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學(xué)?？冃Э己俗圆閳蟾鎸W(xué)?？冃Э己俗圆閳蟾骐S著教師績效工資制度的改革，關(guān)于教師績效考核的研究日益凸顯其必要性。為此，下面就不妨和愛匯網(wǎng)店鋪一起來了解下學(xué)?？冃Э己俗圆閳蟾娣侗荆Ｍ麑Ω魑挥袔椭?學(xué)?？冃Э己俗圆閳蟾嫫?2011年年初以來，在的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、親切關(guān)懷下，在有關(guān)部門的大力支持下，盤錦黨校全面貫徹落實《2014-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和對黨校工作的新要求，結(jié)合落實《2011年中共盤錦黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，堅持改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作主線，突出服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，注重干訓(xùn)實效，強化科研質(zhì)量，加強隊伍建設(shè),帶著對美麗新校區(qū)的憧憬，克服臨時租借場地辦公辦學(xué)的諸多困難，朝著創(chuàng)建省內(nèi)一流黨校的奮斗目標(biāo)邁出了堅實的步伐。下面，按照《2011年中共盤錦黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，將工作目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報如下：《2011年中共盤錦黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》共分為三大部分：以業(yè)務(wù)工作目標(biāo)為主體，下分重點工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作三個總項和干部教育培訓(xùn)工作等14個單項，較全面、系統(tǒng)、完整的反映了黨校業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)重點;以機關(guān)建設(shè)目標(biāo)為保障，根據(jù)市紀(jì)檢委、辦公室、政法委、市直機關(guān)工委、市信訪局相關(guān)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，加強隊伍建設(shè)、提升工作效率，改善工作作風(fēng)，為黨校工作創(chuàng)造良好的軟環(huán)境;以考核管理為補充，開展自我評估和日常工作考核，及時發(fā)現(xiàn)工作偏差，及時糾正，確保工作目標(biāo)保質(zhì)保量的按時完成。常規(guī)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況自查報告根據(jù)黨校2011年工作任務(wù)和工作目標(biāo)，確立2011年度黨校常規(guī)業(yè)務(wù)目標(biāo)共11項：一、理論學(xué)術(shù)研究(60分)1、核心考核指標(biāo)：公開發(fā)表論文(含課題)50篇。2011年黨校行政、教學(xué)、科研人員在各類刊物、研討會、論壇等平臺公開發(fā)表國家、省、市級論文和課題共計210篇。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：省級以上(含課題)20篇。其中公開發(fā)表《遼寧沿海經(jīng)濟帶區(qū)域一體化發(fā)展對策》、《加快推進盤錦市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程的研究》、《談旅游糾紛案件案由的確定與選擇》等國家級論文3篇;《對盤錦市向海發(fā)展、打造沿海強市問題的研究》、《關(guān)于提高國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考》、《淺談構(gòu)建“兩型”社會下的綠色消費方式》等省級論文39篇。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：市級50篇。公開發(fā)表《努力構(gòu)建和完善有中國特色的代替性糾紛解決方式》、《我國行政聽證制度的缺陷與完善》、《地方政府在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的職能定位》等市級論文100篇。4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：獲獎30篇。