銷售員試用期勞動合同

銷售員試用期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方試用期期間的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方作為銷售員的試用期階段。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期結束后，雙方將根據乙方的表現(xiàn)及公司需求，決定是否正式簽訂勞動合同。二、試用期規(guī)定1.試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__個月。2.試用期目標與考核（1）乙方在試用期內應達到的銷售目標為__________。（2）甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等方面進行考核，考核內容包括但不限于客戶開發(fā)數量、銷售額、客戶滿意度等。3.試用期延長與提前轉正（1）若乙方在試用期內未能達到預期目標或考核不合格，甲方有權延長乙方的試用期，但延長時間不得超過__個月。（2）若乙方在試用期內表現(xiàn)出色，提前完成銷售目標并通過考核，甲方可提前為乙方辦理轉正手續(xù)。三、工作內容與工作地點1.工作內容（1）乙方的主要工作職責為負責公司產品的銷售及推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。（2）乙方應積極了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產品咨詢和解決方案，并及時反饋客戶意見和市場信息。2.工作地點乙方的工作地點為__________，如有需要，甲方可根據工作安排調整乙方的工作地點。四、工作時間與休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間為__________。（2）如因工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方應予以配合。加班時間將按照國家相關法律法規(guī)給予相應的補償。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。（2）乙方應提前向甲方提出休假申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、勞動報酬1.試用期工資乙方在試用期內的月工資為__________元。2.工資支付方式與時間（1）甲方將以__________方式支付乙方工資，支付時間為每月__日。（2）如遇特殊情況，甲方可適當延遲支付工資，但應提前通知乙方并說明原因。3.福利待遇（1）乙方在試用期內享受的福利待遇包括__________。（2）甲方將根據公司的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，適時調整乙方的福利待遇。六、社會保險與住房公積金1.社會保險繳納甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金繳納甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方的工作安全。2.勞動條件保障甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，以保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方將按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，保障乙方的身體健康。八、銷售業(yè)績與提成1.銷售目標設定（1）甲方根據市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，為乙方設定每月的銷售目標為__________元。（2）銷售目標將根據實際情況進行調整，甲方應提前通知乙方。2.提成計算方式（1）乙方的提成比例為銷售額的__%。（2）提成計算方式為：提成金額=銷售額×提成比例。3.提成支付時間甲方將在每月的工資發(fā)放日，一并支付乙方上月的銷售提成。九、培訓與發(fā)展1.入職培訓（1）乙方入職后，甲方將為乙方提供為期__天的入職培訓，培訓內容包括公司概況、產品知識、銷售技巧等。（2）乙方應按時參加入職培訓，認真學習培訓內容，通過培訓考核后方可正式上崗。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。（2）乙方應積極提升自己的業(yè)務能力和綜合素質，爭取在公司獲得更好的發(fā)展。十、勞動紀律與規(guī)章制度1.遵守公司紀律（1）乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退、曠工。（2）乙方應服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、脫崗。2.規(guī)章制度的知曉與遵守（1）乙方應認真閱讀并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎懲制度等。（2）甲方有權根據實際情況對規(guī)章制度進行修改和完善，乙方應予以配合并遵守修改后的規(guī)章制度。十一、勞動合同的解除與終止1.試用期內解除合同的情形（1）在試用期內，乙方如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）在試用期內，乙方如提出解除本合同，應提前__天書面通知甲方。2.解除合同的程序（1）甲方解除本合同的，應向乙方出具解除勞動合同通知書，并說明解除理由。（2）乙方解除本合同的，應向甲方提交書面解除申請，經甲方批準后辦理離職手續(xù)。3.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未達成一致意見續(xù)簽勞動合同的；（2）乙方在試用期內死亡或被人民法院宣告死亡的；（3）乙方在試用期內被人民法院宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）未經甲方書面同意，乙方在試用期內及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金__________元。十三、違約責任1.雙方違約的責任（1）若甲方違反本合同約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.賠償范圍與方式（1）賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、名譽損失等。（2）賠償方式為一次性支付或按照雙方約定的方式支付。十四、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁與訴訟（1）若調解不成，甲乙雙方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.通知與送達（1）甲乙雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的有效通知地址和聯(lián)系方式。（2）一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式的，應提前__天書面通知對方。否則，一方按照原聯(lián)系地址或聯(lián)系方式發(fā)送的通知或文件，視為已送達對方。2.合同變更與補充（1）本合同的變更或補充應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）本合同