農(nóng)技人員聘用協(xié)議書

農(nóng)技人員聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《農(nóng)技人員聘用協(xié)議書》一、總則（一）協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在農(nóng)技人員聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障農(nóng)技服務(wù)的質(zhì)量和效果，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技的推廣和應(yīng)用。（二）聘用范圍甲方聘用乙方的農(nóng)技人員，負(fù)責(zé)甲方所在地區(qū)的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推廣等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)技服務(wù)。（三）聘用期限本協(xié)議的聘用期限為[具體起始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]，試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期包含在聘用期限內(nèi)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方農(nóng)技人員的工作任務(wù)和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方農(nóng)技人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和檢查工作。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方農(nóng)技人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方農(nóng)技人員的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)技服務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、工作內(nèi)容與要求（一）工作崗位與職責(zé)乙方農(nóng)技人員的工作崗位為[具體工作崗位]，主要職責(zé)包括：1.制定和實(shí)施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣計(jì)劃，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種植、養(yǎng)殖。2.開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)。3.對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的問題進(jìn)行診斷和技術(shù)指導(dǎo)，提出解決方案。4.收集和整理農(nóng)業(yè)技術(shù)信息，為甲方提供決策依據(jù)。（二）工作任務(wù)與目標(biāo)乙方農(nóng)技人員在聘用期限內(nèi)，應(yīng)完成以下工作任務(wù)和目標(biāo)：1.每年至少開展[具體培訓(xùn)場(chǎng)次]次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)不少于[具體人數(shù)]人。2.每年至少指導(dǎo)[具體種植或養(yǎng)殖面積]畝的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。3.每年至少解決[具體問題數(shù)量]個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)問題，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。4.每年至少收集和整理[具體數(shù)量]條農(nóng)業(yè)技術(shù)信息，為甲方的決策提供參考。（三）工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方農(nóng)技人員的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合以下要求：1.農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)實(shí)用、易懂，培訓(xùn)效果應(yīng)顯著。2.農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的方案應(yīng)科學(xué)、合理，指導(dǎo)效果應(yīng)明顯。3.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問題的解決應(yīng)及時(shí)、有效，農(nóng)民滿意度應(yīng)高。4.農(nóng)業(yè)技術(shù)信息的收集和整理應(yīng)準(zhǔn)確、全面，為甲方的決策提供有力支持。四、聘用期限與試用期（一）聘用期限本協(xié)議的聘用期限為[具體起始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]，試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期包含在聘用期限內(nèi)。（二）試用期1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方農(nóng)技人員進(jìn)行考核，如發(fā)覺乙方農(nóng)技人員不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方農(nóng)技人員在試用期內(nèi)，如發(fā)覺甲方的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等不符合本協(xié)議的約定，有權(quán)解除本協(xié)議。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方農(nóng)技人員的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效工資組成?；竟べY為[具體金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方農(nóng)技人員的工作任務(wù)和工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，績(jī)效工資為[具體金額]元/月。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。（二）福利待遇1.乙方農(nóng)技人員享有甲方公司規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方農(nóng)技人員在聘用期間，如因工作需要出差或加班，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予出差補(bǔ)貼或加班工資。六、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方農(nóng)技人員的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]。如因工作需要，甲方可安排乙方農(nóng)技人員加班，加班時(shí)間應(yīng)按照公司規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。（二）休息休假1.乙方農(nóng)技人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方農(nóng)技人員在聘用期間，如因工作需要不能享受法定節(jié)假日休息的，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方農(nóng)技人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方農(nóng)技人員的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方農(nóng)技人員提供安全的工作環(huán)境，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方農(nóng)技人員提供必要的工作條件，如辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等，保障乙方農(nóng)技人員的工作需要。2.甲方應(yīng)為乙方農(nóng)技人員提供良好的工作氛圍，尊重乙方農(nóng)技人員的人格和勞動(dòng)成果。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方農(nóng)技人員提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，如口罩、護(hù)目鏡等，保障乙方農(nóng)技人員的身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方農(nóng)技人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。八、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方農(nóng)技人員有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方農(nóng)技人員達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力等原因無法履行的，本協(xié)議終止。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方農(nóng)技人員對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方農(nóng)技人員不得向任何第三方披露、泄露或使用這些秘密。2.乙方農(nóng)技人員的保密義務(wù)期限為自本協(xié)議簽訂之日起至保密事項(xiàng)的商業(yè)價(jià)值或技術(shù)價(jià)值完全喪失為止。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方農(nóng)技人員在聘用期間及離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.乙方農(nóng)技人員違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任（一）雙方違約的情形及責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方農(nóng)技人員未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方農(nóng)技人員違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（二）違約金的支付1.如雙方違約，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金的金額應(yīng)根據(jù)違約的具體情況確定，最高不得超過本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[具體比例]。2.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[具體支付期限]內(nèi)支付，逾期支付的，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向?qū)Ψ街Ц稖{金。十一、爭(zhēng)議解決（一）爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）仲裁或訴訟管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議解決管轄地為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。十二、其他條款（一）協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至聘用期限屆滿或本協(xié)議解除、終止之日止。（二）協(xié)議的變更與補(bǔ)充本協(xié)議的變更與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（三）協(xié)議的文本及效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（四）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議所列明的地址、傳真以書面形式送達(dá)；一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知