2011年度我校發(fā)表的論文在遼寧省第三屆哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會、遼寧沿海經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略研討會、遼寧民營經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)論壇、紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年理論研討會等平臺共獲得各類各級獎項達52篇(項)。所有考核指標(biāo)均超指標(biāo)完成，因此自評60分。二、組織教研人員參加社會調(diào)研(30分)為更好地發(fā)揮科研工作為黨校教學(xué)和、市政府決策服務(wù)的作用，根據(jù)盤錦黨校2011年科研工作計劃，社會調(diào)研工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和五屆十六次會議精神，重點著眼破解我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題。1、核心考核指標(biāo)：形成調(diào)研報告18篇。2011年度共有33名教研人員參與社會調(diào)研，參與調(diào)研課題39項，形成調(diào)研報告及論文40余篇。其中完成《我市實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化對策研究》、《盤錦市全域城市化模式的選擇》、《盤錦市被征地農(nóng)民(農(nóng)工)生產(chǎn)、生活狀況的調(diào)查與分析》、《盤錦市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問題研究》、《盤錦市農(nóng)村基層黨組織長效機制建設(shè)情況的調(diào)查與思考》等省級及校內(nèi)調(diào)研報告18篇。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：公布調(diào)研活動方案。4月份發(fā)布了調(diào)研工作安排意見，5月份召開了課題論證和競標(biāo)會，18項調(diào)研課題分別被18個調(diào)研組競得。8月份和10月份分別召開了兩次調(diào)研情況中期推進會，了解調(diào)研進展情況和存在問題，明確下一步調(diào)研目標(biāo)和任務(wù)。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開調(diào)研總結(jié)交流會。2011年12月22日，黨校召開2011年度社會調(diào)研交流會，全體校委成員及全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。會上有四名重點調(diào)研課題的負(fù)責(zé)人和六名一般調(diào)研課題負(fù)責(zé)人代表作了交流發(fā)言。發(fā)言主要圍繞本課題的基本情況、調(diào)研的主要過程、調(diào)研中的收獲和體會、對今后調(diào)研工作的意見和建議等幾個方面問題進行了交流。此次會議上，對優(yōu)秀科研成果進行了表彰。2011年黨校的社會調(diào)研工作在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，強調(diào)研究成果對實際工作的參考和指導(dǎo)作用，增強研究成果的應(yīng)用性。以“向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型”為主線，圍繞“推進沿海開發(fā)開放、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、和諧盤錦建設(shè)”三大任務(wù)，形成了一批高質(zhì)量的研究成果，成為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)和推動工作的措施，為我市實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。所有考核指標(biāo)均達標(biāo)，因此自評30分。三、科研活動(40分)1、核心考核指標(biāo)：召開紀(jì)念建黨90周年理論研討會。2011年6月20日上午，盤錦黨校召開了紀(jì)念建黨90周年理論研討會。常務(wù)副校長王德友、副校長謝長山、曲秋紅、教育長張金彥等出席了會議，全體專業(yè)技術(shù)人員及黨校行政科室的負(fù)責(zé)同志參加了會議。研討會上，與會人員全面回顧了90年來中國共產(chǎn)黨波瀾壯闊的發(fā)展歷程和黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進行革命、建設(shè)和改革事業(yè)所取得的輝煌成就，以及90年來的經(jīng)驗和啟示。同時還結(jié)合新的歷史條件下，黨所面臨的新情況、新問題進行了認(rèn)真研討。本次研討會主題鮮明，討論深入，既有理論的探討，又有對現(xiàn)實的思考，體現(xiàn)出了黨校理論工作者的素質(zhì)和水平。