云南勞動合同范例

云南勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同的訂立

1.1甲方為中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織，具備用工主體資格。

1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人。

1.3雙方自愿簽訂本勞動合同，甲方同意錄用乙方為其員工。

二、勞動合同的期限

2.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2雙方可以協(xié)商一致，變更勞動合同期限。

三、工作崗位與工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方從事__________崗位工作。

3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；

（2）遵守甲方各項規(guī)章制度；

（3）履行甲方對其提出的要求；

（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作時間支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月人民幣__________元，其中基本工資為每月人民幣__________元，崗位工資為每月人民幣__________元。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

5.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

6.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施的；

（4）甲方未按照約定提供勞動保護措施的；

（5）乙方有特殊情況需要解除勞動合同的。

七、保密條款

8.1雙方在本勞動合同有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

8.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

10.2本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方開戶銀行信息；

3.乙方身份證復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的工作內(nèi)容執(zhí)行主體，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同主體及定義

1.1甲方：中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織，具備用工主體資格。

1.2乙方：具有完全民事行為能力的自然人。

1.3丙方：具備相應(yīng)資質(zhì)，承擔乙方工作內(nèi)容執(zhí)行任務(wù)的第三方主體。

二、合同目的與意義

2.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，確保甲方權(quán)益得到充分保障。

2.2第三方介入的意義和目的：通過引入丙方，甲方能夠更高效地管理乙方的工作，降低管理成本，提高工作效率。

2.3甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主導(dǎo)方，確保合同條款有利于自身權(quán)益，同時促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方在甲方指導(dǎo)下，在丙方的具體執(zhí)行下，從事__________崗位工作。

3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；

（2）遵守甲方及丙方的規(guī)章制度；

（3）履行甲方對其提出的要求；

（4）完成丙方交付的其他相關(guān)工作。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作時間支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月人民幣__________元，其中基本工資為每月人民幣__________元，崗位工資為每月人民幣__________元。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

5.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

6.2丙方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進行監(jiān)督和考核。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力。

八、丙方責任與義務(wù)

8.1丙方負責乙方工作內(nèi)容的執(zhí)行，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。

8.2丙方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

8.3丙方有義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行變更工作內(nèi)容或離職。

9.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

十二、其他

12.1本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

12.2本勞動合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方開戶銀行信息；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方開戶銀行信息。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）希望與甲方（以下簡稱“甲方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）建立合作關(guān)系，以實現(xiàn)乙方的工作目標，同時保障乙方權(quán)益，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同主體及定義

1.1甲方：提供工作平臺和資源，對乙方工作進行指導(dǎo)與監(jiān)督的實體。

1.2乙方：從事特定工作內(nèi)容的個人。

1.3丙方：具備相應(yīng)資質(zhì)，為乙方提供實際工作場所及設(shè)備，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)的第三方服務(wù)提供商。

二、合同目的與意義

2.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，確保乙方在工作中享有充分權(quán)益。

2.2乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為合同主導(dǎo)方，確保合同條款有利于自身職業(yè)發(fā)展，同時保障乙方工作質(zhì)量和權(quán)益。

2.3弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：甲方作為輔助方，提供支持與監(jiān)督，以協(xié)助乙方實現(xiàn)工作目標。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方在甲方提供的平臺和資源支持下，在丙方的工作場所及設(shè)備協(xié)助下，從事__________工作。

3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）根據(jù)甲方要求，完成各項工作任務(wù)；

（2）遵守甲方和丙方的規(guī)章制度；

（3）利用丙方提供的資源，提高工作效率；

（4）定期向甲方匯報工作進度。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和完成的工作量，支付乙方相應(yīng)報酬。

4.2乙方工資標準為每月人民幣__________元，具體支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

5.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

六、丙方責任與義務(wù)

6.1丙方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

6.2丙方協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

6.3丙方對乙方在工作過程中的合法權(quán)益予以保護。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估。

7.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作平臺和資源，確保乙方工作順利進行。

7.3甲方有義務(wù)對丙方的工作進行監(jiān)督，確保丙方履行合同義務(wù)。

八、違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行變更工作內(nèi)容或離職。

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

十一、其他

11.1本勞動合同未盡事宜，由雙方另行