文秘行政勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

文秘行政勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣單位（甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：用工單位（乙方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：勞動(dòng)者（丙方）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（甲方）、用工單位（乙方）與勞動(dòng)者（丙方）之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，保障各方的合法權(quán)益，保證丙方在乙方的派遣崗位上順利開(kāi)展文秘行政工作。1.2適用范圍本合同適用于由甲方派遣至乙方從事文秘行政相關(guān)工作的丙方。涵蓋但不限于文檔管理、會(huì)議組織安排、辦公事務(wù)協(xié)調(diào)、行政文件起草與處理等與文秘行政職能相關(guān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。二、勞務(wù)派遣單位與用工單位信息2.1勞務(wù)派遣單位信息甲方為依法成立的勞務(wù)派遣企業(yè)，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，可依法開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（此處可補(bǔ)充甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)等資質(zhì)相關(guān)信息）。2.2用工單位信息乙方為在[業(yè)務(wù)領(lǐng)域]具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)/單位，有實(shí)際的文秘行政工作需求，可依法接受勞務(wù)派遣人員開(kāi)展工作。三、派遣崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1派遣崗位丙方被派遣至乙方擔(dān)任文秘行政崗位工作。該崗位在乙方的組織架構(gòu)中屬于行政管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)助處理日常行政事務(wù)，保障公司行政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.2工作內(nèi)容（1）文檔管理方面，負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管和借閱工作。保證文件資料的完整性和保密性，按照公司規(guī)定的文件管理流程進(jìn)行操作，及時(shí)更新文件索引，便于文件的查詢和檢索。（2）會(huì)議組織安排上，根據(jù)乙方的會(huì)議需求，協(xié)調(diào)會(huì)議場(chǎng)地、參會(huì)人員的通知與安排，準(zhǔn)備會(huì)議資料，包括但不限于會(huì)議議程、報(bào)告材料等，并做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要并分發(fā)給相關(guān)人員。（3）辦公事務(wù)協(xié)調(diào)方面，與乙方內(nèi)部各部門保持溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)辦公資源的分配與使用，如辦公用品的采購(gòu)與管理、辦公設(shè)備的維護(hù)與報(bào)修等。處理一般性的行政事務(wù)投訴與建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門并跟進(jìn)解決情況。（4）行政文件起草與處理，根據(jù)乙方的工作要求，起草各類行政公文，如通知、通告、報(bào)告等，保證文件格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、語(yǔ)言得體。對(duì)收到的行政文件進(jìn)行審核、流轉(zhuǎn)和處理，跟蹤文件的處理進(jìn)度并及時(shí)提醒相關(guān)人員。3.3工作地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為乙方的辦公場(chǎng)所，位于[具體地址]。若乙方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方和丙方，并保證新的工作地點(diǎn)符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的工作條件。四、派遣期限與試用期4.1派遣期限本合同的派遣期限自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，如乙方仍有勞務(wù)派遣需求，且丙方符合乙方的工作要求，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.2試用期丙方的試用期自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期時(shí)長(zhǎng)為[X]個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方將對(duì)丙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核評(píng)估。若丙方在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，甲方應(yīng)按照本合同約定另行派遣合格人員至乙方工作。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)丙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、崗位工資等部分。工資標(biāo)準(zhǔn)的確定綜合考慮了丙方的工作崗位、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)以及當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同類崗位的工資水平等因素。5.2工資支付方式與時(shí)間（1）工資支付方式：甲方負(fù)責(zé)丙方工資的支付。工資將以貨幣形式支付至丙方的銀行賬戶。丙方應(yīng)在入職時(shí)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因丙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付延誤或失敗，由丙方自行承擔(dān)責(zé)任。（2）工資支付時(shí)間：甲方每月[具體支付日期]支付丙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可能提前或順延，甲方將提前通知丙方。5.3加班工資（1）丙方因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定安排丙方補(bǔ)休。如無(wú)法安排補(bǔ)休的，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付丙方加班工資。（2）加班工資的計(jì)算基數(shù)為丙方的基本工資部分。丙方的加班需經(jīng)過(guò)乙方的書面審批確認(rèn)，未經(jīng)審批確認(rèn)的加班，乙方不支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。（2）丙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的身份信息和資料。如丙方因個(gè)人原因拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)或提供虛假資料導(dǎo)致無(wú)法參保，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果由丙方自行承擔(dān)。（3）在丙方派遣期間，如國(guó)家或地方調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)政策，甲方應(yīng)按照新政策及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例，并保證丙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。6.2福利待遇（1）乙方為丙方提供與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇的內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)自身的福利政策確定，并在不違反法律法規(guī)的前提下適時(shí)調(diào)整。（2）丙方享有法定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。丙方休假應(yīng)按照乙方的請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。在休假期間，丙方的工資待遇按照國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方為丙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高丙方的工作技能和綜合素質(zhì)。職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于文秘行政業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、辦公軟件操作培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可以是內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)或在線培訓(xùn)等多種形式。（4）若丙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方將根據(jù)自身的獎(jiǎng)勵(lì)制度給予丙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序由乙方制定并執(zhí)行。七、工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間（1）丙方的工作時(shí)間實(shí)行[具體工時(shí)制度]，例如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。（2）如乙方因業(yè)務(wù)需要安排丙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。丙方應(yīng)積極配合乙方的工作安排，但有權(quán)要求乙方按照規(guī)定支付加班報(bào)酬或給予補(bǔ)休。（3）在特殊情況下，如遇緊急任務(wù)或突發(fā)事件，乙方有權(quán)要求丙方臨時(shí)加班，但應(yīng)在事后盡快安排丙方補(bǔ)休或支付加班工資。7.2休息休假（1）丙方每周享有至少一天的休息日。休息日的具體安排由乙方根據(jù)工作實(shí)際情況確定，但應(yīng)保證丙方每周有足夠的休息時(shí)間。（2）丙方享有法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，丙方無(wú)需工作，乙方應(yīng)按照規(guī)定支付丙方工資。（3）丙方按照工作年限享有帶薪年休假。