無底薪用工合同范本

無底薪用工合同范本

甲方（用人單位）：_______________________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

身份證號碼：_______________________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起至乙方完成約定工作任務(wù)之日止。

1.2乙方完成約定工作任務(wù)的具體標準為：_______________________________________________________________________。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________崗位（工種）工作。

2.2乙方的工作地點為：___________________________。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到工作標準。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，但應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

第四條勞動報酬

4.1甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

4.2乙方的勞動報酬由基本工資和業(yè)績提成組成，其中業(yè)績提成根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量和甲方的提成政策確定。

4.3甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方上月的勞動報酬，支付方式為：_______________________________________________________________________。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及本單位的實際情況確定。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

6.3乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動紀律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

7.3乙方違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定處理。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

8.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.3.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

8.3.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

8.3.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

8.3.6被依法追究刑事責任的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.4.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

8.4.2未及時足額支付勞動報酬的；

8.4.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

8.4.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.4.5因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

8.4.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.5本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條經(jīng)濟補償

9.1甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

9.2乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條勞動爭議處理

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________________

法定代表人（簽字）：______________________