2025年度企業(yè)培訓(xùn)師非全日制勞動合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)培訓(xùn)師非全日制勞動合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)師職責(zé)1.培訓(xùn)內(nèi)容與要求乙方作為企業(yè)培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)制定和實施企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)計、授課、培訓(xùn)效果評估等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，滿足企業(yè)人才培養(yǎng)計劃的要求。乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)質(zhì)量保證乙方保證所提供的培訓(xùn)服務(wù)達(dá)到企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、培訓(xùn)方法的適宜性、培訓(xùn)效果的顯著性等。乙方應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和培訓(xùn)水平。二、工作安排與時間1.工作時間乙方按照企業(yè)要求，以非全日制形式提供培訓(xùn)服務(wù)，具體工作時間為______小時/月。乙方的工作時間可根據(jù)企業(yè)需求和工作進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整，但需提前與甲方協(xié)商。2.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的培訓(xùn)場地或企業(yè)內(nèi)部其他地點進(jìn)行培訓(xùn)工作。三、薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月的培訓(xùn)服務(wù)費用為______元，根據(jù)實際工作時間和質(zhì)量評估進(jìn)行結(jié)算。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于培訓(xùn)教材、設(shè)備等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______個月。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或存在重大過錯的情況下，立即解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)效果符合企業(yè)要求。有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整培訓(xùn)計劃，但需提前與乙方溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息時間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)的合理報酬。有權(quán)獲得培訓(xùn)期間的企業(yè)福利待遇。義務(wù)：按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。積極配合甲方的管理和要求，維護(hù)企業(yè)利益。六、培訓(xùn)效果評估1.評估方式甲方將定期對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評估，包括但不限于學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果、教學(xué)質(zhì)量等。評估結(jié)果將作為支付薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)之一。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以合同約定、企業(yè)培訓(xùn)計劃以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、薪酬支付與結(jié)算1.薪酬支付乙方每月的培訓(xùn)服務(wù)費用為______元，甲方在每月______日前支付乙方上月培訓(xùn)服務(wù)費用。2.結(jié)算方式薪酬結(jié)算采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供銀行賬戶信息。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或存在重大過錯的情況下，立即解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___