上班勞動合同（2025年版）

/上班勞動合同（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同期限為______年，其中試用期______個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事______工作。2.乙方的工作地點為______。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當(dāng)月工資。第五條勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同期限為______年，其中試用期______個月。第六條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事______工作。2.乙方的工作地點為______。第七條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。第八條勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當(dāng)月工資。第九條保密條款1.乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)（具體時長）對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項進(jìn)行保密。2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條勞動合同的生效、變更、解除和終止1.本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.在勞動合同履行期間，如甲方或乙方發(fā)生破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動合同，則該方應(yīng)立即書面通知另一方，另一方有權(quán)書面通知該方或破產(chǎn)清算管理人或受讓人終止勞動合同并追回?fù)p失，或在該破產(chǎn)管理人、受讓人作出保證繼續(xù)履行勞動合同的書面保證的情況下，繼續(xù)履行勞動合同。3.勞動合同項下雙方的權(quán)利、義務(wù)不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務(wù)狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條權(quán)利保留1.一方若未行使勞動合同下部分或全部權(quán)利，或未要求另一方履行、承擔(dān)部分或全部義務(wù)、責(zé)任，均不構(gòu)成該方對權(quán)利的放棄或?qū)υ摿x務(wù)、責(zé)任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使勞動合同項下的權(quán)利，均不影響其根據(jù)勞動合同及法律、法規(guī)而享有的任何權(quán)利，亦不視為其對該權(quán)利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴(yán)重的自然災(zāi)害和災(zāi)難（如臺風(fēng)、洪水、地震、火災(zāi)和爆炸等）、戰(zhàn)爭（不論是否宣戰(zhàn)）、叛亂、動亂等等。勞動合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響勞動合同義務(wù)的執(zhí)行時，則延遲履行勞動合同義務(wù)的期限相當(dāng)于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調(diào)整勞動合同價格；2.勞動合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本勞動合同中所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不影響或侵犯甲方在本勞動合同項下的所有權(quán)益。第十四條爭議的解決1.凡因履行勞動合同所發(fā)生的或與勞動合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達(dá)成共識，任何一方可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，勞動合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露勞動合同的內(nèi)容，甲乙雙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受勞動合同有效期限的限制，在勞動合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.勞動合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式做出并構(gòu)成本勞動合同組成部分。勞動合同的解釋應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.勞動合同所包括的附件，是勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時，以主合同為準(zhǔn)。3.合同雙方承擔(dān)的合同義務(wù)都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.勞動合同列明了雙方的責(zé)任、義務(wù)、補償和補救條款。任何一方不承擔(dān)勞動合同約定以外的責(zé)任、義務(wù)、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將勞動合同項下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進(jìn)行了詳細(xì)地說明和解釋，各方對勞動合同的全部條款均無異議，并對各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制或免除條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤的理解。甲方代