二零二五年度私人小企業(yè)職工勞動爭議調(diào)解委員會組建合同_第1頁
二零二五年度私人小企業(yè)職工勞動爭議調(diào)解委員會組建合同_第2頁
二零二五年度私人小企業(yè)職工勞動爭議調(diào)解委員會組建合同_第3頁
二零二五年度私人小企業(yè)職工勞動爭議調(diào)解委員會組建合同_第4頁
二零二五年度私人小企業(yè)職工勞動爭議調(diào)解委員會組建合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

二零二五年度私人小企業(yè)職工勞動爭議調(diào)解委員會組建合同甲方(采購方):甲方名稱:私人小企業(yè)甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:勞動爭議調(diào)解委員會乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、委員會組建描述1.委員會組成乙方負(fù)責(zé)組建勞動爭議調(diào)解委員會,委員會由甲方指定的人員和乙方選派的專家共同組成。委員會成員應(yīng)具備勞動爭議調(diào)解相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)。2.委員會職責(zé)委員會負(fù)責(zé)調(diào)解甲方內(nèi)部發(fā)生的勞動爭議,包括但不限于勞動合同糾紛、工資福利糾紛等。委員會應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,依法調(diào)解勞動爭議。二、委員會運(yùn)作方式1.爭議調(diào)解流程當(dāng)發(fā)生勞動爭議時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)將爭議情況報(bào)告委員會,委員會應(yīng)在接到報(bào)告后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中,雙方應(yīng)積極配合,如實(shí)陳述事實(shí),尊重委員會的調(diào)解意見。2.調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方,雙方應(yīng)自覺履行調(diào)解協(xié)議。若雙方對調(diào)解結(jié)果不服,可在接到調(diào)解結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)向有關(guān)部門申請仲裁或訴訟。三、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______年,自合同簽訂之日起生效。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.服務(wù)費(fèi)用乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為每年______元,甲方應(yīng)在每年合同生效之日起支付。四、保密與爭議解決1.保密雙方對本合同內(nèi)容以及委員會調(diào)解過程中的信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。2.爭議解決若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方組建的勞動爭議調(diào)解委員會的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保調(diào)解工作的公正性和有效性。有權(quán)要求乙方提供調(diào)解委員會成員的資質(zhì)證明和工作記錄。義務(wù):為調(diào)解委員會的工作提供必要的支持和協(xié)助,包括提供辦公場所、設(shè)備等。按照合同約定支付調(diào)解委員會的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供與勞動爭議相關(guān)的必要信息,以便進(jìn)行調(diào)解。有權(quán)根據(jù)調(diào)解結(jié)果提出調(diào)解建議,但最終決定權(quán)在甲方。義務(wù):按照合同約定提供勞動爭議調(diào)解服務(wù),確保調(diào)解工作的及時(shí)性和專業(yè)性。對甲方提供的信息保密,不得泄露給任何第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在調(diào)解過程中對爭議事實(shí)進(jìn)行核實(shí),確保調(diào)解依據(jù)充分。甲方應(yīng)在收到調(diào)解結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)進(jìn)行確認(rèn),可以提出異議或補(bǔ)充說明。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的調(diào)解程序、調(diào)解原則以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如甲方對調(diào)解結(jié)果不滿意,應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)重新進(jìn)行調(diào)解或提出解決方案。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長),甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.進(jìn)度款(如有)根據(jù)調(diào)解工作的進(jìn)度,在乙方完成一定階段的調(diào)解工作后,甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有調(diào)解工作且經(jīng)甲方確認(rèn)滿意后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長),甲方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付調(diào)解費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受調(diào)解結(jié)果,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于誤工費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間完成調(diào)解工作,每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的調(diào)解服務(wù)不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)重新進(jìn)行調(diào)解,并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因調(diào)解服務(wù)問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同組成部分,具有與本合同同等法律效力。2.解除除本合同約定解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于調(diào)解結(jié)果、調(diào)解方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論