隱私保護(hù)與人權(quán)尊重制度

隱私保護(hù)與人權(quán)敬重制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部隱私保護(hù)工作，保護(hù)患者、醫(yī)務(wù)人員及其他相關(guān)人員的信息隱私權(quán)，維護(hù)其人權(quán)敬重，遵從相關(guān)法律法規(guī)和倫理準(zhǔn)則，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部全部工作人員，包含醫(yī)務(wù)人員、管理人員、技術(shù)人員等，以及與醫(yī)院有直接或間接合作關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)和個(gè)人。第三條基本原則敬重個(gè)人隱私權(quán)：醫(yī)院應(yīng)敬重每個(gè)人的隱私權(quán)，保護(hù)其個(gè)人信息不被非法取得或?yàn)E用。充分知情同意：醫(yī)院在手記、利用、共享患者及其他相關(guān)人員信息時(shí)，應(yīng)事先征得其明確而自己樂(lè)意的同意。最小化原則：醫(yī)院手記、利用、共享個(gè)人信息應(yīng)以最小化原則為準(zhǔn)則，僅限于必需范圍內(nèi)。安全保護(hù)：醫(yī)院應(yīng)采取技術(shù)和管理措施，確保個(gè)人信息的安全性和機(jī)密性。責(zé)任追究：對(duì)于違反隱私保護(hù)規(guī)定的行為，醫(yī)院將追究相關(guān)人員的責(zé)任，并依法采取相應(yīng)的矯正和嚴(yán)厲處理措施。第二章個(gè)人信息的手記與使用第四條信息手記和存儲(chǔ)醫(yī)院在患者或其他相關(guān)人員申請(qǐng)就醫(yī)或使用醫(yī)療服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在敬重其自己樂(lè)意原則下，手記其基本個(gè)人信息，包含但不限于姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等，并將其存儲(chǔ)在安全可靠的信息系統(tǒng)中。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性和完整性，并及時(shí)更新。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁將個(gè)人信息用于非醫(yī)療目的，不得泄露或出售給任何外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第五條信息使用和共享醫(yī)院在取得個(gè)人信息后，應(yīng)僅限于醫(yī)療服務(wù)和管理活動(dòng)的合理需要，進(jìn)行必需的信息使用，嚴(yán)禁超出必需范圍的手記和使用。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)外共享個(gè)人信息前，應(yīng)征得個(gè)人明確的同意，并采取技術(shù)手段和合法手段，保護(hù)個(gè)人信息的安全和掌控。第六條可行性評(píng)估和審查醫(yī)院在開(kāi)展新項(xiàng)目或系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行可行性評(píng)估和審查，對(duì)可能涉及個(gè)人信息手記和使用的活動(dòng)，評(píng)估其合法性和合規(guī)性?？尚行栽u(píng)估和審查應(yīng)由特地的隱私保護(hù)團(tuán)隊(duì)或委員會(huì)進(jìn)行，確保項(xiàng)目、系統(tǒng)及活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和倫理要求。第七條權(quán)益保護(hù)和訪(fǎng)問(wèn)掌控醫(yī)院應(yīng)建立和完善個(gè)人信息訪(fǎng)問(wèn)掌控機(jī)制，確保僅授權(quán)人員能夠訪(fǎng)問(wèn)相關(guān)個(gè)人信息。醫(yī)院應(yīng)建立個(gè)人信息權(quán)益保護(hù)機(jī)制，對(duì)個(gè)人信息泄露、濫用等違反規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)的矯正和處理措施。第三章個(gè)人信息安全保護(hù)第八條信息安全管理制度醫(yī)院應(yīng)訂立并實(shí)施信息安全管理制度，確保個(gè)人信息的保密性、完整性和可用性。第九條技術(shù)措施醫(yī)院應(yīng)采取符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)措施，保障個(gè)人信息在手記、傳輸、存儲(chǔ)等各個(gè)環(huán)節(jié)的安全。醫(yī)院應(yīng)對(duì)個(gè)人信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全檢測(cè)和漏洞修復(fù)，確保系統(tǒng)的健康運(yùn)行。第十條員工安全意識(shí)教育培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)員工的信息安全意識(shí)教育培訓(xùn)，使其了解個(gè)人信息保護(hù)的緊要性和方法，并建立相應(yīng)的安全責(zé)任制度。第十一條個(gè)人信息泄露處理醫(yī)院應(yīng)采取及時(shí)有效的措施，防止個(gè)人信息泄露的發(fā)生。一旦發(fā)生個(gè)人信息泄露，醫(yī)院應(yīng)立刻采取緊急措施，阻攔泄露的進(jìn)一步擴(kuò)大，并對(duì)泄露事件進(jìn)行調(diào)查和矯正，追究相關(guān)人員的責(zé)任。第四章法律責(zé)任第十二條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的相關(guān)人員，醫(yī)院有權(quán)依法采取矯正和處理措施，包含但不限于警告、內(nèi)部處分、職務(wù)更改、解除勞動(dòng)合同等。第十三條法律追責(zé)醫(yī)院在處理個(gè)人信息過(guò)程中，如存在違法行為，相關(guān)人員應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任?；颊吆推渌嚓P(guān)人員對(duì)個(gè)人信息的非法取得、濫用等行為可以報(bào)警或者通過(guò)法律途徑維護(hù)自身的權(quán)益。第十四條監(jiān)督和投訴醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地的隱私保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)或委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部隱私保護(hù)工作的實(shí)施?；颊吆推渌嚓P(guān)人員對(duì)醫(yī)院隱私保護(hù)工作不滿(mǎn)意的，可以通過(guò)投訴渠道進(jìn)行投訴，并有權(quán)得到及時(shí)處理和回復(fù)。第五章附則第十五條有