通過對黨偉大歷程的回顧，我們更深入地了解了黨的豐功偉績，進一步增強了對黨的熱愛之情，我們一定繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，緊緊圍繞全市的中心工作，做好理論研究，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展實際，為我市向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型，建設(shè)濱海新盤錦做出理論工作者的新貢獻。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開加快城市化進程研討會。2011年11月16日下午，盤錦黨校召開了加快推進城鄉(xiāng)一體化理論研討會。常務(wù)副校長王德友、副校長謝長山、曲秋紅、教育長張金彥出席了會議，黨校全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。會議由副教育長孫桂芬主持。研討會上，與會人員分別從城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的意義、城鄉(xiāng)一體化內(nèi)涵、實現(xiàn)的途徑、當(dāng)前我市推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)現(xiàn)狀以及在推進我市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中應(yīng)注意的問題等幾個方面進行了深入的研討。與會者一致認(rèn)為：城鄉(xiāng)一體化發(fā)展為工業(yè)化和城市化相互拉動深入發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐和承載力，是實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同繁榮的根本途徑。盤錦正處于城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的最佳時期，在推進盤錦城鄉(xiāng)一體化建設(shè)過程中，要正確理解城鄉(xiāng)一體化的內(nèi)涵和特征，圍繞其關(guān)鍵核心，不斷充實、完善各項政策;要創(chuàng)新體制機制，建立城鄉(xiāng)一體的財政投入機制、戶籍管理制度、社會保障體系、社會管理體系，妥善解決好城鄉(xiāng)一體化過程中出現(xiàn)的土地、資金、就業(yè)、穩(wěn)定等相關(guān)問題，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進，努力實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新突破，提高全市城市化和城市現(xiàn)代化水平，推進向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型實現(xiàn)新跨越。推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展是、市政府根據(jù)盤錦全面轉(zhuǎn)型的實際，作出的一項重大的戰(zhàn)略決策，是三大重點任務(wù)之一。盤錦作為全省城鄉(xiāng)一體化綜合改革試驗區(qū)，是我市實現(xiàn)率先發(fā)展的重大機遇，黨校理論工作者要緊緊圍繞市政府的中心工作進行超前研究、深入研究，力爭更好地為市政府的科學(xué)決策提供有效服務(wù)，為盤錦推進城鄉(xiāng)一體化改革實驗的成功作出應(yīng)有的貢獻。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開科研工作總結(jié)表彰會。為精簡會議，科研工作總結(jié)表彰會內(nèi)容已合并到調(diào)研總結(jié)交流會議中。兩項指標(biāo)已圓滿完成。因此自評40分。四、學(xué)員管理(50分)1、核心考核指標(biāo)：學(xué)員出勤率達90%。為了進一步加強學(xué)員管理，提高學(xué)員出勤率，黨校制定了嚴(yán)格的考勤制度和請銷假制度。學(xué)員請假必須持有單位證明并填寫請銷假備案表。通過嚴(yán)格的管理，本年度的所有班次，經(jīng)統(tǒng)計學(xué)員出勤率都在90%以上，其中第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部班、統(tǒng)-戰(zhàn)干部培訓(xùn)班、第二十四期科級干部培訓(xùn)班等六個班次出勤率達到95%以上，較往年有了很大的提升。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：一個月以上的班次進行兩次大規(guī)模班級活動。在各主體班學(xué)習(xí)期間，在教務(wù)科、班主任和班委會、黨支部的共同努力下，組織了很多精彩的班級活動，其中一個月以上的班次均進行了兩次以上的大規(guī)模班級活動。第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班組織了4次班級活動，分別是赴盤山縣考察甜水鎮(zhèn)新農(nóng)村進程情況;到市人防辦進行人防教育，增強國防觀念和人防觀念;組織全體學(xué)員到350團進行開展“一日兵”活動;到遼濱經(jīng)濟區(qū)參觀考察。