生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作績(jī)效合同范本

生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作績(jī)效合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

性別：_______________________________

出生日期：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

郵編：_______________________________

緊急聯(lián)系人：_________________________

緊急聯(lián)系人電話：_______________________

鑒于甲方是依法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)一職的工作績(jī)效達(dá)成如下合同：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)一職。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制、人員管理、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)。

3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方于每月____日前支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條工作績(jī)效考核

1.甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)，制定具體的工作績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方的工作績(jī)效考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。

3.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出復(fù)核申請(qǐng)。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

4.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____________