二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用性質及期限3.工作內(nèi)容及職責4.工作地點及工作時間5.工資及福利待遇6.工資支付方式及時間7.福利及保險8.考勤及請假制度9.培訓與發(fā)展10.違約責任及處理11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效及終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2聘用方地址：[公司地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4被聘用方：[美容師姓名]1.1.5被聘用方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.6被聘用方住址：[住址]1.2聘用性質及期限1.2.1聘用性質：長期聘用1.2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。1.3工作內(nèi)容及職責1.3.1被聘用方應在聘用方指定的工作地點，按照聘用方的要求，從事美容師相關工作。1.3.2被聘用方應熟練掌握美容行業(yè)相關技能，為客戶提供滿意的服務。1.3.3被聘用方應遵守聘用方的各項規(guī)章制度，積極參加培訓，提升自身業(yè)務水平。1.4工作地點及工作時間1.4.1工作地點：[具體工作地點]1.4.2工作時間：每周一至周日，每日8:00至22:00，具體工作時間由聘用方安排。1.5工資及福利待遇1.5.1被聘用方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。1.5.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.5.3被聘用方享有聘用方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。1.6工資支付方式及時間1.6.1聘用方每月[支付日期]前支付被聘用方上一個月的工資。1.6.2工資支付方式：銀行轉賬至被聘用方指定的銀行賬戶。1.7福利及保險1.7.1聘用方為被聘用方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。1.7.2被聘用方在合同期內(nèi)，如有特殊情況，可向聘用方申請臨時性福利補貼。第二部分：合同如下：6525231.8考勤及請假制度1.8.1被聘用方應遵守聘用方的考勤制度，每日打卡上下班，不得遲到、早退。1.8.2被聘用方因特殊原因需請假，應提前[請假時間]向聘用方提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。1.9培訓與發(fā)展1.9.1聘用方將為被聘用方提供必要的業(yè)務培訓和技能提升機會。1.9.2被聘用方應積極參加培訓，提升自身綜合素質。1.10違約責任及處理1.10.1若被聘用方違反合同約定，聘用方有權根據(jù)違約情況，采取相應的處理措施。1.10.2若聘用方違反合同約定，被聘用方有權要求聘用方承擔違約責任。第三部分：合同如下：6525241.11保密條款1.11.1被聘用方在任職期間及離職后，應保守聘用方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。1.13合同生效及終止條件1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.考勤及請假制度8.1被聘用方應遵守聘用方制定的考勤制度，每日通過公司指定的考勤系統(tǒng)打卡上下班。8.2被聘用方因事或因病需要請假，應提前至少[請假提前通知天數(shù)]天向聘用方提出書面請假申請，并說明請假原因。8.3請假批準后，被聘用方應按照聘用方規(guī)定的流程進行請假手續(xù)，包括填寫請假單、提供相關證明等。8.4請假期間，被聘用方不得要求工資外補貼，但應按照國家及地方相關法律法規(guī)享受相應的休假待遇。8.5被聘用方如有連續(xù)曠工或無正當理由不請假，聘用方有權根據(jù)嚴重程度給予警告、記過或解除勞動合同。9.培訓與發(fā)展9.1聘用方將為被聘用方提供定期的內(nèi)部培訓，包括專業(yè)技能培訓、服務意識培訓等。9.2被聘用方有義務參加聘用方組織的培訓，并完成培訓任務。9.3聘用方將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.違約責任及處理10.1若被聘用方因個人原因違反合同，聘用方有權根據(jù)違約情況給予警告、罰款或解除勞動合同。10.2若聘用方因自身原因違反合同，被聘用方有權要求賠償損失，包括但不限于工資損失、培訓費用等。10.3雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1被聘用方在任職期間及離職后，對聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等負有保密義務。11.2被聘用方不得以任何形式泄露、傳播或使用聘用方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。13.3合同在任何一方提出解除通知并經(jīng)另一方確認后，合同終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、薪酬福利明細表、培訓計劃等。14.3本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入指的是任何非合同雙方當事人，因提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務而介入合同履行過程中的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于招聘中介、培訓機構、技術服務提供商、法律顧問等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方介入：任何一方有意引入第三方介入時，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。16.2雙方協(xié)商：引入第三方介入前，雙方應就第三方介入的具體事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方介入方應按照合同約定和雙方協(xié)商的結果履行相應的責任。17.2權利：第三方介入方有權根據(jù)合同約定和雙方協(xié)商的結果收取相應的服務費用。17.3利益：第三方介入方應確保其提供的服務符合合同要求，并從中獲得合理的利益。18.第三方介入與其他各方的劃分說明18.1第三方介入方與被聘用方：第三方介入方不直接與被聘用方建立勞動關系，其服務對象為聘用方。18.2第三方介入方與聘用方：第三方介入方與聘用方之間建立服務合同關系，雙方應按照服務合同約定履行各自的權利和義務。18.3第三方介入方與合同其他方：第三方介入方與合同其他方（如客戶）之間無直接合同關系，其服務成果由聘用方承擔。19.第三方介入的責任限額19.1第三方介入方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任，責任限額由雙方在服務合同中約定。