外派勞務(wù)合作合同范本

外派勞務(wù)合作合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：_____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：_____________________

丙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意按照甲方要求提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方愿意接受乙方派遣至甲方工作。為明確甲、乙、丙三方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.丙方同意根據(jù)甲方的工作需要，被派遣至甲方工作，具體工作崗位為：____________________。

2.丙方的工作地點為：____________________。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方和丙方。

第三條工作時間和休息休假

1.丙方執(zhí)行標準工時制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與丙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.丙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.丙方的月工資為人民幣（大寫）：__________________元，由乙方按月支付。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付丙方加班工資，具體計算方式為：__________________。

3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付丙方高溫津貼、低溫津貼等特殊津貼。

4.乙方應(yīng)按國家規(guī)定為丙方繳納社會保險費，具體繳費基數(shù)和比例為：__________________。

第五條社會保險和福利待遇

1.乙方應(yīng)按國家規(guī)定為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。

2.丙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇，具體報銷比例和范圍為：__________________。

3.丙方享有國家規(guī)定的工傷保險待遇，具體賠償標準和程序為：__________________。

4.丙方享有國家規(guī)定的生育保險待遇，具體報銷比例和范圍為：__________________。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期對丙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）丙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）丙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，丙方拒不改正的；

（5）丙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）丙方被依法追究刑事責任的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫丙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及丙方人身安全的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

5.勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付丙方經(jīng)濟補償。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付丙方勞動報酬的，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時足額為丙方繳納社會保險費的，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付賠償金。

3.丙方違反本合同約定，給甲方或者乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙丙三方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（蓋