勞動合同主體變更協(xié)議書2025版

勞動合同主體變更協(xié)議書2025版鑒于____公司與____公司之間的業(yè)務(wù)整合及優(yōu)化管理需要，雙方就勞動合同主體變更事宜達成一致，特制定本協(xié)議書。為確保雙方的合法權(quán)益，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，特訂立如下條款：一、主體變更概述1.1本次勞動合同主體變更涉及的員工共____名，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。1.2原勞動合同甲方為____公司（以下簡稱“原甲方”），乙方為____公司（以下簡稱“原乙方”）。____公司與____公司（以下簡稱“新甲方”與“新乙方”）。二、主體變更程序2.1原甲方與新乙方應(yīng)于____年____月____日前，完成涉及員工的勞動合同主體變更手續(xù)，包括但不限于簽訂新的勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。2.2原乙方應(yīng)按照新甲方的規(guī)定，配合完成相關(guān)手續(xù)，確保主體變更順利進行。2.3新甲方應(yīng)按照原勞動合同約定的條件，保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社保等。三、權(quán)利與義務(wù)3.1原甲方與新乙方應(yīng)確保涉及員工的合法權(quán)益不受損害，包括但不限于工資、獎金、福利、社保等。3.2新甲方應(yīng)按照原勞動合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，履行合同約定的義務(wù)。3.3原乙方應(yīng)按照新甲方的規(guī)定，配合完成勞動合同主體變更手續(xù)，確保變更順利進行。四、保密與競業(yè)限制4.1原乙方應(yīng)繼續(xù)遵守原勞動合同中的保密條款，確保不泄露原甲方和新甲方的商業(yè)秘密。4.2原乙方在新甲方任職期間，應(yīng)遵守新甲方的競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原勞動合同終止。6.3本協(xié)議的修改、補充、解除、終止等事項，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。七、附則7.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本協(xié)議的簽訂地點為____市____區(qū)____路____號。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議書旨在明確雙方在勞動合同主體變更過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議書的約定履行各自的責(zé)任，共同推動業(yè)務(wù)整合及管理優(yōu)化工作的順利進行。在未來的合作中，雙方將秉持誠信、公平、合作的原則，共同發(fā)展，實