2025年臨時(shí)員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議樣本

2025年臨時(shí)員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議樣本甲方（用人單位）：____乙方（臨時(shí)員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方作為臨時(shí)員工在甲方工作期間進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作、溝通表達(dá)等方面的培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)時(shí)間1.甲方應(yīng)確保乙方每年至少參加____小時(shí)的職業(yè)培訓(xùn)，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。2.培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得少于全年培訓(xùn)總量的____%。3.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保證出勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。2.乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的個(gè)人費(fèi)用自理。3.甲方應(yīng)合理控制培訓(xùn)成本，確保培訓(xùn)費(fèi)用投入與效益相匹配。四、培訓(xùn)效果評估1.甲方應(yīng)對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，包括理論知識、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。3.甲方根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)乙方不斷提高自身能力。五、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按約定參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