身專業(yè)技能。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作等方面。2.晉升機制乙方通過考核后，根據(jù)工作表現(xiàn)和機構(gòu)需要，有機會獲得晉升機會。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.基本工資基本工資按月支付，具體數(shù)額為______元/月。3.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、合同解除1.合同解除條件任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，可解除合同。2.解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、培訓(xùn)計劃以及其他機密信息（包括但不限于學(xué)員信息、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___