第二十四期科級干部培訓(xùn)班組織了4次班級活動，分別是拓展訓(xùn)練;到盤山縣沙嶺鎮(zhèn)參觀新農(nóng)村建設(shè);遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)參觀;到遼濱經(jīng)濟區(qū)參觀考察。統(tǒng)-戰(zhàn)干部培訓(xùn)班是社會主義學(xué)院首次舉辦的長達一個月的培訓(xùn)班，共安排了3次活動，分別是拓展訓(xùn)練，到高升鎮(zhèn)考察當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)成果，參觀了高升鎮(zhèn)的黨務(wù)公開、南宮村的發(fā)展規(guī)劃、展鵬集團，到遼濱經(jīng)濟區(qū)參觀考察。第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班組織了6次班級活動，分別是到華錦集團、盤錦市盤山縣經(jīng)濟園區(qū)考察;在盤錦市全民-運動中心舉辦趣味運動會;到遼濱經(jīng)濟區(qū)考察;到石油天然氣裝備產(chǎn)業(yè)園區(qū)考察;在國貿(mào)飯店二樓多功能廳舉行“難忘的三十五期”聯(lián)歡會;到盛京銀行盤錦支行參觀考察。各班次的班級活動不僅數(shù)量多，而且內(nèi)容廣、形式新，增進了學(xué)員之間的友誼、激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，充分展現(xiàn)了學(xué)員風(fēng)采，增強了團隊意識和班級凝聚力。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：一個月以上的班次評選、表彰優(yōu)秀學(xué)員。根據(jù)《黨校優(yōu)秀學(xué)員評選條件》，從學(xué)習(xí)態(tài)度、參加班級活動、聽課出勤、考試成績等多方面考核，對評選出的各個班次的優(yōu)秀學(xué)員給予表彰。其中：第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班16人;第二十四期科級干部培訓(xùn)班12人;統(tǒng)-戰(zhàn)干部培訓(xùn)班8人;第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班18人。除此之外，按照團和人社局的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓(xùn)班、公務(wù)員師資班和兩期公務(wù)員骨干班也評選、表彰了優(yōu)秀學(xué)員。通過開展評選表彰活動，為學(xué)員提供了競爭的平臺，激發(fā)了廣大學(xué)員的積極性和熱情，使學(xué)習(xí)氛圍更加濃郁，進而促進了學(xué)習(xí)效果的顯著提升。4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：年終召開班主任工作座談交流會。為提高班主任工作水平、推動班級管理科學(xué)化，我校2011年召開了兩次班主任工作座談交流會。8月28日，召開了夏季班班主任工作座談會，校委會全體成員、副教育長及夏季班班主任等16人參加了會議。12月2日，召開了秋季班班主任工作座談會，校委會在校成員、秋季班班主任及教務(wù)科的同志，共16人參加會議。交流會對班主任工作的內(nèi)容、存在的問題、成熟的經(jīng)驗、改進的措施等進行了廣泛的討論。通過召開班主任工作座談交流會的形式，為加強班主任隊伍建設(shè)，持續(xù)提升班主任的組織、管理和服務(wù)學(xué)員的能力，推動建成省內(nèi)一流市級黨校班主任隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。所有考核指標(biāo)均超指標(biāo)完成，因此自評50分。五、學(xué)歷教育(25分)1、核心考核指標(biāo)：做好省黨校2011級在職研究生招生宣傳工作，招生報考人數(shù)不少于90人。根據(jù)黨校2011年在職研究生招生會議精神和招生簡章的具體要求，為進一步提高我市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟管理干部、理論管理干部的素質(zhì)，結(jié)合盤錦學(xué)區(qū)的實際，黨校2011年在我市招收公共管理專業(yè)在職研究生。為了完成好在職研究生招生工作，黨校專門成立了招生工作小組，通過組織人事部門在縣區(qū)黨校、政府機關(guān)、企事業(yè)單位中開展了廣泛的宣傳，同時通過廣告的方式向社會公布了招考信息。此項招生工作從2014年11月20日持續(xù)至2011年2月28日，共計接受報考96人。由培訓(xùn)科張曉梅主任和孟敏老師帶隊，于2011年4月23日至24日到黨校參加了統(tǒng)一考試。實際參考80人，通過公共課和專業(yè)課考試，共錄取38人，圓滿的完成了2011年黨校盤錦地區(qū)在職研究生招生工作。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：完成省黨校函授學(xué)院09級本科生、研究生畢業(yè)工作。