19.2若第三方介入方違反合同約定或法律法規(guī)，導致聘用方或被聘用方遭受損失的，第三方介入方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同約定的責任限額。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的引入或變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2合同變更后，原合同條款中與第三方介入相關的部分應相應調整。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入方無法履行合同義務或違反合同約定，聘用方有權解除與第三方介入方的服務合同。21.2第三方介入方的服務合同解除后，聘用方應立即通知被聘用方，并采取必要措施保障被聘用方的合法權益。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的服務合同終止后，聘用方應立即通知被聘用方，并確保被聘用方的合法權益不受影響。23.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美容師工作職責說明書詳細要求：包括美容師的工作內(nèi)容、工作流程、服務標準、客戶溝通技巧等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確美容師的工作職責和標準。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括工資結構、獎金政策、福利項目、社會保險及住房公積金等。說明：本明細表作為合同附件，用于明確美容師的薪酬福利待遇。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等。說明：本計劃作為合同附件，用于明確被聘用方的培訓和發(fā)展計劃。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權利和義務。5.附件五：考勤記錄表詳細要求：包括考勤時間、請假記錄、加班記錄等。說明：本記錄表作為合同附件，用于記錄被聘用方的考勤情況。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：包括變更日期、變更內(nèi)容、變更雙方簽字等。說明：本記錄作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定提供勞動或服務質量。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，聘用方有權要求被聘用方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和聲譽損失。示例說明：若被聘用方因服務質量問題導致客戶投訴，聘用方有權要求被聘用方承擔相應的賠償責任。2.違約行為：被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，被聘用方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：若被聘用方離職后泄露公司客戶信息，被聘用方應承擔違約責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。3.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資或福利。責任認定標準：聘用方應按照合同約定支付工資和福利，若未按時支付，聘用方應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。示例說明：若聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方工資，聘用方應支付相應的滯納金，并承擔法律責任。4.違約行為：聘用方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：聘用方應按照合同約定提供培訓機會，若未履行義務，聘用方應承擔相應的責任。示例說明：若聘用方未按照合同約定為被聘用方提供培訓，聘用方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.職位名稱與職責乙方同意被聘用為甲方美容行業(yè)的美容師，具體職位名稱為______，主要職責包括______（詳細說明乙方的工作內(nèi)容）。2.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。二、薪酬待遇1.薪酬標準乙方每月基本工資為______元，根據(jù)甲方規(guī)定，乙方還將享有______（如獎金、提成等）。2.薪酬支付甲方每月______日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至______日支付。三、工作時間與休息1.工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假，具體休假安排按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方符合美容行業(yè)的相關標準和要求。有權根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、勞動保護等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其職位相匹配的工作條件和待遇。有權根據(jù)合同約定提出合理的工作時間調整請求。義務：遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保證工作質量。不斷提升自己的專業(yè)技能和服務水平，以滿足客戶需求。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質量、客戶滿意度、專業(yè)技能等。2.晉升機制乙方通過考核后，根據(jù)公司規(guī)定和表現(xiàn)，有機會獲得職位晉升或薪酬調整。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、服務流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1美容行業(yè)相關法律法規(guī)1.2合同簽訂目的第二章合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作時間第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4休假待遇第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所5.2工作設備與工具5.3工作環(huán)境5.4健康與安全第六章培訓與發(fā)展6.1基礎培訓6.2專業(yè)技能培訓6.3個人發(fā)展計劃第七章違約責任7.1聘用方違約責任7.2被聘用方違約責任7.3違約金的計算與支付第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理第十一章其他約定事項11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2保密條款11.3合同附件第十二章合同附件12.