杭州市勞動合同范文

杭州市勞動合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為員工的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____職位，從事____工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。四、工作地點和工時制度第四條乙方的工作地點為：____。第五條乙方實行標準工時制度，每天工作時間為____小時，每周工作____天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬第六條乙方的工資待遇：1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效工資：根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，按月考核，按考核結(jié)果發(fā)放；3.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎金。第七條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。第九條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。七、勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第十二條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)病的乙方，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予治療和妥善安置。八、勞動合同的解除和終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他約定第十六條甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。第十七條乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第十八條甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。十、爭議解決第十九條本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他