2011年，09級本科生和09級研究生學(xué)員畢業(yè)。其中本科經(jīng)濟管理、會計、法律三個專業(yè)共550人，研究生38人。為全面落實省函院會議精神，圓滿的完成畢業(yè)工作，面對畢業(yè)人數(shù)多、任務(wù)重和黨校搬遷的影響，黨校特別召開了專項會議，提前部署、積極準(zhǔn)備。一方面明確全體函授工作人員，特別是班主任的職責(zé)，強化敬業(yè)精神，充分認(rèn)識畢業(yè)工作的重要性;另一方面，繼續(xù)嚴(yán)格要求保證教學(xué)質(zhì)量，加強班級管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，細(xì)致完成檔案清理、保管事項，科學(xué)組織答辯工作。在全體函授工作人員和老師的努力下，于5月10日完成本科答辯工作，9月8日，在黨校完成了畢-業(yè)-證-辦-理工作，546名學(xué)員順利畢業(yè);12月17日、18日完成研究生答辯工作，2012年1月7日舉行了隆重的畢業(yè)典禮，38名學(xué)員順利畢業(yè)。至此，黨校再一次圓滿的完成了省黨校函授學(xué)院的畢業(yè)工作，受到了黨校領(lǐng)導(dǎo)、同志及畢業(yè)學(xué)員的一致好評。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員出勤率達80%。為嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量，幫助學(xué)員克服學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚、工作生活瑣事和主觀僥幸心理等因素的影響，針對曠課、逃課現(xiàn)象，黨校在函授課程中實行統(tǒng)一的考勤制度。安排班委會成員負(fù)責(zé)每次課每名學(xué)員的簽到，不許代簽、漏簽;要求班主任老師跟班，監(jiān)督出勤、考勤情況，對缺席學(xué)員即時電話督導(dǎo);請授課教師在每次課上安排隨堂作業(yè)，并計入結(jié)課成績;對于請假的學(xué)員，按照請假制度考慮其是否確實具有特殊性，酌情處理并登記本案。通過以上措施的綜合實施，保證了每次課的出勤率，出勤率達到了85.45%，實現(xiàn)了80%的既定目標(biāo)。所有考核指標(biāo)均達標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評25分。六、師資隊伍建設(shè)(60分)1、核心考核指標(biāo)：教學(xué)質(zhì)量和水平有較大提高，所有專題學(xué)員滿意率達到95%以上。為改進教學(xué)工作、加強師資隊伍建設(shè)，調(diào)動教師教學(xué)的積極性，提高教師的整體素質(zhì)，最終達到提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。2011年黨校對教學(xué)專題的教學(xué)質(zhì)量和水平進行了評估。經(jīng)統(tǒng)計，學(xué)員滿意率達到100%，教學(xué)工作受到學(xué)員們的一致認(rèn)可和好評。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：全年教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)25人次。為了加強師資隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，不斷更新教員知識儲備，黨校高度重視師資力量的培訓(xùn)。2011年共派遣教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)27人次。其中兩期黨校師資培訓(xùn)班10人(楊麗穎、王振華、連秀紅、張銘、薛建云、孫韜、郭春地、李玉紅、曹娜、李波);全省黨校系統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班2人(王有江、代紅梅);統(tǒng)-戰(zhàn)干部培訓(xùn)班班主任1人(江海英);34期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班班主任3人(戴友年、代紅梅、程曉雷);24期科級班班主任2人(江華、張一楠)，跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)1人(張媚芳);35期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班班主任3人(戴友年、張?zhí)旌辍⒗钣窦t);黨?！鞍咐虒W(xué)”專題研討班1人(程曉雷);北京大學(xué)十七屆六中全會輔導(dǎo)班2人(王芳、施東寧);第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干班班主任2人(張玲、齊巖)。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：教師掛職鍛煉5人次，每月回校匯報交流一次。