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2被聘用方身份證復印件12.3其他相關文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點第十四章合同附件14.1薪酬標準14.2工作時間安排14.3其他相關附件合同編號202501第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1美容行業(yè)相關法律法規(guī)1.2合同簽訂目的：明確聘用雙方的權利、義務，保障雙方的合法權益，促進美容行業(yè)健康發(fā)展。第二章合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________第三章聘用崗位與職責3.1聘用崗位：美容師3.2職責范圍：（1）按照美容行業(yè)規(guī)范和要求，為客戶提供專業(yè)美容服務；（2）負責美容店的日常運營與管理；（3）參與店內(nèi)培訓與活動；（4）執(zhí)行公司制定的工作流程和標準。第四章薪酬與福利4.1基本工資：____________________元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績和公司規(guī)定進行發(fā)放；4.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.4休假待遇：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）病假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所：____________________5.2工作設備與工具：由聘用方提供；5.3工作環(huán)境：保持店內(nèi)整潔、衛(wèi)生，符合美容行業(yè)規(guī)范；5.4健康與安全：聘用方負責提供必要的安全防護措施，確保被聘用方的人身安全。第六章培訓與發(fā)展6.1基礎培訓：入職后進行美容專業(yè)知識和技能培訓；6.2專業(yè)技能培訓：根據(jù)個人需求和公司發(fā)展需要，定期進行專業(yè)技能培訓；6.3個人發(fā)展計劃：根據(jù)個人能力和公司需求，制定個人發(fā)展計劃。第七章違約責任7.1聘用方違約責任：（1）未按約定支付工資或福利待遇；（2）違反合同約定，造成被聘用方經(jīng)濟損失；（3）未提供必要的工作條件和安全保障。7.2被聘用方違約責任：（1）未履行合同約定的職責；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)，給公司造成不良影響。7.3違約金的計算與支付：（1）違約金按照合同約定比例計算；（2）違約金應在違約事實發(fā)生后10日內(nèi)支付。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴重違反合同約定；（2）被聘用方因個人原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）被聘用方達到法定退休年齡；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除與終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同后的相關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。9.2爭議解決機構：（1）雙方協(xié)商確定的第三方機構；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。9.3爭議解決程序：（1）雙方協(xié)商不成，可向爭議解決機構提出申請；（2）爭議解決機構受理后，按照相關規(guī)定進行調解或仲裁；（3）調解或仲裁結果對雙方具有約束力。第十章合同生效與變更10.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同已交付聘用方。10.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件。10.3合同解除與終止后的處理：（1）雙方應按照合同約定處理解除或終止后的相關事宜；（2）被聘用方應歸還聘用方提供的設備、工具等；（3）雙方應結清工資、福利待遇等。第十一章其他約定事項11.1知識產(chǎn)權歸屬：（1）被聘用方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、技術成果等知識產(chǎn)權歸聘用方所有；（2）被聘用方不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第十二章合同附件12.1薪酬標準12.2工作時間安排12.3其他相關附件第十三章合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署人：聘用方（蓋章）：____________________被聘用方（簽字）：____________________13.3簽署地點：____________________第十四章合同附件14.1薪酬標準14.2工作時間安排14.3其他相關附件聘用方（蓋章）：____________________被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導培訓與發(fā)展條款：甲方負責提供全面的專業(yè)培訓，包括但不限于技術、服務、管理等方面的培訓，以提升乙方的工作能力和綜合素質。說明：甲方作為主導方，有責任確保乙方能夠適應美容行業(yè)的發(fā)展需求，通過定期培訓和考核，確保乙方技能的不斷提升。1.2甲方主導市場推廣條款：甲方負責制定市場推廣計劃，包括廣告宣傳、促銷活動等，乙方需積極參與并執(zhí)行甲方安排的市場推廣任務。說明：甲方作為主導方，負責制定整體的市場戰(zhàn)略，乙方作為執(zhí)行者，需要積極配合，共同提升品牌知名度和市場份額。1.3甲方主導績效評估條款：甲方設立績效評估體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，評估結果將作為工資調整、晉升等依據(jù)。說明：甲方作為主導方，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，確保乙方的工作質量與公司要求相符。1.4甲方主導合同續(xù)簽條款：合同到期前，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要決定是否續(xù)簽合同。說明：甲方作為主導方，有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司戰(zhàn)略調整，決定是否繼續(xù)與乙方保持合作關系。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導個人職業(yè)規(guī)劃條款：乙方有權根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，提出培訓計劃，經(jīng)甲方同意后實施。