二零二五年度美容院員工股權(quán)激勵(lì)方案合同

二零二五年度美容院員工股權(quán)激勵(lì)方案合同甲方（美容院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)對(duì)象本次股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象為甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)員工、銷售員工等。2.激勵(lì)比例乙方持有的股權(quán)比例將根據(jù)其職位、工作年限、業(yè)績等因素綜合評(píng)定，具體比例由甲方與乙方協(xié)商確定。3.股權(quán)類型乙方持有的股權(quán)為甲方非上市公司股權(quán)，具體為______（如優(yōu)先股、普通股等）。4.股權(quán)分配方式股權(quán)將以現(xiàn)金方式分配給乙方，具體分配金額由甲方根據(jù)乙方持有的股權(quán)比例和公司估值確定。二、股權(quán)激勵(lì)條件1.工作年限乙方需在甲方工作滿______年，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。2.業(yè)績要求乙方需在激勵(lì)期間達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。3.合同期限股權(quán)激勵(lì)合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。三、股權(quán)激勵(lì)流程1.股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)乙方需向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.股權(quán)激勵(lì)審批甲方對(duì)乙方提交的股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過后，雙方簽訂股權(quán)激勵(lì)合同。3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施甲方按照股權(quán)激勵(lì)合同約定，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。四、股權(quán)激勵(lì)終止1.合同終止（1）乙方因故離職；（2）甲方因故終止股權(quán)激勵(lì)方案；（3）雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)合同。2.股權(quán)回收在股權(quán)激勵(lì)合同終止后，甲方有權(quán)收回乙方持有的股權(quán)，具體回收方式由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方激勵(lì)方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，向符合激勵(lì)條件的乙方發(fā)放股權(quán)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和實(shí)施情況。有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，享受相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，履行相應(yīng)的股權(quán)持有義務(wù)。六、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與終止1.變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。2.終止（1）公司因故解散或破產(chǎn)；（2）乙方因故離職或退休；（3）雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)方案。七、股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)積極配合。2.監(jiān)督公司設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因股權(quán)激勵(lì)方案發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交方案簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在方案履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、股權(quán)分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__