為了貫徹落實《中共盤錦關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨校工作條例〉的實施意見》、《2011-2020盤錦市人才發(fā)展規(guī)劃》和《盤錦市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》的精神，加強黨校師資隊伍建設(shè)，豐富黨校教師實際工作經(jīng)驗，切實提高教師教學(xué)科研水平和質(zhì)量，提升綜合素質(zhì)和實踐能力，今年黨校選派張媚芳、張一楠、張雪峰、李光輝、董延涌等5名中青年教師到田家鎮(zhèn)政府、市教育局、大洼黨校、盤錦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、石油化工產(chǎn)業(yè)園掛職鍛煉。掛職時間從2011年5月至2011年12月。在掛職期間5名同志教學(xué)、掛職兩不誤，不僅要保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，同時也要完成好相關(guān)調(diào)研課題。掛職鍛煉意義重大，是我校堅定不移推行人才強校戰(zhàn)略的重要一環(huán)，是師資隊伍培養(yǎng)的措施之一，得到了主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部和有關(guān)單位的大力支持。在配合掛職部門工作中，5名同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，總結(jié)工作經(jīng)驗，提煉實踐成果，在工作能力、教學(xué)水平、科研成果的深度和質(zhì)量上均有提升。5名掛職干部經(jīng)常向校委領(lǐng)導(dǎo)匯報請示工作，期間，校委會還集中聽取匯報一次。4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：參加校外研討會20人次，參加校內(nèi)研討會150人次。2011年度，黨校積極參加校內(nèi)外各類研討會議，先后派遣26人次參加國家級、省級和市級研討會。同時，黨校自身結(jié)合建黨90周年、城鄉(xiāng)一體化進程、反腐倡廉、教學(xué)專題等內(nèi)容，也組織了多次校內(nèi)研討會，受到教研人員的歡迎和踴躍參與，達160余人次。通過交流探討，開拓思路、豐富視野，提升了全校教研人員學(xué)習(xí)研究的熱情，促進了教師隊伍素質(zhì)的提高。5、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開掛職教師、外出學(xué)習(xí)人員經(jīng)驗交流大會。2011年12月27日上午，我校舉行了2011年赴外掛職、學(xué)習(xí)人員經(jīng)驗交流大會。黨校張金彥教育長主持會議，謝長山副校長、曲秋紅副校長、全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。經(jīng)驗交流會上，赴外掛職和學(xué)習(xí)考察的同志分別結(jié)合自身工作就掛職和學(xué)習(xí)考察情況做了認(rèn)真地總結(jié)匯報，同時就學(xué)校工作的改革措施和創(chuàng)新思路提出了一些建設(shè)性的建議。在總結(jié)交流過程中，大家普遍感到，作為我校在干部培養(yǎng)方式上的重要方式，通過有針對性地選派優(yōu)秀人員掛職鍛煉和學(xué)習(xí)，通過切身處地的體驗和觀察，開闊了視野，拓寬了思路，增強了能力，受到很大地啟發(fā)。對照我校實際，大家結(jié)合個人所承擔(dān)的工作進行了深入思考，進一步增強了建設(shè)省內(nèi)一流市級黨校的緊迫感和責(zé)任感，對于加強我校師資隊伍建設(shè)，提高師資隊伍整體素質(zhì)和工作水平起到了積極的促進作用。所有考核指標(biāo)均達標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評60分。七、刊物的編輯和出版工作(25分)1、核心考核指標(biāo)：《盤錦論壇》出版4期?！侗P錦論壇》為中共盤錦黨校、盤錦市行政學(xué)院、盤錦市社會主義學(xué)院主辦的哲學(xué)社會科學(xué)綜合性理論刊物。以堅持正確政治方向;堅持理論聯(lián)系實際;堅持“百花齊放，百家爭鳴”的“三個堅持”為辦刊原則。以為推進黨的.理論創(chuàng)新服務(wù);為提高黨校教學(xué)質(zhì)量服務(wù);為黨委和政府的決策服務(wù);為社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)服務(wù)的“六個服務(wù)”為辦刊宗旨，努力把《盤錦論壇》辦成我市社會科學(xué)的學(xué)習(xí)園地、宣傳陣地和研究陣地。2011年《盤錦論壇》共出版四期，發(fā)表理論文章和各級領(lǐng)導(dǎo)與黨校學(xué)員的調(diào)研報告90余篇，每期對全國黨校系統(tǒng)和市內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部交流與贈閱300余份。