說明：乙方作為主導方，有權根據(jù)自身發(fā)展需要提出培訓計劃，甲方應尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持。2.2乙方主導個人休息時間條款：乙方有權根據(jù)個人情況，在保證工作質量的前提下，與甲方協(xié)商調整工作時間，合理安排休息。說明：乙方作為主導方，有權在保證工作質量的前提下，調整自己的工作時間，以平衡工作和生活。2.3乙方主導個人工作成果條款：乙方有權根據(jù)工作成果，向甲方提出獎勵或晉升申請。說明：乙方作為主導方，有權根據(jù)個人工作成果，向甲方提出獎勵或晉升申請，甲方應公平對待乙方的努力。2.4乙方主導合同解除條款：在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因解除合同，需提前30日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。說明：乙方作為主導方，有權根據(jù)個人情況解除合同，但需提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔條款：合同簽訂過程中產(chǎn)生的中介費用，由甲方承擔。說明：第三方中介作為合同簽訂的輔助機構，中介費用應由甲方承擔，以體現(xiàn)甲方對合作的重視。3.2中介保密條款條款：第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。說明：第三方中介作為合同簽訂的第三方，對雙方信息負有保密責任，確保合同雙方的商業(yè)秘密不受泄露。3.3中介責任條款條款：第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。說明：第三方中介作為合同簽訂的輔助機構，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任，保障合同雙方的合法權益。3.4中介協(xié)調條款條款：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介應協(xié)助雙方進行協(xié)商，協(xié)助解決爭議。說明：第三方中介作為合同簽訂的輔助機構，在合同履行過程中，應協(xié)助雙方進行協(xié)商，以維護合同的穩(wěn)定性和雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬標準2.工作時間安排3.第三方中介協(xié)議（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.被聘用方身份證復印件6.其他相關文件（如培訓記錄、考核結果等）二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。未提供必要的工作條件和安全保障。違反合同約定，造成被聘用方經(jīng)濟損失。未按約定進行培訓和發(fā)展。未履行市場推廣和績效評估責任。2.乙方違約行為：未履行合同約定的職責。泄露公司商業(yè)秘密。違反國家法律法規(guī)，給公司造成不良影響。未按約定執(zhí)行市場推廣任務。未按約定進行休息和調整工作時間。3.第三方中介違約行為：中介費用未按約定支付。未履行保密義務，泄露合同雙方信息。未協(xié)助解決合同履行中的爭議。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約責任：是指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：是指合同雙方在合同中約定，對合同內(nèi)容負有保密義務的條款。5.知識產(chǎn)權：是指人們就其智力成果所依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供必要的工作條件和安全保障。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，如條件改善無果，乙方可向相關部門投訴或尋求法律幫助。2.問題：乙方未履行合同約定的職責。解決辦法：甲方應向乙方明確職責要求，如乙方仍不履行，甲方可按合同約定追究違約責任。3.問題：合同履行中的爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請第三方調解或仲裁。五、所有應用場景：1.美容行業(yè)美容師與美容院之間的長期聘用關系。2.美容行業(yè)培訓機構的培訓與服務提供。3.美容行業(yè)市場推廣與合作。4.美容行業(yè)中介服務與合同簽訂。全文完。二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、美容師聘用描述1.美容師信息美容師1：姓名為______，性別______，年齡______，持有______資格證書。美容師2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，持有______資格證書。2.聘用條件乙方提供的美容師應具備相應的專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗，能夠勝任甲方美容院的工作。乙方保證所提供的美容師在聘用期間，能夠遵守甲方美容院的管理規(guī)定和操作規(guī)程。乙方承諾所提供的美容師在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因導致的重大服務質量問題。二、聘用期限與待遇1.聘用期限甲方與乙方簽訂的長期聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個月書面通知對方。2.薪酬待遇美容師1的月薪為______元，美容師2（如有）的月薪為______元。甲方將按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為美容師提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作內(nèi)容與責任1.工作內(nèi)容美容師負責為客戶提供專業(yè)的美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理、美發(fā)等。美容師應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和服務水平。2.責任美容師應遵守甲方美容院的規(guī)定，維護甲方美容院的聲譽和形象。美容師應確?？蛻魸M意，對客戶提出的問題和投訴及時進行處理。四、合同解除與違約責任1.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償由此造成的損失。因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的美容師進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)美容師不符合要求，有權解除聘用關系。有權根據(jù)美容院運營情況調整美容師的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：保障乙方按照合同約定獲得薪酬和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供的工作時間和休息日，不得無故