部門加薪申請書范文

部門加薪申請書范文申請書一：部門加薪申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司部門的一名員工，在此我謹(jǐn)代表本部門全體員工，向公司領(lǐng)導(dǎo)提交一份加薪申請書，希望能夠得到您的關(guān)注和支持。

一、申請內(nèi)容

鑒于我部門在過去一年中的優(yōu)異表現(xiàn)和不斷增長的勞動成本，我們特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請對我部門全體員工進行加薪，以提高員工的工作積極性、激發(fā)創(chuàng)造力，并確保員工的生活水平能夠得到合理的保障。

二、申請原因

1.工作業(yè)績顯著：在過去的一年中，我部門全體員工積極努力，各項工作取得了顯著的成績，為公司創(chuàng)造了豐厚的利潤。尤其是在新冠疫情影響下，我們克服重重困難，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展和市場份額的提升。

2.勞動成本不斷增加：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，生活成本逐年上升，尤其是房價、物價等方面的漲幅較大。我部門員工工資水平相對較低，已無法滿足員工的基本生活需求，這在一定程度上影響了員工的工作積極性和生活品質(zhì)。

3.激勵員工創(chuàng)造更大價值：加薪是對員工辛勤工作的肯定和鼓勵，有助于提高員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造更大價值。

4.提升公司競爭力：在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境中，優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競爭力的重要保障。提高員工工資水平，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司持續(xù)發(fā)展提供強大的人力支持。

三、決心和要求

我們深知加薪并非一蹴而就的事情，需要根據(jù)公司的實際情況和財務(wù)狀況來合理調(diào)整。因此，我們懇請公司領(lǐng)導(dǎo)在充分考慮我部門工作業(yè)績和員工需求的基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)?shù)募有街С帧Ｎ覀兂兄Z，在得到加薪后，將更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

四、結(jié)尾

在此，我們衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我部門工作的關(guān)心和支持。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)徤骺紤]我們的申請，給予支持和幫助。我們相信，在公司的關(guān)懷下，我部門全體員工將更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

單位：（蓋章）

年月日

申請書二：加薪申請書

一.申請人基本信息

申請人姓名：張三

申請人職位：部門經(jīng)理

申請部門：市場營銷部

申請日期：2022年10月15日

二．申請事項

申請事項：請求公司對我部門全體員工進行加薪。

三.事實與理由

1.工作業(yè)績顯著：在過去的一年中，我部門全體員工共同努力，成功完成了公司設(shè)定的各項銷售目標(biāo)，實現(xiàn)了銷售額的穩(wěn)步增長。尤其在新冠疫情期間，我們積極拓展市場，創(chuàng)新銷售模式，實現(xiàn)了業(yè)績的逆勢上漲。

2.勞動成本不斷增加：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，生活成本逐年上升。我部門員工工資水平相對較低，已無法滿足員工的基本生活需求，這在一定程度上影響了員工的工作積極性和生活品質(zhì)。

3.激勵員工創(chuàng)造更大價值：加薪是對員工辛勤工作的肯定和鼓勵，有助于提高員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造更大價值。

4.提升公司競爭力：在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境中，優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競爭力的重要保障。提高員工工資水平，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司持續(xù)發(fā)展提供強大的人力支持。

四.落款

申請人：（簽名）

單位：（蓋章）

年月日

申請書三：加薪申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

一.申請事項與理由

申請事項：請求公司對我部門全體員工進行加薪。

理由如下：

1.工作業(yè)績顯著：在過去的一年中，我部門全體員工積極努力，成功完成了公司設(shè)定的各項銷售目標(biāo)，實現(xiàn)了銷售額的穩(wěn)步增長。尤其在新冠疫情期間，我們積極拓展市場，創(chuàng)新銷售模式，實現(xiàn)了業(yè)績的逆勢上漲。這充分體現(xiàn)了我們團隊的凝聚力和執(zhí)行力，也證明了我們對公司的貢獻。

2.勞動成本不斷增加：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，生活成本逐年上升。我部門員工工資水平相對較低，已無法滿足員工的基本生活需求，這在一定程度上影響了員工的工作積極性和生活品質(zhì)。為了保持員工的穩(wěn)定和積極性，我們需要提高員工的工資水平。

3.激勵員工創(chuàng)造更大價值：加薪是對員工辛勤工作的肯定和鼓勵，有助于提高員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造更大價值。員工的工作積極性和創(chuàng)造力是公司持續(xù)發(fā)展的重要動力，因此我們需要提供合理的薪酬激勵機制。

4.提升公司競爭力：在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境中，優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競爭力的重要保障。提高員