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：《教學(xué)參考》10期。《教學(xué)參考》的編輯任務(wù)由黨校市情研究室具體承擔(dān)，全年共出版《教學(xué)參考》10期?！督虒W(xué)參考》匯集了我市經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展等多方面的數(shù)據(jù)資料和情況分析，為教學(xué)研究提供了豐富、翔實的參考材料，是提升教學(xué)水平，使教學(xué)內(nèi)容更加貼近我市市情的重要工具。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：市情數(shù)據(jù)庫錄入30萬字。根據(jù)省情所的要求，對照省情數(shù)據(jù)庫內(nèi)容的框架，我校搜集整理了我市人口、資源、環(huán)境、經(jīng)濟、社會、文化等方面的市情基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，有關(guān)部門的工作報告、各類規(guī)劃、各種政策文件、時事、要聞等大量信息，基本上較完整的收錄了能夠反映我市2011年市情的數(shù)據(jù)庫信息，錄入達35萬字，超額完成了年度工作任務(wù)。所有考核指標(biāo)均達標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評25分。八、黨校整體搬遷工作(10分)1、核心考核指標(biāo)：黨校各項建筑物在規(guī)定的時間內(nèi)移交興隆區(qū)拆遷辦。至2011年2月20日，按照市政府的統(tǒng)一部署和安排，黨校整體搬遷至遼河油田職業(yè)技術(shù)學(xué)院渤海校區(qū)，將黨校原址按時移交給興隆區(qū)拆遷辦。搬遷過程中，全校教職員工堅守崗位、盡職盡責(zé)，不怕苦、不怕累、團結(jié)協(xié)作，扎實、細(xì)致、有序的完成了從籌備、實施到善后的各項工作，圓滿完成了搬遷任務(wù)，充分展現(xiàn)了黨校教職員工優(yōu)良的工作作風(fēng)和奉獻精神。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：租用新校舍。為保證按期搬遷，最大限度減少搬遷對日常工作的影響，黨校從2014年12月初就開始積極物色臨時辦公場所。在此過程中，黨校堅持以經(jīng)濟、適用為首要原則，犧牲交通、生活等方面的便利性，最終于2011年1月在遼河油田職業(yè)技術(shù)學(xué)院渤海校區(qū)租用了新的辦公場所。新校舍租用及時迅速，確保了搬遷工作的按時推進，基本滿足了黨校工作的需要，使各項工作在搬遷后正常運行，同時也達到了使教職員工的生活不受太大影響的目的。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時間內(nèi)配合興隆區(qū)政府，做好黨校職工家屬樓搬遷工作。黨校家屬樓拆遷直接涉及到黨校職工的切身利益，大多數(shù)職工積極響應(yīng)組織的決策，主動配合。也有部分相關(guān)人員不與配合，拆遷工作一度受阻。校委會成員分工負(fù)責(zé)，包戶到人，積極協(xié)助拆遷部門做了大量艱苦細(xì)心的工作，在2011年4月1日佳兆業(yè)工程奠基前，黨校職工家屬樓搬遷工作全部完成。所有考核指標(biāo)均達標(biāo)，因此自評10分。九、宣傳工作(40分)1、核心考核指標(biāo)：在新聞媒體宣傳報道10次。2011年，我校高度重視新聞媒體及對外宣傳工作，積極宣傳報道黨校的各項工作。經(jīng)不完全統(tǒng)計，2011年黨校在盤錦市級新聞媒體(《盤錦日報》、盤錦電視臺等)上共進行《立足新起點用改革創(chuàng)新引領(lǐng)黨校工作上水平》、《把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果內(nèi)化為能力外化為行動固化為工作狀態(tài)》、主體班開學(xué)、域外培訓(xùn)等相關(guān)宣傳報道40余次，取得了良好的社會效應(yīng)。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：開展“流動黨校”活動，全年校外授課40人次。為建立黨員干部“經(jīng)常受教育、永葆先進性”長效機制，擴大教育培訓(xùn)工作的覆蓋面，進一步提高基層黨員干部在新時期經(jīng)濟、社會、文化建設(shè)中的創(chuàng)先爭優(yōu)能力，以增強黨性、充實知識、提高能力為主要目標(biāo)，派出謝長山、王芳、張媚芳、孟敏等17人到機關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)先后共計開展了92人次、59個專題的校外授課。授課內(nèi)容涵蓋了中國共產(chǎn)黨90周年光輝歷程和基本經(jīng)驗、十二五規(guī)劃、十七屆六中全會、市情、經(jīng)濟、法律、理論、禮儀、公務(wù)員基本功等多方面內(nèi)容。通過“流動黨?！