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。丙方的年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作原因無(wú)法在當(dāng)年休完的，可以順延至次年，但應(yīng)在次年的[具體時(shí)間]前休完。（4）丙方因病或非因工負(fù)傷需要休假的，應(yīng)按照乙方的請(qǐng)假流程提供相關(guān)的醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假待遇。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。（5）丙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假的天數(shù)和待遇按照國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。丙方在休假期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的相關(guān)規(guī)定，不得從事與休假目的不符的活動(dòng)。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等應(yīng)根據(jù)丙方的工作崗位和工作環(huán)境確定，并按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。（2）乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，使丙方熟悉工作環(huán)境和工作流程，掌握必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于辦公場(chǎng)所安全知識(shí)、消防安全知識(shí)、緊急救援知識(shí)等。（3）在丙方的工作場(chǎng)所，乙方應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對(duì)存在安全隱患的地方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，保證丙方的人身安全和健康。8.2勞動(dòng)條件（1）乙方應(yīng)為丙方提供舒適、整潔、明亮的辦公環(huán)境，辦公場(chǎng)所應(yīng)配備必要的辦公設(shè)備和設(shè)施，如桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等，以滿足丙方的工作需求。（2）乙方應(yīng)保證辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。如辦公設(shè)備和設(shè)施出現(xiàn)故障，乙方應(yīng)及時(shí)安排維修，保證丙方的工作不受影響。（3）乙方應(yīng)提供良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境，尊重丙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰丙方。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）鑒于丙方從事的文秘行政工作可能存在長(zhǎng)時(shí)間使用電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備產(chǎn)生的輻射危害，乙方應(yīng)為丙方提供必要的防護(hù)措施，如防輻射服、護(hù)眼燈等。（2）乙方應(yīng)合理安排丙方的工作任務(wù)，避免丙方長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作，防止因過(guò)度勞累和工作壓力過(guò)大對(duì)丙方的身心健康造成損害。（3）乙方應(yīng)關(guān)注丙方的職業(yè)健康狀況，定期組織丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理可能存在的職業(yè)健康問(wèn)題。職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。九、合同的解除和終止9.1合同解除（1）協(xié)商解除甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）丙方解除合同①丙方提前[X]日以書面形式通知甲方和乙方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，丙方提前[X]日通知即可解除本合同。②若乙方存在未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等違反法律法規(guī)和本合同約定的情形，丙方可以隨時(shí)解除本合同，且乙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除合同①若丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同，將丙方退回乙方，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②若丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作，或者丙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）乙方解除合同①若丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，由甲方解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，乙方可以將丙方退回甲方，由甲方按照法律規(guī)定解除本合同，并支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同終止（1）本合同期滿或者甲乙丙三方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（2）本合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為丙方辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)清丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。（3）若本合同期滿，乙方繼續(xù)使用丙方的勞動(dòng)力，且丙方繼續(xù)在原崗位工作，甲乙丙三方未提出異議的，本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限由三方另行協(xié)商確定。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）若甲方按照本合同9.1條的規(guī)定解除本合同，或者本合同按照9.2條的規(guī)定終止，甲方應(yīng)按照丙方在乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向丙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）丙方的月工資是指丙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括基本工資、崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。（3）若乙方按照本合同9.1條的規(guī)定將丙方退回甲方，導(dǎo)致甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方有義務(wù)協(xié)助丙方向乙方主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。10.2賠償責(zé)任（1）若甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬等，給丙方造成損失的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定賠償丙方的損失。（2）若乙方違反本合同約定，未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未按照規(guī)定支付加班工資等，給丙方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定賠償丙方的損失。（3）若丙方違反本合同約定，給甲方或者乙方造成損失的，丙方應(yīng)按照法律規(guī)定賠償甲方或者乙方的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。十一、附則11.1保密條款（1）丙方在工作期間可能接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。丙方應(yīng)對(duì)上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。（2）保密期限自丙方入職之日起至本合同終止或解除后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，丙方不得從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，不得利用乙方的保密信息為自己或者他人謀取利益。（3）若丙方違反保密條款，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的損失情況確定。乙方的損失難以確定的，違約金的數(shù)額可以按照丙方在乙方工作期間的工資總額的一定比例計(jì)算。同時(shí)丙方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。11.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）若丙方在乙方擔(dān)任的文秘行政崗位涉及到乙方的重要商業(yè)秘密或者核心業(yè)務(wù)，乙方可以與丙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍為與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位，競(jìng)業(yè)限制的期限自本合同終止或解除后[X]個(gè)月內(nèi)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向丙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為丙方離開(kāi)乙方前十二個(gè)月平均工資的[X]%。丙方應(yīng)按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)就業(yè)或者從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（3）若丙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為丙方離開(kāi)乙方前十二個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)丙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方的損失大于違約金數(shù)額的，丙方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。11.3爭(zhēng)議解決（1）甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙丙三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。11.4其他條款（1）本合