迸嘤?xùn)活動，為同志們培養(yǎng)綜合素質(zhì)，增強自身的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，促進工作能力和思想水平的全面提升，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超先進、共同發(fā)展的良好氛圍，提供了機會和平臺，發(fā)揮了重要作用。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：赴新疆和布克塞爾縣開展“假日黨校大講堂”活動。2011年5月21至22日，由副校長謝長山帶隊，張媚芳、葛紅艷一行3人，赴新疆和布克賽爾蒙古族自治縣進行了對口援助活動。此行在和布克賽爾縣《江格爾影劇院》舉辦了“假日黨校大講堂”活動，共講授了《盤錦經(jīng)濟和社會發(fā)展概況》、《中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程及基本經(jīng)驗》、《我國宏觀經(jīng)濟形勢分析》《領(lǐng)導(dǎo)者個性類型分析與個性魅力塑造》、《領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力》等5個專題課，全縣副科級以上的干部500余人參加了為期兩天的培訓(xùn)。此次大講堂活動，布克賽爾、組織部、黨校都非常重視，進行了全程錄像，縣電視臺進行了專門報道，在全縣反響很好。在和布克賽爾縣舉辦“假日黨校大講堂”是盤錦市政府援疆的一項重要內(nèi)容，它對于全面提升和縣領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力具有重要的意義。同時還與和布克賽爾黨校全體教師就黨校的教學(xué)、科研等工作情況進行了座談交流。4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：向報送信息40條，累計得分20分。根據(jù)盤委辦[2012]6號文件《中共盤錦辦公室關(guān)于2011年度向報送信息工作情況的通報》統(tǒng)計，在信息報送方面，2011年度黨校向共報送信息65條，黨校全年累計得分62.5分，超額完成考核目標(biāo)。信息報送及時、全面、高效，信息報送工作取得了突破性進展，創(chuàng)造了黨校有史以來的最好成績。所有考核指標(biāo)均達標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評40分。十、制定和完善機關(guān)管理制度(20分)為適應(yīng)黨校發(fā)展、推進制度化建設(shè)、提高工作效率，促進機關(guān)管理規(guī)范化、制度化，黨校在原有制度的基礎(chǔ)上，對機關(guān)管理制度進行了制定和完善。1、核心考核指標(biāo)：制定和完善機關(guān)管理制度8-10項。全年共制定和完善了《中共盤錦黨校公務(wù)用車管理辦法(試行)》、《科研成果管理辦法》、《校委中心組學(xué)習(xí)制度》、《工會工作制度》、《黨校職工年度考核評優(yōu)辦法》、《中共盤錦黨校班主任崗位職責(zé)》、《教師外出授課管理辦法》、《辦公室工作職責(zé)》、《中共盤錦黨校公務(wù)接待工作暫行辦法》、《中共盤錦黨校網(wǎng)站管理辦法》等十項機關(guān)管理制度。2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：制定管理制度2項。根據(jù)工作需要，2011年新制定《中共盤錦黨校公務(wù)用車管理辦法(試行)》、《教師外出授課管理辦法》、《中共盤錦黨校公務(wù)接待工作暫行辦法》、《中共盤錦黨校網(wǎng)站管理辦法》等四項管理制度。3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：完善管理制度8項。全年完善《科研成果管理辦法》、《校委中心組學(xué)習(xí)制度》、《工會工作制度》、《黨校職工年度考核評優(yōu)辦法》、《中共盤錦黨校班主任崗位職責(zé)》、《辦公室工作職責(zé)》等六項制度。通過制定和完善機關(guān)管理制度，使黨校的各項機關(guān)管理進一步規(guī)范化和制度化。所有考核指標(biāo)均達標(biāo)，因此自評20分。十一、完成懲防體系配合工作(20分)1、核心考核指標(biāo)：將反腐倡廉教育納入主體班教學(xué)。為提高主體班學(xué)員的黨性修養(yǎng)和廉潔意識，我們將反腐倡廉教育內(nèi)容納入了主體班教學(xué)。在第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、第二十四期科級干部培訓(xùn)班、第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班的教學(xué)進程中安排了“領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪現(xiàn)狀、特點及預(yù)防”、“切實加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)”2個反腐倡廉的教學(xué)專題;觀看了一部關(guān)于“宋勇案件”的警示教育專題片